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新員工入職合同協(xié)議書(2024版)合同編號:__________新員工入職合同協(xié)議書(2024版)甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,就乙方加入甲方從事工作,甲方向乙方提供相應(yīng)的勞動條件和待遇,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特訂立本合同,以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在本合同期滿前____個月內(nèi)協(xié)商一致,并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求,擔(dān)任____職位,職責(zé)如下:(1)__________(2)__________(3)__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和保密協(xié)議,認(rèn)真履行工作職責(zé),服從甲方的管理和調(diào)配。三、勞動報(bào)酬1.乙方的工資待遇為:基本工資____元/月,績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行規(guī)定。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.乙方如因工作原因?qū)е碌膫麣?、疾病等費(fèi)用,甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、勞動條件和保障1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康,提供必要的勞動防護(hù)用品。3.甲方不得侵犯乙方的人身權(quán)利,不得要求乙方從事違法、危險或者有毒有害的工作。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi),不得向任何第三方披露或泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及甲方利益的信息。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,簽署保密協(xié)議,并嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的,應(yīng)提前____天書面通知甲方,并支付甲方相應(yīng)的違約金。3.甲方違法解除合同的,應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件
3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)
4.保密協(xié)議
5.工作職責(zé)說明
6.社會保險繳納證明
7.工資發(fā)放證明
8.甲方規(guī)章制度
9.甲方工作場所安全衛(wèi)生證明
10.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定:三、法律名詞及解釋:1.甲方:指勞動合同的用人單位。
2.乙方:指勞動合同的勞動者。
3.勞動合同:指甲乙雙方簽訂的確定勞動關(guān)系的協(xié)議。
4.勞動報(bào)酬:指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。
5.社會保險:指按照國家規(guī)定由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
6.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。
7.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案等技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工作職責(zé)不明確:雙方應(yīng)詳細(xì)約定乙方的具體工作職責(zé),如有爭議,可協(xié)商解決或?qū)で蟮谌秸{(diào)解。
2.工資待遇不一致:甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方工資,如有爭議,可協(xié)商解決或?qū)で蟮谌秸{(diào)解。
3.社會保險未繳納:甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險,如有爭議,可協(xié)商解決或?qū)で蟮谌秸{(diào)解。
4.解除合同糾紛:雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行合同,如有爭議,可協(xié)商解決或?qū)で蟮谌秸{(diào)解。
5.泄露商業(yè)秘密:乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議,如有違反,甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.用人單位招聘新
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