企業(yè)短期勞務(wù)派遣合同：2024年版

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

企業(yè)短期勞務(wù)派遣合同：2024年版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3勞務(wù)派遣人員第二條：派遣勞務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位2.2派遣期限2.3派遣人數(shù)第三條：派遣人員的招聘與培訓(xùn)3.1招聘條件3.2招聘程序3.3培訓(xùn)內(nèi)容第四條：勞動報酬和社會保險4.1勞動報酬4.2社會保險第五條：工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)6.2職業(yè)健康第七條：合同的履行和變更7.1履行方式7.2變更程序第八條：合同的解除和終止8.1解除條件8.2終止條件第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限第十二條：合同的生效、變更和解除12.1生效條件12.2變更條件12.3解除條件第十三條：其他條款13.1知識產(chǎn)權(quán)13.2不可抗力13.3合同的份數(shù)和保管第十四條：附則14.1合同的修訂14.2合同的解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織，營業(yè)執(zhí)照注冊號為……，法定代表人為……。1.2乙方（接收單位）是指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織，營業(yè)執(zhí)照注冊號為……，法定代表人為……。1.3勞務(wù)派遣人員是指甲方根據(jù)乙方需求，派遣到乙方工作崗位上從事勞動工作的人員。第二條：派遣勞務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位是指甲方根據(jù)乙方的需求，按照約定向乙方派遣勞務(wù)人員的具體工作崗位。具體的崗位名稱、工作職責(zé)和崗位要求等詳見附件一。2.2派遣期限是指甲方派遣勞務(wù)人員到乙方工作的時間長度。具體的派遣期限按照雙方約定的起止日期計算。2.3派遣人數(shù)是指甲方根據(jù)乙方的需求，約定派遣到乙方工作崗位上從事勞動工作的勞務(wù)人員數(shù)量。第三條：派遣人員的招聘與培訓(xùn)3.1招聘條件是指甲方在招聘勞務(wù)人員時所設(shè)定的基本條件，包括但不限于年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等。具體的招聘條件詳見附件二。3.2招聘程序是指甲方在招聘勞務(wù)人員時所采取的方式和步驟，包括但不限于發(fā)布招聘信息、收集簡歷、面試、體檢等。具體的招聘程序詳見附件三。3.3培訓(xùn)內(nèi)容是指甲方在派遣勞務(wù)人員前對其進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn)，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)等。具體的培訓(xùn)內(nèi)容詳見附件四。第四條：勞動報酬和社會保險4.1勞動報酬是指甲方按照約定向乙方支付的勞務(wù)人員的工資、獎金、津貼等各項勞動報酬。具體的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)詳見附件五。4.2社會保險是指甲方依法為勞務(wù)人員繳納的基本社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例詳見附件六。第五條：工作時間和休息休假5.1工作時間是指勞務(wù)人員在乙方的每日工作時間和每周工作時間。具體的工作時間安排詳見附件七。5.2休息休假是指勞務(wù)人員按照中國法律和雙方約定所享有的休息和休假權(quán)利。具體的休息休假安排詳見附件八。第六條：勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)是指甲方和乙方應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)人員提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障勞務(wù)人員的人身安全和健康。具體的勞動保護(hù)措施詳見附件九。6.2職業(yè)健康是指甲方和乙方應(yīng)當(dāng)關(guān)注勞務(wù)人員的職業(yè)健康問題，采取必要的預(yù)防措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。具體的職業(yè)健康措施詳見附件十。第八條：合同的履行和變更8.1履行方式是指甲方按照約定向乙方派遣勞務(wù)人員，并提供相關(guān)的勞動保障和服務(wù)。具體的履行方式包括但不限于派遣人員的選拔、培訓(xùn)、管理和替換等。8.2變更程序是指當(dāng)甲乙雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行變更時，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并注明變更的內(nèi)容、時間和效力等。具體的變更程序詳見附件十一。第九條：合同的解除和終止9.1解除條件是指當(dāng)甲乙雙方同意解除合同時，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并注明解除的原因、時間和效力等。具體的解除條件詳見附件十二。9.2終止條件是指當(dāng)合同約定的派遣期限屆滿或者甲乙雙方同意終止合同時，合同即告終止。具體的終止條件詳見附件十三。