用工合同范本 北京

用工合同范本北京第一篇范文：合同編號：[請插入具體編號]甲方（用人單位）：[全稱]地址：[詳細地址]聯系電話：[聯系電話]聯系人：[聯系人姓名]乙方（勞動者）：[全稱]身份證號：[身份證號碼]住址：[詳細住址]聯系電話：[聯系電話]鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方到甲方工作，乙方愿意到甲方就業(yè)，雙方經過充分協商，達成以下協議：第一條工作內容1.1乙方的工作崗位為：[具體崗位]，工作地點為：[工作地點]。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。具體工作時間按照甲方的實際工作需要和乙方的個人意愿協商確定。2.2乙方享有國家法定的休息休假權利，按照國家的規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：[具體金額]，試用期工資為：[具體金額]，試用期為：[具體期限]。3.2甲方按月支付乙方工資，每月[具體日期]前支付上月工資。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護5.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和條件，保障乙方的人身安全。5.2乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，愛護和合理使用勞動保護設施和生產設備。第六條保密協議6.1乙方同意在合同期內和解除合同后一定期限內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應依照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定辦理。7.2乙方解除合同的，應提前[具體期限]書面通知甲方。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：[具體日期]1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方提供的勞動保護設施和條件說明4.保密協議5.其他相關文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：[全稱]地址：[詳細地址]聯系電話：[聯系電話]聯系人：[聯系人姓名]乙方（勞動者）：[全稱]身份證號：[身份證號碼]住址：[詳細住址]聯系電話：[聯系電話]丙方（第三方主體）：[全稱]地址：[詳細地址]聯系電話：[聯系電話]聯系人：[聯系人姓名]鑒于甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方到甲方工作，乙方愿意到甲方就業(yè)，同時丙方作為第三方主體提供相關支持和服務，經過充分協商，達成以下協議：第一條第三方主體職責1.1丙方作為第三方主體，負責為乙方提供專業(yè)培訓、技術支持、咨詢服務等。1.2丙方應確保乙方的技能和工作能力符合甲方的要求，并提供必要的指導和支持。第二條甲方權益保障2.1甲方作為用工單位，享有乙方提供的勞動服務，并按照約定的條件和方式支付工資報酬。2.2甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照甲方的要求履行職責。第三條乙方權益保障3.1乙方有權按照合同約定獲得勞動報酬和工作條件。3.2乙方有權享受國家法定的休息休假權利，按照國家的規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等。第四條違約及限制條款4.1乙方違反合同約定，未能完成工作任務或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同并要求乙方承擔相應的違約責任。4.2乙方在合同期內不得兼職或從事與甲方有競爭關系的工作，否則甲方有權解除合同并要求乙方承擔相應的違約責任。第五條第三方主體介入的意義和目的5.1丙方作為第三方主體介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理和服務，提高甲方的勞動生產效率和員工滿意度。5.2丙方的介入有助于解決甲方在人力資源管理方面的問題，降低甲方的管理成本和風險。第六條甲方為主導的目的和意義6.1甲方作為用工單位，有權選擇合適的人才并確定工作條件和報酬。6.2甲方為主導的目的在于確保甲方的利益得到最大化的保護，同時提高乙方的勞動積極性和工作效率。本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商補充。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[具體日期]1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.丙方提供的專業(yè)培訓、技術支持和咨詢服務說明4.保密協議5.其他相關文件總結：第三方主體丙方的介入，為甲方提供了更加專業(yè)和高效的人力資源管理和服務，保障了甲方的權益，同時也為乙方提供了更好的工作條件和保障。甲方為主導的目的在于確保甲方的利益得到最大化的保護，同時提高乙方的勞動積極性和工作效率。通過本合同的簽訂，甲乙丙三方共同致力于實現互利共贏的目標。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導乙方（勞動者）：[全稱]身份證號：[身份證號碼]住址：[詳細住址]聯系電話：[聯系電話]甲方（用人單位）：[全稱]地址：[詳細地址]聯系電話：[聯系電話]聯系人：[聯系人姓名]丙方（第三方主體）：[全稱]地址：[詳細地址]聯系電話：[聯系電話]聯系人：[聯系人姓名]鑒于甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，乙方愿意提供勞動服務，甲方愿意接受乙方的勞動服務，同時丙方作為第三方主體提供相關支持和服務，經過充分協商，達成以下協議：第一條第三方主體職責1.1丙方作為第三方主體，負責為乙方提供職業(yè)培訓、技術支持、咨詢服務等。1.2丙方應確保甲方對乙方的勞動要求合理，并提供必要的指導和支持。第二條乙方權益保障2.1乙方有權按照合同約定獲得勞動報酬和工作條件。2.2乙方有權享受國家法定的休息休假權利，按照國家的規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等。第三條甲方權益保障3.1甲方有權按照合同約定接受乙方的勞動服務，并按照約定的條件和方式支付工資報酬。3.2甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照甲方的要求履行職責。第四條甲方違約及限制條款4.1甲方違反合同約定，未能提供約定的工作條件或支付工資報酬，乙方有權解除合同并要求甲方承擔相應的違約責任。4.2甲方在合同期內不得要求乙方從事與乙方職業(yè)發(fā)展不符的工作，否則乙方有權解除合同并要求甲方承擔相應的違約責任。第五條第三方主體介入的意義和目的5.1丙方作為第三方主體介入，旨在為乙方提供更好的職業(yè)發(fā)展機會和支持，保護乙方的合法權益。5.2丙方的介入有助于解決甲方與乙方之間可能出現的矛盾和問題，促進雙方的和諧合作關系。第六條乙方為主導的目的和意義6.1乙方作為勞動者，有權主導自己的職業(yè)發(fā)展和工作條件，確保自身的權益得到充分保護。6.2乙方為主導的目的在于強調乙方的權益和利益，促進乙方的發(fā)展和成長。本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商補充。乙方（勞動者）：________________甲方（用人單位）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[具體日期]1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制