加班培訓(xùn)計(jì)劃提升員工技能

加班培訓(xùn)計(jì)劃提升員工技能合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提升員工的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和公司發(fā)展需求，擬對(duì)乙方進(jìn)行加班培訓(xùn)，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本培訓(xùn)合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定針對(duì)性的加班培訓(xùn)計(jì)劃。1.2培訓(xùn)內(nèi)容主要包括專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、崗位技能提升等。1.3甲方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)的教育資源，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。第二條培訓(xùn)時(shí)間2.1乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃和要求，參加加班培訓(xùn)。2.2培訓(xùn)時(shí)間安排應(yīng)盡量不影響乙方的正常工作和生活，甲方應(yīng)合理調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間。2.3乙方參加培訓(xùn)期間，視為正常出勤，甲方應(yīng)支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、資料費(fèi)用、交通費(fèi)用等。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，承擔(dān)個(gè)人應(yīng)分擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)期間的住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)等。第四條培訓(xùn)效果評(píng)估4.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第五條保密條款5.1乙方在培訓(xùn)期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，無論是否以書面形式記載，均應(yīng)予以保密。5.2乙方同意在培訓(xùn)結(jié)束后，繼續(xù)對(duì)保密信息予以保密，直至甲方解除保密義務(wù)。5.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。6.2乙方未按照約定參加培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。6.3甲乙雙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表4.培訓(xùn)效果評(píng)估表5.保密協(xié)議6.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用等。2.乙方未按照約定參加培訓(xùn)，包括但不限于無故缺席、遲到、早退等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。4.乙方在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反職業(yè)道德、公司規(guī)章制度等。5.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.加班培訓(xùn)：指乙方在正常工作時(shí)間之外，由甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.培訓(xùn)時(shí)間與工作沖突：提前與乙方溝通，調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，確保不影響正常工作。2.培訓(xùn)費(fèi)用不足：提前預(yù)算，確保培訓(xùn)費(fèi)用充足，保障培訓(xùn)質(zhì)量。3.乙方缺席培訓(xùn)：了解原因，如有特殊情況，適當(dāng)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃；如無特殊情況，按違約處理。4.保密信息泄露：加強(qiáng)乙方保密教育，簽訂保密協(xié)議，嚴(yán)格監(jiān)管保密信息。5.培訓(xùn)效果不理想：定期評(píng)估培訓(xùn)效果，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)效果。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提升員工專業(yè)技能，開展各類培訓(xùn)活動(dòng)。2.乙方因個(gè)人發(fā)展需求，