2024年度賓館股東權益分配細則協(xié)議

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2024年度賓館股東權益分配細則協(xié)議本合同目錄一覽1.股東權益分配原則1.1分配依據(jù)1.2分配比例1.3分配時間2.股東權益分配基數(shù)2.1分配基數(shù)的確定2.2分配基數(shù)的調整2.3分配基數(shù)的公告3.股東權益分配方案3.1分配方案的制定3.2分配方案的審批3.3分配方案的執(zhí)行4.股東權益分配的實施4.1分配通知的發(fā)送4.2分配金額的計算4.3分配金額的支付5.股東權益分配的變更5.1變更條件5.2變更程序5.3變更公告6.股東權益分配的終止6.1終止條件6.2終止程序6.3終止公告7.股東權益分配的監(jiān)督7.1監(jiān)督機構7.2監(jiān)督職責7.3監(jiān)督報告8.股東權益分配的風險控制8.1風險識別8.2風險評估8.3風險應對措施9.股東權益分配的保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3保密違約責任10.股東權益分配的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.股東權益分配的違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約賠償12.股東權益分配的合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的權益處理13.股東權益分配的附則13.1適用法律13.2合同生效13.3合同修改和補充14.股東權益分配的其他約定14.1其他條款14.2其他條款的補充14.3其他條款的修改第一部分：合同如下：第一條股東權益分配原則1.1分配依據(jù)本合同所述股東權益分配，依據(jù)賓館2024年度的稅后凈利潤以及法律法規(guī)、賓館章程等相關規(guī)定進行。1.2分配比例股東權益分配比例按照各股東出資比例進行，具體比例在合同附件中詳細列出。1.3分配時間股東權益分配時間定于2025年4月30日前，具體時間由董事會確定并公告。第二條股東權益分配基數(shù)2.1分配基數(shù)的確定分配基數(shù)為賓館2024年度的稅后凈利潤，具體數(shù)額由會計師事務所審計后確定。2.2分配基數(shù)的調整如遇特殊情況，如賓館發(fā)生重大虧損等，分配基數(shù)可由董事會提出調整方案，經(jīng)股東大會審議通過后執(zhí)行。2.3分配基數(shù)的公告董事會應在分配方案公告前，將分配基數(shù)及其確定過程予以公告。第三條股東權益分配方案3.1分配方案的制定分配方案由董事會制定，包括但不限于分配比例、分配金額、分配時間等內容。3.2分配方案的審批分配方案應提交股東大會審批，經(jīng)股東大會審議通過后執(zhí)行。3.3分配方案的執(zhí)行分配方案經(jīng)股東大會審議通過后，由董事會負責組織實施。第四條股東權益分配的實施4.1分配通知的發(fā)送董事會應在分配日前，將分配通知發(fā)送至各股東指定的聯(lián)系方式。4.2分配金額的計算分配金額根據(jù)分配基數(shù)、分配比例計算得出，計算過程應由會計師事務所審核。4.3分配金額的支付董事會應在分配日內，將分配金額支付至各股東指定的銀行賬戶。第五條股東權益分配的變更5.1變更條件如遇法律法規(guī)、賓館章程等相關規(guī)定發(fā)生變化，或賓館經(jīng)營狀況發(fā)生重大變動，導致股東權益分配需進行變更的，可進行變更。5.2變更程序變更程序包括：董事會提出變更方案、股東大會審議通過、公告變更方案。5.3變更公告董事會應在變更事項發(fā)生后，將變更公告發(fā)送至各股東指定的聯(lián)系方式。第六條股東權益分配的終止6.1終止條件有下列情形之一的，股東權益分配終止：（1）賓館解散、破產或注銷；（2）法律法規(guī)、賓館章程等相關規(guī)定發(fā)生重大變化，導致無法繼續(xù)進行股東權益分配；（3）股東會決議終止股東權益分配。6.2終止程序終止程序包括：董事會提出終止方案、股東大會審議通過、公告終止方案。6.3終止公告董事會應在終止事項發(fā)生后，將終止公告發(fā)送至各股東指定的聯(lián)系方式。第八條股東權益分配的監(jiān)督7.1監(jiān)督機構設立股東權益分配監(jiān)督機構，由董事會負責組織，負責對股東權益分配的實施進行監(jiān)督。7.2監(jiān)督職責監(jiān)督機構的主要職責包括：（1）對分配方案的制定和實施進行監(jiān)督；（2）對分配金額的計算和支付進行監(jiān)督；（3）對分配過程的相關文件和資料進行歸檔保管。7.3監(jiān)督報告監(jiān)督機構應定期向董事會和股東大會提交監(jiān)督報告，報告內容包括分配方案的執(zhí)行情況、分配金額的支付情況等。第九條股東權益分配的風險控制8.1風險識別董事會應定期對股東權益分配過程中可能出現(xiàn)的風險進行識別和評估。8.2風險評估董事會應對已識別的風險進行評估，確定風險的影響程度和可能性，并制定相應的風險應對措施。8.3風險應對措施針對評估出的風險，董事會應制定相應的風險應對措施，包括但不限于風險防范、風險轉移等。第十條股東權益分配的保密條款9.1保密內容各方股東應對股東權益分配過程中的相關資料和信息予以保密，包括但不限于分配方案、分配金額等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至分配事項全部完成之日止。