企業(yè)與人事助理2024年勞動(dòng)合同樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

企業(yè)與人事助理2024年勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：企業(yè)信息1.2：人事助理信息1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同開始日期2.2：合同結(jié)束日期第三條：工作職責(zé)3.1：人事助理的主要職責(zé)3.2：人事助理的次要職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2：加班規(guī)定第五條：薪資待遇5.1：基本工資5.2：績(jī)效獎(jiǎng)金5.3：福利補(bǔ)貼第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1：養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2：醫(yī)療保險(xiǎn)6.3：失業(yè)保險(xiǎn)6.4：工傷保險(xiǎn)6.5：生育保險(xiǎn)第七條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1：協(xié)商解決7.2：調(diào)解解決7.3：仲裁解決7.4：訴訟解決第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容8.2：保密期限8.3：違反保密協(xié)議的后果第九條：勞動(dòng)合同的變更9.1：變更條件9.2：變更程序第十條：勞動(dòng)合同的解除10.1：解除條件10.2：解除程序10.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l：勞動(dòng)合同的終止11.1：終止條件11.2：終止程序第十二條：違約責(zé)任12.1：企業(yè)違約12.2：人事助理違約第十三條：其他約定13.1：培訓(xùn)13.2：知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.3：競(jìng)業(yè)限制第十四條：雙方簽字蓋章14.1：企業(yè)蓋章14.2：人事助理簽字14.3：見證人簽字第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：企業(yè)信息企業(yè)名稱：（全稱）企業(yè)地址：（詳細(xì)地址）企業(yè)法人：（姓名）1.2：人事助理信息人事助理姓名：（姓名）人事助理身份證號(hào)：（身份證號(hào)碼）1.3：合同簽訂日期本合同于公元2024年（年份）年（月份）月（日期）日簽訂。第二條：合同期限2.1：合同開始日期本合同自公元2024年（年份）年（月份）月（日期）日起生效。2.2：合同結(jié)束日期本合同期限為（年數(shù)）年，自合同開始日期起計(jì)算，至公元202（年份+2）年（月份）月（日期）日止。第三條：工作職責(zé)3.1：人事助理的主要職責(zé)（詳細(xì)列舉人事助理的主要職責(zé)，如招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理等）3.2：人事助理的次要職責(zé)（詳細(xì)列舉人事助理的次要職責(zé)，如人事檔案管理、員工考勤記錄、各項(xiàng)人事手續(xù)辦理等）第四條：工作時(shí)間4.1：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間人事助理的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，即周一至周五，上午9:00至下午6:00。4.2：加班規(guī)定（詳細(xì)規(guī)定加班的時(shí)間、加班費(fèi)的計(jì)算及加班申請(qǐng)程序等）第五條：薪資待遇5.1：基本工資人事助理的基本工資為每月（金額），按（發(fā)薪日）發(fā)放。5.2：績(jī)效獎(jiǎng)金（詳細(xì)規(guī)定績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等）5.3：福利補(bǔ)貼（詳細(xì)列舉各項(xiàng)福利補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等）第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1：養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為人事助理繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。6.2：醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為人事助理繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。6.3：失業(yè)保險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為人事助理繳納失業(yè)保險(xiǎn)。6.4：工傷保險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為人事助理繳納工傷保險(xiǎn)。6.5：生育保險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為人事助理繳納生育保險(xiǎn)。第七條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1：協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。7.2：調(diào)解解決如協(xié)商解決不成，可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。7.3：仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.4：訴訟解決如對(duì)仲裁裁決不服，可在接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容人事助理在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)企業(yè)的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2：保密期限保密期限自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，至離職后（年數(shù)）年。8.3：違反保密協(xié)議的后果如人事助理違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)的損失，并支付違約金。第九條：勞動(dòng)合同的變更9.1：變更條件合同期內(nèi)，如因企業(yè)經(jīng)營需要或人事助理個(gè)人能力表現(xiàn)，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。9.2：變更程序變更勞動(dòng)合同應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十條：勞動(dòng)合同的解除10.1：解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。10.2：解除程序解除勞動(dòng)合同應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)支付人事助理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條：勞動(dòng)合同的終止11.1：終止條件合同期滿或人事助理達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同自然終止。