公司用人勞務(wù)協(xié)議書書(2024版)

編號：__________公司用人勞務(wù)協(xié)議書書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

公司用人勞務(wù)協(xié)議書書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同的解釋權(quán)第二章：雙方權(quán)益與義務(wù)2.1雇員的權(quán)益2.1.1勞動報酬2.1.2工作時間2.1.3休假制度2.1.4社會保險和福利2.1.5職業(yè)培訓(xùn)2.2雇主的權(quán)益2.2.1管理權(quán)2.2.2保密協(xié)議2.2.3商業(yè)行為規(guī)范2.2.4合同解除權(quán)第三章：合同期限3.1合同的開始日期3.2合同的結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽第四章：工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作地點4.3工作成果評估第五章：勞動報酬5.1基本工資5.2獎金與提成5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整機制第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間安排6.2休息休假安排6.3加班制度第七章：社會保險和福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇第八章：職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時間8.3培訓(xùn)費用8.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九章：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十章：合同解除與終止10.1雙方解除合同的條件10.2經(jīng)濟補償10.3合同終止的情形第十一章：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑第十二章：其他約定12.1通知與送達12.2附則與附件第十三章：附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工資結(jié)構(gòu)表13.3附件三：保密協(xié)議范本第十四章：合同簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（雇員）簽字蓋章合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，由甲方（用人單位）與乙方（雇員）簽訂的用人勞務(wù)協(xié)議書。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方招聘的乙方在甲方提供的崗位上從事全日制或非全日制工作的所有情況。1.3合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同內(nèi)容作任何修改或解釋。第二章：雙方權(quán)益與義務(wù)2.1雇員的權(quán)益2.1.1勞動報酬乙方按照合同約定，完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。2.1.2工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，符合國家規(guī)定的工作時間要求。2.1.3休假制度乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.1.4社會保險和福利甲方為乙方繳納社會保險，并按照國家規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。2.1.5職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)機會，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。2.2雇主的權(quán)益2.2.1管理權(quán)甲方對乙方的工作進行管理，乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2.2保密協(xié)議乙方同意簽訂保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密和機密信息進行保密。2.2.3商業(yè)行為規(guī)范乙方在合同期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，不得損害甲方利益。2.2.4合同解除權(quán)甲方在符合合同約定的解除條件時，有權(quán)解除本合同。第三章：合同期限3.1合同的開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同的結(jié)束日期本合同期限為____年，自合同開始日期起計算。3.3合同續(xù)簽合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。第四章：工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)乙方按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.2工作地點乙方的工作地點為甲方指定的地點。4.3工作成果評估甲方應(yīng)定期對乙方的工作成果進行評估，以保證工作質(zhì)量。第五章：勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。5.2獎金與提成乙方完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎金與提成。5.3工資支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，按時支付乙方工資。5.4工資調(diào)整機制乙方的工資根據(jù)工作表現(xiàn)和市場狀況進行定期調(diào)整。第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間安排乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，符合國家規(guī)定的工作時間要求。6.2休息休假安排乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.3加班制度乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第七章：社會保險和福利待遇7.1社會保險甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇乙方享有國家法定的節(jié)假日待遇、年終獎、員工體檢等福利待遇。第八章：職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供與乙方崗位相關(guān)的職業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)時間甲方將在合同期內(nèi)為乙方提供至少____次的培訓(xùn)機會，每次培訓(xùn)時間不少于____小時。8.3培訓(xùn)費用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費用，包括培訓(xùn)費、差旅費等。8.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的晉升機會。第九章：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方對在合同期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止后____年失效。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十章：合同解除與終止10.1雙方解除合同的條件合同解除的條件包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方因病或傷殘不能從事原工作等。10.2經(jīng)濟補償合同解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。10.3合同終止的情形合同終止的情形包括但不限于：合同期滿；乙方達到法定退休年齡等。第十一章：爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二章：其他約定12.1通知與送達任何一方通過書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，送達地址為甲方指定的地址。12.2附則與附件本合同附件包括：職位說明書、工資結(jié)構(gòu)表、保密協(xié)議范本等。第十三章：附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工資結(jié)構(gòu)表13.3附件三：保密協(xié)議范本第十四章：合同簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章甲方（用人單位）：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時1.1甲方指定的工作場所應(yīng)符合安全生產(chǎn)條件，保障乙方的人身安全。說明：甲方有責(zé)任確保工作場所的安全，提供必要的安全設(shè)施和培訓(xùn)，以防止事故和傷害的發(fā)生。1.2甲方應(yīng)按合同約定，按時足額支付乙方的工資及各項福利。說明：甲方必須遵守合同約定的工資支付時間和方式，確保乙方獲得應(yīng)得的報酬和福利。1.3甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，以確保工作質(zhì)量和效率。說明：甲方有責(zé)任對乙方的工作進行合理的監(jiān)督和評估，以保證工作質(zhì)量和效率，同時也要保護乙方的合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。說明：乙方有責(zé)任按照甲方的要求完成工作，并確保工作質(zhì)量符合甲方的要求和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。說明：乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益，同時也要保護自己的權(quán)益。2.3乙方有權(quán)提出合理的建議和意見，以改善工作條件和提高工作效率。說明：乙方有權(quán)提出合理的建議和意見，但必須以不影響甲方合法權(quán)益和合同履行為前提。三、當(dāng)有第三方中介時3.1第三方中介應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，誠實守信，提供真實的信息和服務(wù)。說明：第三方中介有責(zé)任遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，誠實守信，提供真實的信息和服務(wù)，以保證甲乙雙方的權(quán)益。3.2第三方中介應(yīng)承擔(dān)因提供不實信息或服務(wù)導(dǎo)致的甲方和乙方損失。說明：如果第三方中介提供不實信息或服務(wù)導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3甲方和乙方有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：如果第三方中介未能履行其職責(zé)或違反了合同約定，甲方和乙方有權(quán)解除合作關(guān)系，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職位說明書2.工資結(jié)構(gòu)表3.保密協(xié)議范本4.工作場所安全標(biāo)準(zhǔn)5.工作時間安排表6.休假制度說明7.社會保險和福利政策8.職業(yè)培訓(xùn)計劃9.績效評估標(biāo)準(zhǔn)10.合同解除與終止協(xié)議11.爭議解決方式說明12.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資視為違約。2.甲方未提供合同約定的工作條件視為違約。3.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或晉升機會視為違約。4.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)視為違約。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度視為違約。6.第三方中介提供不實信息或服務(wù)導(dǎo)致甲方和乙方損失視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：國家調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧的法律體系。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議的一方需承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：違反合同約定的行為，包括但不限于未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作場所安全問題：發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告甲方，甲方應(yīng)立即采取措施整改。2.工資支付問題：如有疑問，乙方應(yīng)向甲方詢問，甲方應(yīng)如實提供工資支付明細(xì)。3.培訓(xùn)與發(fā)展問題：乙方可根據(jù)個人需求向甲方提出培訓(xùn)申請，甲方應(yīng)合理安排。4.合同解除問題：雙方解