2024年餐飲服務(wù)行業(yè)勞務(wù)合同示例

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年餐飲服務(wù)行業(yè)勞務(wù)合同示例本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3甲方分支機(jī)構(gòu)1.4乙方家庭成員第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3試用期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)3.3甲方的工作地點(diǎn)第四條工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2休息日4.3法定節(jié)假日4.4加班規(guī)定第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3提成5.4甲方支付日期5.5支付方式第六條社會保險(xiǎn)6.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)6.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用6.3社會保險(xiǎn)待遇第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方提供勞動(dòng)保護(hù)措施7.2乙方正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品7.3特殊崗位勞動(dòng)保護(hù)第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供培訓(xùn)機(jī)會8.2培訓(xùn)期間待遇8.3培訓(xùn)成果歸屬第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條合同解除和終止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同終止的情形10.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2調(diào)解組織介入11.3勞動(dòng)仲裁11.4法律途徑第十二條法律適用12.1本合同適用法律12.2法律法規(guī)變化第十三條其他約定13.1競業(yè)限制13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3個(gè)人信息保護(hù)13.4合同修改與補(bǔ)充第十四條合同效力14.1合同簽字蓋章14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3甲方分支機(jī)構(gòu)：指甲方設(shè)立的直接經(jīng)營管理的下屬機(jī)構(gòu)，包括但不限于餐廳、食堂等。1.4乙方家庭成員：指乙方的配偶、子女、父母及法律規(guī)定的其他近親屬。第二條合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同有效期為____年，自合同開始日期起計(jì)算。2.3試用期：合同開始后____個(gè)月內(nèi)為試用期。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任的職務(wù)為____，具體工作崗位由甲方安排。3.2.1按照甲方的要求，完成工作任務(wù)；3.2.2遵守甲方的規(guī)章制度；3.2.3保持工作場所的整潔與安全；3.2.4完成甲方交給的其他相關(guān)工作。3.3甲方的工作地點(diǎn)：本合同項(xiàng)下乙方可從事工作的地點(diǎn)為甲方所在地及甲方分支機(jī)構(gòu)所在地。第四條工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間：乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2休息日：乙方每周享有____天休息日。4.3法定節(jié)假日：乙方在法定節(jié)假日有權(quán)休息，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。4.4加班規(guī)定：乙方如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣____元。5.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方制定的獎(jiǎng)金制度享受獎(jiǎng)金。5.3提成：乙方根據(jù)甲方制定的銷售提成方案獲取提成。5.4甲方支付日期：甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方工資及獎(jiǎng)金、提成等。5.5支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及獎(jiǎng)金、提成等。第六條社會保險(xiǎn)6.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。6.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用：乙方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。6.3社會保險(xiǎn)待遇：乙方按照國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供培訓(xùn)機(jī)會：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作需要，不定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)期間待遇：乙方在培訓(xùn)期間，享有工資、獎(jiǎng)金、提成等福利待遇。8.3培訓(xùn)成果歸屬：乙方在培訓(xùn)期間所取得的成果，屬于甲方所有。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同終止或解除之日起計(jì)算，持續(xù)____年。9.3違約責(zé)任：乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條合同解除和終止10.1甲方解除合同的情形：10.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；10.1.2乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；10.1.3乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；10.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。10.2乙方解除合同的情形：10.2.1乙方提前____天書面通知甲方解除合同；10.2.2甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；10.2.3甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件；10.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。10.3合同終止的情形：10.3.1本合同約定的合同期限屆滿；10.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡；10.3.3乙方因傷殘喪失勞動(dòng)能力；10.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同情形。10.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同終止或解除時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭議解決11.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解組織介入：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成的情況下，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律途徑：如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十二條法律適用12.1本合同適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2法律法規(guī)變化：如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同相應(yīng)條款按變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條其他約定13.1競業(yè)限制：乙方在合同終止或解除后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。13.3個(gè)人信息保護(hù)：甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。13.4合同修改與補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十四條合同效力14.1合同簽字蓋章：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期：本合同的生效日期為簽字蓋章之日起。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度附件二：乙方崗位職責(zé)說明附件三：工資及獎(jiǎng)金、提成計(jì)算方式附件四：保密協(xié)議附件五：培訓(xùn)計(jì)劃附件六：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)附件七：勞動(dòng)保護(hù)用品清單附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件九：競業(yè)限制協(xié)議附件十：合同解除和終止通知書范本附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括但不限于工作紀(jì)律、考勤制度、晉升機(jī)制、福利制度等。說明：甲方規(guī)章制度是乙方在工作中必須遵守的規(guī)范，乙方在簽訂本合同時(shí)，視為已充分了解并同意遵守甲方規(guī)章制度。附件二：乙方崗位職責(zé)說明詳細(xì)要求：具體列舉乙方的工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：乙方崗位職責(zé)說明旨在明確乙方在甲方的工作職責(zé)，以便乙方更好地履行工作職責(zé)。附件三：工資及獎(jiǎng)金、提成計(jì)算方式詳細(xì)要求：詳細(xì)說明基本工資、獎(jiǎng)金、提成等的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件旨在明確乙方的工資及獎(jiǎng)金、提成計(jì)算方式，確保乙方知曉自己的收入構(gòu)成。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議旨在保護(hù)甲方的商業(yè)秘密等利益，確保乙方在合同履行過程中不會泄露相關(guān)保密信息。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成果歸屬等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃旨在為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。附件六：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明確甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：本附件旨在明確甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)，確保乙方知曉自己的社會保險(xiǎn)權(quán)益。附件七：勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)要求：列舉甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品名稱、數(shù)量、使用方法等。說明：勞動(dòng)保護(hù)用品清單旨在確保乙方在工作中能夠正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，保護(hù)乙方的人身安全。附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)要求：明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書旨在明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，防止知識產(chǎn)權(quán)糾紛。附件九：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競業(yè)限制期限、地域、違約責(zé)任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議旨在防止乙方在合同終止或解除后在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作，保護(hù)甲方利益。附件十：合同解除和終止通知書范本詳細(xì)要求：明確合同解除和終止的原因、日期、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：合同解除和終止通知書范本旨在規(guī)范合同解除和終止的程序，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；3.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；4.乙方未按照約定履行保密義務(wù)；5.乙方在合同終止或解除后違反競業(yè)限制協(xié)議；6.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；7.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；8.其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并要求繼續(xù)履行合同；3.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；4.違約行為涉及法律規(guī)定的，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：若乙方未按照保密協(xié)議約定泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即餐飲服務(wù)管理有限公司。3.乙方：指勞動(dòng)者，即與甲方簽訂勞動(dòng)合同的自然人。4.