2024年勞動(dòng)解除關(guān)系證明文件范例

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年勞動(dòng)解除關(guān)系證明文件范例本合同目錄一覽1.解除關(guān)系概述1.1解除關(guān)系的性質(zhì)1.2解除關(guān)系的原因1.3解除關(guān)系的時(shí)間2.雙方權(quán)利和義務(wù)2.1用人單位的權(quán)利和義務(wù)2.2勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)3.解除手續(xù)3.1解除通知的提交3.2解除手續(xù)的辦理3.3解除證明的提供4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1補(bǔ)償金額的計(jì)算4.2補(bǔ)償支付的期限4.3補(bǔ)償支付的方式5.保密協(xié)議5.1保密信息的范圍5.2保密信息的保護(hù)期限5.3違反保密協(xié)議的后果6.競(jìng)業(yè)限制6.1限制行業(yè)的范圍6.2限制時(shí)間的期限6.3違反競(jìng)業(yè)限制的后果7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和續(xù)交7.2福利待遇的享受8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除勞動(dòng)合同的條件8.2終止勞動(dòng)合同的條件9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決10.法律適用和爭(zhēng)議管轄10.1法律適用10.2爭(zhēng)議管轄11.其他條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)11.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)12.附件12.1解除關(guān)系證明文件12.2保密協(xié)議12.3競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.簽署頁(yè)13.1用人單位簽署頁(yè)13.2勞動(dòng)者簽署頁(yè)14.生效日期和有效期限14.1合同的生效日期14.2合同的有效期限14.3合同的終止日期第一部分：合同如下：第一條解除關(guān)系概述1.1解除關(guān)系的性質(zhì)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，決定解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。1.2解除關(guān)系的原因甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要進(jìn)行人員裁減，經(jīng)與乙方溝通，乙方同意解除勞動(dòng)合同。1.3解除關(guān)系的時(shí)間雙方約定自2024年X月X日起解除勞動(dòng)關(guān)系。第二條雙方權(quán)利和義務(wù)2.1用人單位的權(quán)利和義務(wù)甲方在解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)按照本合同約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.2勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并積極配合甲方完成解除手續(xù)的辦理。第三條解除手續(xù)3.1解除通知的提交甲方應(yīng)在解除關(guān)系生效前至少30天向乙方發(fā)出解除勞動(dòng)合同的通知。3.2解除手續(xù)的辦理甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.3解除證明的提供甲方在解除關(guān)系生效后，應(yīng)向乙方提供解除勞動(dòng)合同的證明文件。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1補(bǔ)償金額的計(jì)算甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.2補(bǔ)償支付的期限甲方應(yīng)在解除關(guān)系生效后一個(gè)月內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.3補(bǔ)償支付的方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。第五條保密協(xié)議5.1保密信息的范圍乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營(yíng)策略等。5.2保密信息的保護(hù)期限乙方應(yīng)對(duì)甲方保密信息的保護(hù)期限為解除勞動(dòng)關(guān)系后的兩年。5.3違反保密協(xié)議的后果乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條競(jìng)業(yè)限制6.1限制行業(yè)的范圍乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后，不得在與甲方從事相同或者相似行業(yè)的公司、企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任任何形式的職務(wù)，包括但不限于董事、高級(jí)管理人員、技術(shù)人員等。6.2限制時(shí)間的期限乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)關(guān)系后的兩年內(nèi)遵守競(jìng)業(yè)限制規(guī)定。6.3違反競(jìng)業(yè)限制的后果乙方如違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除勞動(dòng)合同的條件甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2終止勞動(dòng)合同的條件勞動(dòng)合同期滿，或者甲乙雙方同意終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同即行終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，甲乙雙方均有權(quán)向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條法律適用和爭(zhēng)議管轄10.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議管轄本合同引起的爭(zhēng)議，由甲方所在地人民法院管轄。第十一條其他條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方可以在本合同中約定其他事項(xiàng)，包括但不限于保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等。11.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。第十二條附件12.1解除關(guān)系證明文件本合同附件中包含解除關(guān)系證明文件。12.2保密協(xié)議本合同附件中包含保密協(xié)議。12.3競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本合同附件中包含競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。第十三條簽署頁(yè)13.1用人單位簽署頁(yè)用人單位的法定代表人和授權(quán)代表簽署本合同。13.2勞動(dòng)者簽署頁(yè)勞動(dòng)者的本人或授權(quán)代表簽署本合同。第十四條生效日期和有效期限14.1合同的生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。14.2合同的有效期限本合同的有效期限為解除勞動(dòng)關(guān)系之日起一年。14.3合同的終止日期本合同的終止日期為合同有效期限屆滿之日。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：解除關(guān)系證明文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含甲方解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間、雙方的基本信息、解除勞動(dòng)合同的證明等內(nèi)容。乙方應(yīng)妥善保管該證明文件，并在需要時(shí)出示。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)明確保密信息的范圍、保密信息的保護(hù)期限以及違反保密協(xié)議的后果。保密信息包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營(yíng)策略等。乙方應(yīng)確保保密信息不被泄露給第三方。附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)明確限制行業(yè)的范圍、限制時(shí)間的期限以及違反競(jìng)業(yè)限制的后果。乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后的兩年內(nèi)遵守競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，不得在與甲方從事相同或者相似行業(yè)的公司、企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任任何形式的職務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：包括但不限于違反保密協(xié)議、違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定、未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給守約方造成的損失等。示例說(shuō)明：如果乙方違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因泄露秘密導(dǎo)致的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.解除勞動(dòng)合同：指雙方經(jīng)協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同