11.2：終止程序勞動(dòng)合同終止后，企業(yè)應(yīng)為人事助理辦理相關(guān)手續(xù)，并提供必要的生活幫助。第十二條：違約責(zé)任12.1：企業(yè)違約如企業(yè)違反勞動(dòng)合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償人事助理損失，并支付違約金。12.2：人事助理違約如人事助理違反勞動(dòng)合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)損失，并支付違約金。第十三條：其他約定13.1：培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)為人事助理提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。13.2：知識(shí)產(chǎn)權(quán)人事助理在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸企業(yè)所有。13.3：競(jìng)業(yè)限制如人事助理在離職后（年數(shù)）年內(nèi)，不得在與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事類似工作。第十四條：雙方簽字蓋章14.1：企業(yè)蓋章（企業(yè)蓋章）14.2：人事助理簽字（人事助理簽字）14.3：見證人簽字（見證人簽字）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：企業(yè)信息證明文件附件二：人事助理身份證明文件附件三：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容附件四：培訓(xùn)計(jì)劃和要求附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明文件附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件七：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件附件八：勞動(dòng)合同變更協(xié)議附件九：勞動(dòng)合同解除證明文件附件十：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式及標(biāo)準(zhǔn)附件一：企業(yè)信息證明文件詳細(xì)要求：提供企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、企業(yè)簡(jiǎn)介等證明材料。說明：用于證明企業(yè)的合法經(jīng)營地位和信譽(yù)。附件二：人事助理身份證明文件詳細(xì)要求：提供人事助理的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料。說明：用于確認(rèn)人事助理的身份和資格。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃和要求詳細(xì)要求：提供人事助理在職期間的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。說明：用于明確人事助理的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明文件詳細(xì)要求：提供人事助理在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明文件，如專利證書、著作權(quán)登記證書等。說明：用于明確人事助理在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：用于限制人事助理在離職后的職業(yè)活動(dòng)，防止同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件詳細(xì)要求：提供企業(yè)為人事助理繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件，如繳費(fèi)發(fā)票、參保證明等。說明：用于證明企業(yè)依法為人事助理繳納社會(huì)保險(xiǎn)。附件八：勞動(dòng)合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說明：用于記錄勞動(dòng)合同的變更情況。附件九：勞動(dòng)合同解除證明文件詳細(xì)要求：提供勞動(dòng)合同解除的日期、原因、雙方簽字等。說明：用于證明勞動(dòng)合同的解除情況。附件十：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式及標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算依據(jù)等。說明：用于明確企業(yè)應(yīng)支付的人事助理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.人事助理未按照合同約定履行工作職責(zé)。2.人事助理違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密。3.人事助理違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事與企業(yè)在同一行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)工作。4.企業(yè)未按照合同約定支付薪資待遇。5.企業(yè)未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.企業(yè)未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.人事助理違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，賠償企業(yè)損失，支付違約金。2.企業(yè)違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，賠償人事助理損失，支付違約金。示例說明：1.若人事助理泄露企業(yè)商業(yè)秘密，導(dǎo)致企業(yè)損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。2.若企業(yè)未按照合同約定支付薪資待遇，人事助理有權(quán)要求企業(yè)補(bǔ)發(fā)薪資，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指企業(yè)與人事助理之間建立的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.保密協(xié)議：指企業(yè)與人事助理之間簽訂的關(guān)于保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密的協(xié)議。3.競(jìng)業(yè)限制：指企業(yè)在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定的，限制人事助理在離職后從事與企業(yè)在同一行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)工作。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指企業(yè)依法為職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育