2024年企業(yè)保密義務(wù)與員工守則合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)保密義務(wù)與員工守則合同本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1保密信息1.2商業(yè)秘密1.3競爭對手1.4員工第二條：保密義務(wù)2.1保護(hù)商業(yè)秘密2.2保密信息的范圍2.3保密期限2.4保密義務(wù)的例外第三條：員工守則3.1遵守法律法規(guī)3.2保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)3.3禁止行為3.4信息安全的義務(wù)第四條：違反保密義務(wù)的后果4.1違約責(zé)任4.2賠償責(zé)任4.3違約金的計(jì)算4.4法律后果第五條：保密協(xié)議的生效與終止5.1協(xié)議的生效條件5.2協(xié)議的終止條件5.3終止后的保密義務(wù)5.4協(xié)議的繼承第六條：爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律訴訟第七條：適用法律7.1合同的適用法律7.2法律的變更第八條：合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更與解除的效力第九條：通知與送達(dá)9.1通知的方式9.2送達(dá)的效力第十條：雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)10.2員工的權(quán)利與義務(wù)第十一條：保密義務(wù)的培訓(xùn)與監(jiān)督11.1培訓(xùn)內(nèi)容11.2監(jiān)督機(jī)制第十二條：保密協(xié)議的副本12.1協(xié)議副本的內(nèi)容12.2副本的使用與保管第十三條：附件13.1附件的內(nèi)容13.2附件的效力第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2附錄第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1保密信息：保密信息是指在合同有效期內(nèi)，企業(yè)擁有或控制的，不為公眾所廣為人知的，具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值并能為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的所有信息。1.2商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指與企業(yè)的經(jīng)營活動有關(guān)，能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.3競爭對手：競爭對手是指在相同業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，與企業(yè)在市場上進(jìn)行競爭的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織。1.4員工：員工是指與企業(yè)簽訂勞動合同，為企業(yè)提供勞動力的個人。第二條：保密義務(wù)2.1保護(hù)商業(yè)秘密：員工在合同有效期內(nèi)和合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密的義務(wù)。2.2保密信息的范圍：保密信息包括企業(yè)的技術(shù)資料、經(jīng)營計(jì)劃、客戶名單、財(cái)務(wù)報(bào)表等所有不為公眾所廣為人知的信息。2.3保密期限：保密義務(wù)的期限自員工知悉保密信息之日起算，至合同終止后兩年止。2.4保密義務(wù)的例外：員工無需承擔(dān)保密義務(wù)的信息不包括：已為公眾所知的信息、因合法手段獲取的信息、在履行職責(zé)過程中不可避免地披露的信息。第三條：員工守則3.1遵守法律法規(guī)：員工在履行職務(wù)過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。3.2保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)：員工應(yīng)妥善保管和使用企業(yè)資產(chǎn)，防止資產(chǎn)損失和浪費(fèi)。3.3禁止行為：員工不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密，不得利用企業(yè)資源從事私人事務(wù)，不得接受競爭對手的賄賂或報(bào)酬。3.4信息安全的義務(wù)：員工應(yīng)妥善保管企業(yè)信息，不得泄露企業(yè)機(jī)密，不得利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)從事違法活動。第四條：違反保密義務(wù)的后果4.1違約責(zé)任：員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。4.2賠償責(zé)任：員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失金額賠償。4.3違約金的計(jì)算：企業(yè)有權(quán)要求員工支付違約金，違約金的計(jì)算按照企業(yè)因員工違約所遭受的實(shí)際損失計(jì)算。4.4法律后果：員工違反保密義務(wù)，造成嚴(yán)重后果的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條：保密協(xié)議的生效與終止5.1協(xié)議的生效條件：本保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.2協(xié)議的終止條件：合同期滿或者一方提前終止合同，本保密協(xié)議終止。5.3終止后的保密義務(wù)：合同終止后，員工繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息成為公開信息。5.4協(xié)議的繼承：合同終止后，如企業(yè)發(fā)生繼承、兼并等情況，本保密協(xié)議對繼承方繼續(xù)有效。第六條：爭議解決6.1協(xié)商解決：合同雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解。6.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。6.4法律訴訟：任何一方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條：適用法律7.1合同的適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。7.2法律的變更：如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，對本合同產(chǎn)生影響的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本合同。第八條：合同的變更與解除8.1變更條件：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。8.2解除條件：合同解除的條件如下：2.1雙方協(xié)商一致解除；2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；2.3依法解除。8.3變更與解除的效力：合同的變更或解除，不影響雙方的權(quán)利和義務(wù)，也不影響已經(jīng)產(chǎn)生的法律關(guān)系。第九條：通知與送達(dá)9.1通知的方式：雙方可以通過書面、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行通知。9.2送達(dá)的效力：通知在送達(dá)對方時生效，通知內(nèi)容包括通知的日期、時間、地點(diǎn)和通知的內(nèi)容。第十條：雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)：企業(yè)有權(quán)要求員工履行保密義務(wù)，也有權(quán)要求員工賠償因違反保密義務(wù)而造成的損失。10.2員工的權(quán)利與義務(wù)：員工有權(quán)獲得企業(yè)提供的保密信息，也有義務(wù)保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密。第十一條：保密義務(wù)的培訓(xùn)與監(jiān)督11.1培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行保密義務(wù)的培訓(xùn)，包括保密信息的范圍、保密措施等。11.2監(jiān)督機(jī)制：企業(yè)應(yīng)建立保密監(jiān)督機(jī)制，對員工的保密行為進(jìn)行監(jiān)督。第十二條：保密協(xié)議的副本12.1協(xié)議副本的內(nèi)容：協(xié)議副本應(yīng)包括合同的全部內(nèi)容，如有附件，也應(yīng)一并包含。12.2副本的使用與保管：雙方都有妥善保管協(xié)議副本，并在需要時出示。第十三條：附件13.1附件的內(nèi)容：附件包括企業(yè)保密制度、員工行為規(guī)范等。13.2附件的效力：附件與合同具有同等效力，雙方應(yīng)遵守附件的規(guī)定。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定：雙方可以在合同中約定其他事項(xiàng)，包括但不限于保密信息的范圍、保密措施等。14.2附錄：附錄包括合同的附件、相關(guān)法律法規(guī)等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：企業(yè)保密制度詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括企業(yè)的保密制度，包括但不限于保密信息的范圍、保密措施、保密義務(wù)的履行等。附件二：員工行為規(guī)范詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括員工的行為規(guī)范，包括但不限于員工在工作中應(yīng)遵守的法律法規(guī)、企業(yè)的規(guī)章制度等。附件三：保密協(xié)議培訓(xùn)資料詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括企業(yè)對員工進(jìn)行的保密義務(wù)培訓(xùn)的資料，包括但不限于保密信息的范圍、保密措施等。附件四：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括合同中所有可能的違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行簡要的示例說明。附件五：法律法規(guī)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括合同中涉及到的所有法律法規(guī)的名稱和內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：包括但不限于違反保密義務(wù)、泄露商業(yè)秘密、違反法律法規(guī)、違反合同約定等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：對于違約行為，應(yīng)根據(jù)違約的嚴(yán)重程度、造成的損失大小等因素進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。具體責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳見附件四。示例說明：如員工違反保密義務(wù)，泄露了企業(yè)的商業(yè)秘密，造成了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)附件四中的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)