2024年標(biāo)準(zhǔn)化勞務(wù)派遣合作協(xié)議樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)化勞務(wù)派遣合作協(xié)議樣本本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條：派遣范圍與崗位2.1派遣崗位2.2派遣期限2.3派遣人數(shù)第三條：派遣員工的招聘與篩選3.1招聘渠道3.2篩選標(biāo)準(zhǔn)3.3招聘流程第四條：派遣員工的培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間4.3考核標(biāo)準(zhǔn)第五條：派遣員工的工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎金與提成5.3社會保險5.4福利待遇第六條：合同的履行與監(jiān)督6.1履行期限6.2履行地點6.3監(jiān)督與檢查第七條：合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3違約責(zé)任第八條：爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3訴訟解決第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約10.3派遣員工違約第十一條：合同的生效、無效與終止11.1生效條件11.2無效條件11.3終止條件第十二條：合同的附件12.1附件一：派遣員工名單12.2附件二：培訓(xùn)計劃12.3附件三：工資福利標(biāo)準(zhǔn)第十三條：其他約定13.1甲方與乙方之間的其他補充協(xié)議13.2甲方與派遣員工之間的其他約定13.3乙方與派遣員工之間的其他約定第十四條：合同的份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同復(fù)印件效力第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）：指依法成立并具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)或機構(gòu)，承擔(dān)勞務(wù)派遣職責(zé)，向乙方提供派遣員工。1.2乙方（接收單位）：指與甲方簽訂本協(xié)議，接受甲方派遣員工從事工作，并向甲方支付派遣服務(wù)費用的企業(yè)或機構(gòu)。1.3派遣員工：指甲方根據(jù)本協(xié)議的約定，向乙方派遣從事工作的人員。第二條：派遣范圍與崗位2.1派遣崗位：根據(jù)乙方的需求，甲方負責(zé)招聘與篩選符合乙方要求的派遣員工，并將其派遣至乙方指定的崗位工作。2.2派遣期限：本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽訂之日起計算。派遣員工的派遣期限根據(jù)具體崗位需求確定，最長不得超過____年。2.3派遣人數(shù)：根據(jù)乙方的需求，甲方負責(zé)招聘與篩選符合乙方要求的派遣員工，具體派遣人數(shù)及崗位需求詳見附件一。第三條：派遣員工的招聘與篩選3.1招聘渠道：甲方通過合法渠道進行招聘，包括線上招聘平臺、招聘會等。3.2篩選標(biāo)準(zhǔn)：甲方根據(jù)乙方提供的招聘要求，對求職者進行初步篩選，確保派遣員工具備崗位所需的基本條件。3.3招聘流程：包括發(fā)布招聘信息、收集求職者資料、組織面試、背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)。第四條：派遣員工的培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方負責(zé)對派遣員工進行必要的崗位培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、崗位職責(zé)、操作流程等內(nèi)容。4.2培訓(xùn)時間：根據(jù)派遣員工的崗位需求和實際情況確定，培訓(xùn)時間不得少于____天。4.3考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方對派遣員工的工作表現(xiàn)進行定期考核，確保其符合崗位要求。第五條：派遣員工的工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：派遣員工的工資由基本工資、崗位工資、獎金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件三。5.2獎金與提成：根據(jù)派遣員工的工作業(yè)績和乙方的獎勵政策，給予相應(yīng)的獎金與提成。5.3社會保險：甲方依法為派遣員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4福利待遇：包括但不限于年假、節(jié)假日福利、員工關(guān)懷等，具體待遇詳見附件三。第六條：合同的履行與監(jiān)督6.1履行期限：雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的條款和期限履行合同義務(wù)。6.2履行地點：本協(xié)議的履行地點為甲方及乙方指定的工作地點。6.3監(jiān)督與檢查：雙方應(yīng)相互監(jiān)督、檢查合同履行情況，確保合同條款得到全面履行。第七條：合同的變更與解除7.1變更條件：協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意對協(xié)議內(nèi)容進行變更，可簽訂補充協(xié)議，并報相關(guān)部門備案。7.2解除條件：協(xié)議有效期內(nèi)，如一方要求解除協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對方，并說明理由。7.3違約責(zé)任：協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條：爭議解決方式8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3訴訟解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均應(yīng)予以保密。9.2保密期限：保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。9.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約：甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。10.2乙方違約：乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。10.3派遣員工違約：派遣員工違反本協(xié)議或乙方的規(guī)章制度，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。第十一條：合同的生效、無效與終止11.1生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2無效條件：本協(xié)議任何一方以欺詐、脅迫等手段訂立的，或違反法律、行政法規(guī)的，本協(xié)議無效。11.3終止條件：協(xié)議有效期內(nèi)，如一方要求終止協(xié)議，應(yīng)提前書面通知對方。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十二條：合同的附件12.1附件一：派遣員工名單12.2附件二：培訓(xùn)計劃12.3附件三：工資福利標(biāo)準(zhǔn)12.4附件四：保密協(xié)議12.5附件五：考核標(biāo)準(zhǔn)第十三條：其他約定13.1甲方與乙方之間的其他補充協(xié)議13.2甲方與派遣員工之間的其他約定13.3乙方與派遣員工之間的其他約定第十四條：合同的份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管：雙方均應(yīng)妥善保管本協(xié)議，如發(fā)生丟失、損壞等情況，應(yīng)及時通知對方。14.3合同復(fù)印件效力：本協(xié)議的復(fù)印件具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細要求：列出派遣員工的姓名、性別、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等基本信息。附件的說明：該附件用于明確雙方對派遣員工的個人信息和資質(zhì)要求。附件二：培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)師資等。附件的說明：該附件用于規(guī)定派遣員工在派遣前和派遣期間應(yīng)接受的培訓(xùn)。附件三：工資福利標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：列出派遣員工的工資構(gòu)成、獎金政策、社會保險、福利待遇等。附件的說明：該附件用于明確雙方對派遣員工工資福利的約定。附件四：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件的說明：該附件用于規(guī)定雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。附件五：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：列出對派遣員工工作表現(xiàn)的考核指標(biāo)、考核周期、考核流程等。附件的說明：該附件用于明確雙方對派遣員工工作表現(xiàn)的考核方式和標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：示例說明：甲方未按照協(xié)議約定及時支付派遣員工的工資，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：示例說明：乙方未按照協(xié)議約定提供合格的派遣員工，構(gòu)成違約。乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.派遣員工違約行為及責(zé)任認定：示例說明：派遣員工未按照乙方的規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。甲方有權(quán)扣除派遣員工的工資或獎金，作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣員工從事工作，并支付派遣服務(wù)費用的行為。2.派遣員工：指甲方根據(jù)本協(xié)議的約定，向乙方派遣從事工作的人員。3.派遣單位：指依法成立并具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)或機構(gòu)，承擔(dān)勞務(wù)派遣職責(zé)，向乙方提供派遣員工。4.接收單位：指與甲方簽訂本協(xié)議，接受甲方派遣員工從事工作，并向甲方支付派遣服務(wù)費用的企業(yè)或機構(gòu)。5.違約金：指一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約責(zé)任。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