互聯(lián)網(wǎng)公司的員工自治

互聯(lián)網(wǎng)公司的員工自治合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家互聯(lián)網(wǎng)公司，乙方愿意加入甲方，并自愿接受甲方的管理和指導(dǎo)，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方自愿遵守甲方的公司規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)范，服從甲方的管理和指揮。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的工作能力和素質(zhì)。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。3.2甲方應(yīng)按照約定的工作時間、工資報酬、福利等待遇，向乙方支付勞動報酬。3.3甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行評估，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，提供晉升和發(fā)展機會。3.4甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、侮辱或者濫用乙方。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。4.2本合同的違約金計算方式為：違約方應(yīng)支付的賠償金金額，為本合同約定的違約一方應(yīng)支付的款項的__________%。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.乙方學(xué)歷證明4.乙方職業(yè)資格證明5.甲方提供的培訓(xùn)資料6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司產(chǎn)品及服務(wù)手冊8.乙方工作成果證明9.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達甲方標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。3.乙方未保守甲方公司秘密，導(dǎo)致甲方公司利益受損。4.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。5.甲方未按時支付乙方工資報酬及福利待遇。6.甲方未提供乙方必要的工作條件和環(huán)境。7.甲方對乙方進行不當(dāng)?shù)钠缫?、侮辱或濫用。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的互聯(lián)網(wǎng)公司。2.乙方：指合同中約定的乙方個人。3.合同期限：指雙方簽訂的合同有效期限。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.公司規(guī)章制度：指甲方為規(guī)范公司內(nèi)部管理、保障公司運營秩序而制定的各項規(guī)定。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作指導(dǎo)，提供培訓(xùn)，提高工作效率。2.乙方在工作中發(fā)生糾紛，影響公司氛圍。解決辦法：甲方應(yīng)及時介入，公正處理，化解糾紛。3.乙方提出離職，影響項目進度。解決辦法：甲方與乙方溝通，了解離職原因，盡量挽留，若無法挽留，安排交接工作。4.甲方未按時支付乙方工資報酬及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資報酬及福利待遇，如有延遲，應(yīng)支付相應(yīng)的遲延賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工，與新員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工就工作內(nèi)容、工作時間、工資報酬等進行協(xié)商，簽訂勞動合同。3.甲方對員工進行工作分配和任務(wù)安排，員工按照甲方要求完成工作任務(wù)。4.甲方對員工進行績效評估，提供晉升和