殘疾人招工合同范本

殘疾人招工合同范本第一篇范文：合同編號：[請插入具體編號]甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（殘疾人職工）：________________身份證號碼：________________家庭住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家致力于社會公益和愛心事業(yè)的單位，乙方是一位愿意為社會貢獻力量的殘疾人職工，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任________________職位，負責________________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間__________小時，每周休息日__________天。2.2乙方在國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假期間，享有休息的權(quán)利。第三條勞動報酬3.1乙方工資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，保障乙方在當?shù)氐淖畹凸べY標準。3.2乙方工資支付方式為每月__________日之前，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付。第四條福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供________________福利待遇。第五條合同期限5.1本合同期限為__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（殘疾人職工）：________________簽訂日期：________________注：本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（殘疾人職工）：________________身份證號碼：________________家庭住址：________________聯(lián)系電話：________________第三方主體（殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)）：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家致力于社會公益和愛心事業(yè)的單位，乙方是一位愿意為社會貢獻力量的殘疾人職工，為了更好地促進殘疾人的就業(yè)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，并引入第三方主體殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，共同就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任________________職位，負責________________工作。1.2甲方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間__________小時，每周休息日__________天。2.2乙方在國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假期間，享有休息的權(quán)利。第三條勞動報酬3.1甲方保障乙方在當?shù)氐淖畹凸べY標準，并按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2甲方工資支付方式為每月__________日之前，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付。第四條甲方權(quán)益主導4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供________________福利待遇，并保障乙方的合法權(quán)益。4.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，給予乙方晉升和加薪的機會。4.4甲方有權(quán)對乙方進行培訓和考核，以提高乙方的工作能力和效率。4.5甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但需提前通知乙方，并給予乙方一定的經(jīng)濟補償。第五條乙方違約及限制條款5.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方的工資或解除合同。5.2乙方應(yīng)保持工作場所的整潔和安全，不得損壞公司財物，否則乙方需承擔相應(yīng)的賠償責任。5.3乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方利益沖突的其他工作，否則乙方需承擔相應(yīng)的違約責任。第六條第三方主體的責權(quán)利6.1第三方主體負責為乙方提供就業(yè)指導和職業(yè)培訓，幫助乙方更好地適應(yīng)工作。6.2第三方主體應(yīng)定期跟蹤乙方的就業(yè)情況，并提供必要的支持和幫助。6.3第三方主體有權(quán)獲得甲方支付的服務(wù)費用，作為對乙方就業(yè)服務(wù)的報酬。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（殘疾人職工）：________________第三方主體（殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)）：________________簽訂日期：________________第三方主體介入的意義和目的在于為殘疾人提供就業(yè)指導和職業(yè)培訓，幫助他們更好地適應(yīng)工作，提高他們的就業(yè)能力和自信心。同時，第三方主體也可以為甲方提供專業(yè)的意見和建議，促進甲方的社會責任感和公益形象的提升。甲方為主導的目的和意義在于通過與第三方主體的合作，更好地履行社會責任，促進殘疾人的就業(yè)，實現(xiàn)社會公益和愛心事業(yè)的目標。同時，甲方也可以通過乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，獲得更好的經(jīng)濟效益和社會效益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（殘疾人員工）：________________身份證號碼：________________家庭住址：________________聯(lián)系電話：________________第三方主體（殘疾人員工權(quán)益保護機構(gòu)）：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家致力于社會公益和愛心事業(yè)的單位，乙方是一位愿意為社會貢獻力量的殘疾人員工，為了更好地保障殘疾人員工的權(quán)益，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，并引入第三方主體殘疾人員工權(quán)益保護機構(gòu)，共同就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任________________職位，負責________________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間__________小時，每周休息日__________天。2.2乙方在國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假期間，享有休息的權(quán)利。第三條勞動報酬3.1甲方保障乙方在當?shù)氐淖畹凸べY標準，并按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2甲方工資支付方式為每月__________日之前，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付。第四條乙方權(quán)益主導4.1乙方有權(quán)獲得與健全人同等的工資待遇和福利待遇。4.2乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓和晉升機會，提高自己的工作能力。4.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的意見和建議，甲方應(yīng)給予重視和采納。4.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但需提前通知甲方。第五條甲方違約及限制條款5.1甲方不得低于乙方當?shù)氐淖畹凸べY標準支付工資。5.2甲方不得隨意解除合同，除非乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。5.3甲方不得歧視乙方，應(yīng)給予乙方與健全人同等的待遇和機會。第六條第三方主體的責權(quán)利6.1第三方主體負責為乙方提供權(quán)益保護和支持，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。6.2第三方主體應(yīng)定期跟蹤乙方的就業(yè)情況，并提供必要的支持和幫助。6.3第三方主體有權(quán)獲得甲方支付的服務(wù)費用，作為對乙方權(quán)益保護工作的報酬。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（殘疾人員工）：________________第三方主體（殘疾人員工權(quán)益保護機構(gòu)）：________________簽訂日期：________________乙方為主導的目的和意義在于保