9.3保密違約責任如一方違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔違約責任，賠償其他各方因此遭受的損失。第十一條股東權益分配的爭議解決10.1爭議解決方式如合同履行過程中發(fā)生爭議，各方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁機構進行仲裁，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如選擇仲裁，各方應共同選定一家仲裁機構進行仲裁；如選擇訴訟，應向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費用爭議解決過程中產生的費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費等，由敗訴方承擔。第十二條股東權益分配的違約責任11.1違約情形各方應嚴格履行本合同約定，如一方違反合同約定，導致股東權益分配無法正常進行，應承擔違約責任。11.2違約責任違約方應賠償其他各方因此遭受的損失，并支付違約金。11.3違約賠償違約金的計算方式為：損失金額的20%，最高不超過合同金額的10%。第十三條股東權益分配的合同解除12.1解除條件有下列情形之一的，各方可以解除本合同：（1）各方協(xié)商一致解除；（2）發(fā)生不可抗力導致合同無法履行；（3）法律法規(guī)、賓館章程等相關規(guī)定發(fā)生重大變化，導致合同無法履行。12.2解除程序解除程序包括：各方簽署解除協(xié)議、公告解除事項、辦理合同解除手續(xù)。12.3解除后的權益處理合同解除后，各方應按照合同約定處理解除后的相關事項，包括但不限于分配方案的終止、分配金額的退還等。第十四條股東權益分配的其他約定13.1其他條款本合同未盡事宜，可由各方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他條款的補充補充協(xié)議應由各方簽署并生效，未經(jīng)各方同意，任何一方不得單方面變更或解除補充協(xié)議。13.3其他條款的修改本合同及補充協(xié)議的修改，應經(jīng)各方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：賓館2024年度稅后凈利潤審計報告詳細說明：該審計報告由具有資質的會計師事務所出具，報告應包括但不限于賓館2024年度的財務狀況、收入、支出、利潤等財務數(shù)據(jù)。附件二：股東出資比例證明詳細說明：該證明應由會計師事務所出具，證明各股東的出資比例及出資情況，作為股東權益分配比例的依據(jù)。附件三：股東大會決議詳細說明：該決議應包括股東大會對股東權益分配方案的審議過程、審議結果及相關決議文件。附件四：董事會審議通過的股東權益分配方案詳細說明：該方案應包括分配比例、分配金額、分配時間等分配具體事項，作為分配執(zhí)行的依據(jù)。附件五：分配通知詳細說明：該通知應由董事會發(fā)出，通知各股東關于分配時間、分配金額等相關事項。附件六：分配金額計算審核報告詳細說明：該報告由會計師事務所出具，報告應詳細說明分配金額的計算過程、計算依據(jù)及計算結果。附件七：分配支付證明詳細說明：該證明應由銀行出具，證明董事會已將分配金額支付至各股東指定的銀行賬戶。附件八：股東權益分配變更方案詳細說明：該方案應包括變更條件、變更程序、變更公告等內容，用于處理合同履行過程中的變更事項。附件九：股東權益分配終止方案詳細說明：該方案應包括終止條件、終止程序、終止公告等內容，用于處理合同履行過程中的終止事項。附件十：股東權益分配監(jiān)督報告詳細說明：該報告應由監(jiān)督機構出具，報告內容包括分配方案的執(zhí)行情況、分配金額的支付情況等。附件十一：風險評估報告詳細說明：該報告應由董事會出具，報告內容包括股東權益分配過程中的風險識別、風險評估、風險應對措施等。附件十二：保密協(xié)議詳細說明：該協(xié)議應由各方簽署，約定各方對股東權益分配過程中的相關資料和信息的保密義務及違約責任。附件十三：爭議解決協(xié)議詳細說明：該協(xié)議應約定爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決費用等內容。附件十四：合同解除協(xié)議詳細說明：該協(xié)議應包括解除條件、解除程序、解除后的權益處理等內容。說明二：違約行為及責任認定：1.未按照合同約定進行股東權益分配；2.未按照合同約定時間進行股東權益分配；3.未按照合同約定比例進行股東權益分配；4.未按照合同約定方式進行股東權益分配；5.未按照合同約定進行分配通知的發(fā)送；6.未按照合同約定進行分配金額的計算和支付；7.未按照合同約定進行風險控制和保密義務的履行；8.未按照合同約定處理爭議解決事項。違約責任認定標準：1.違約方應承擔合同金額的10%作為違約金；2.違約方應賠償因其違約行為給其他各方造成的實際損失；3.違約方應承擔因違約所產生的相關費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費等；4.違約方在違約行為得到糾正之前，應暫停行使合同項下的權利；5.如違約方嚴重違約，導致合同無法繼續(xù)履行，各方有權解除合同，并要求違約方承擔合同解除后的相關責任。示例說明：假設賓館未能在約定時間內完成稅后凈利潤審計，導致股東權益分配無法按照約定時間進行，構成違約行為。根據(jù)違約責任認定標準，賓館應承擔合同金額的10%作為違約金，并賠償其他股東因此遭受的實際損失，同時承擔審計費用等相關費用。說明三：法律名詞及解釋：1.稅后凈利潤：指企業(yè)在扣除稅費、彌補以前年度虧損后的利潤。2.會計師事務所：指具有審