年度2024銷售人才勞務(wù)協(xié)議

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

年度2024銷售人才勞務(wù)協(xié)議通用版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條勞務(wù)內(nèi)容2.1乙方向甲方提供的服務(wù)內(nèi)容2.2乙方的工作地點2.3乙方的工作時間第三條勞務(wù)期限3.1雙方約定的合同期限為2024年度3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同第四條勞務(wù)報酬4.1乙方勞務(wù)報酬的計算方式4.2乙方勞務(wù)報酬的支付時間及方式第五條績效考核5.1乙方的工作績效考核標準5.2績效考核結(jié)果的應(yīng)用第六條保密條款6.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密6.2保密期限第七條違約責任7.1雙方違反合同約定的責任7.2違約金的計算方式第八條爭議解決8.1雙方發(fā)生爭議解決的途徑8.2訴訟管轄法院第九條合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同終止的條件第十條通知10.1雙方聯(lián)系方式的變更10.2通知的發(fā)送和接收第十一條法律適用及爭議解決11.1本合同適用中華人民共和國法律11.2雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十二條其他約定12.1雙方在合同期間應(yīng)遵守的法律法規(guī)12.2雙方的其他約定第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改條件13.3合同的解除條件第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：X公司，地址：市區(qū)路號。1.2乙方名稱：X，地址：市區(qū)路號。第二條勞務(wù)內(nèi)容2.1乙方向甲方提供的服務(wù)內(nèi)容：乙方作為甲方的銷售人才，負責甲方產(chǎn)品在國內(nèi)市場的銷售工作，包括但不限于客戶開發(fā)、維護、銷售策略制定和執(zhí)行、市場信息收集等。2.2乙方的工作地點：甲方所在地。2.3乙方的工作時間：按照甲方規(guī)定的正常工作時間工作，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。第三條勞務(wù)期限3.1雙方約定的合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。第四條勞務(wù)報酬4.1乙方勞務(wù)報酬的計算方式：乙方的薪酬由基本工資、績效獎金和銷售提成組成。具體薪酬標準和計算方式詳見附件一。4.2乙方勞務(wù)報酬的支付時間及方式：甲方每月5日前向乙方支付上一個月的工資，績效獎金和銷售提成在年度結(jié)束后一次性支付。第五條績效考核5.1乙方的工作績效考核標準：乙方的工作績效將根據(jù)銷售業(yè)績、客戶滿意度、市場開發(fā)情況等因素進行考核。具體考核標準和流程詳見附件二。5.2績效考核結(jié)果的應(yīng)用：績效考核結(jié)果將作為乙方年終獎金發(fā)放的依據(jù)。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)情況等。6.2保密期限：自雙方簽訂合同之日起至合同終止或解除之日止。第七條違約責任7.1雙方違反合同約定的責任：雙方應(yīng)嚴格履行合同約定的義務(wù)，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2違約金的計算方式：違約金按照雙方約定的違約金計算方式進行計算，具體計算方式詳見附件三。第八條爭議解決8.1雙方發(fā)生爭議解決的途徑：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2訴訟管轄法院：本合同糾紛的訴訟管轄法院為市中級人民法院。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件：合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.2合同解除的條件：合同解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.3合同終止的條件：合同終止的情形包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致解除、一方違約解除等。第十條通知10.1雙方聯(lián)系方式的變更：雙方應(yīng)及時書面通知對方聯(lián)系方式的變更。10.2通知的發(fā)送和接收：雙方通過書面形式發(fā)送和接收通知，通知應(yīng)在發(fā)送之日起三個工作日內(nèi)送達對方。第十一條法律適用及爭議解決11.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方在合同期間應(yīng)遵守的法律法規(guī)：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定，以及社會公德。12.2雙方的其他約定：雙方可以在附件四中約定其他事項。第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改條件：合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.3合同的解除條件：合同的解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：14.2乙方簽字（蓋章）：14.3合同簽訂日期：____年____月____日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：薪酬標準和計算方式詳細要求和說明：本附件詳細說明了乙方的基本工資、績效獎金和銷售提成的計算方式，以及各項薪酬的具體金額。附件二：績效考核標準和流程詳細要求和說明：本附件詳細闡述了乙方的工作績效考核標準，包括銷售業(yè)績、客戶滿意度、市場開發(fā)情況等因素的考核方法和評分標準。附件三：違約金計算方式詳細要求和說明：本附件明確了違約金的計算方式，包括違約金的計算基數(shù)、比例和計算公式等。附件四：其他事項約定詳細要求和說明：本附件用于約定雙方在合同期間的其他事項，包括但不限于培訓(xùn)、出差、福利等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：雙方在履行合同過程中，如有一方違反合同約定，即構(gòu)成違約行為。違約行為包括但不限于未履行合同義務(wù)、遲延履行合同義務(wù)、不適當履行合同義務(wù)等。違約責任認定標準：根據(jù)合同約定，違約責任認定標準如下：1.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額按照附件三的違約金計算方式進行計算。2.損害賠償：如違約行為給守約方造成損失，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的損害賠償責任。3.合同解除：如違約行為嚴重影響到合同的履行，守約方有權(quán)解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指本合同中提供勞務(wù)的一方，即X公司。2.乙方：指本合同中接受勞務(wù)的一方，即X。3.勞務(wù)：指乙方根據(jù)合同約定向甲方提供的銷售服務(wù)。4.勞務(wù)期限：指雙方約定的合同期限，即2024年度。5.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支