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約是指甲方未按照合同約定履行義務(wù)或者違反合同約定的其他條款。甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失、支付違約金等。具體的違約責(zé)任詳見附件十四。10.2乙方違約是指乙方未按照合同約定履行義務(wù)或者違反合同約定的其他條款。乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。具體的違約責(zé)任詳見附件十五。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決是指當(dāng)甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。11.2調(diào)解解決是指當(dāng)協(xié)商解決不成時，甲乙雙方可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，11.3法律途徑是指當(dāng)調(diào)解解決不成時，甲乙雙方應(yīng)依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容是指甲乙雙方在合同履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。12.2保密期限是指甲乙雙方對保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)的時間期限。具體的保密期限詳見附件十六。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1生效條件是指合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。13.2變更條件是指當(dāng)甲乙雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行變更時，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。13.3解除條件是指當(dāng)甲乙雙方同意解除合同時，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。第十四條：附則14.1合同的修訂是指甲乙雙方在合同履行過程中，可以根據(jù)實際情況對合同進(jìn)行修訂。14.2合同的解釋權(quán)是指本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣崗位詳細(xì)說明內(nèi)容：包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、工作環(huán)境等。附件二：招聘條件詳細(xì)說明內(nèi)容：包括但不限于年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等要求。附件三：招聘程序詳細(xì)說明內(nèi)容：包括但不限于發(fā)布招聘信息、收集簡歷、面試、體檢等步驟。附件四：培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)說明內(nèi)容：包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)等。附件五：勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明內(nèi)容：包括但不限于工資、獎金、津貼等的支付標(biāo)準(zhǔn)和方式。附件六：社會保險繳納詳細(xì)說明內(nèi)容：包括但不限于繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納比例、繳納社保的程序等。附件七：工作時間安排詳細(xì)說明內(nèi)容：包括但不限于每日工作時間、每周工作時間、休息日安排等。附件八：休息休假安排詳細(xì)說明內(nèi)容：包括但不限于年假、法定節(jié)假日休假、事假等安排。附件九：勞動保護(hù)措施詳細(xì)說明內(nèi)容：包括但不限于安全生產(chǎn)法規(guī)、勞動保護(hù)設(shè)施、個人防護(hù)裝備等。附件十：職業(yè)健康措施詳細(xì)說明內(nèi)容：包括但不限于職業(yè)病預(yù)防、健康檢查、職業(yè)健康培訓(xùn)等。附件十一：合同變更程序詳細(xì)說明內(nèi)容：包括但不限于變更申請、審批流程、變更協(xié)議簽訂等。附件十二：合同解除程序詳細(xì)說明內(nèi)容：包括但不限于解除申請、審批流程、解除協(xié)議簽訂等。附件十三：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)說明內(nèi)容：包括但不限于違約行為的定義、違約責(zé)任的具體承擔(dān)等。附件十四：爭議解決方式詳細(xì)說明內(nèi)容：包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、法律途徑等解決爭議的方式。附件十五：保密義務(wù)及期限詳細(xì)說明內(nèi)容：包括但不限于保密內(nèi)容的界定、保密期限的設(shè)定等。附件十六：合同修訂程序詳細(xì)說明內(nèi)容：包括但不限于合同修訂的條件、修訂協(xié)議的簽訂等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定時間派遣勞務(wù)人員，屬于違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金計算方式詳見附件十三。示例：甲方應(yīng)在合同簽訂后的10個工作日內(nèi)派遣勞務(wù)人員，如未能按時派遣，則構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定提供符合要求的勞務(wù)人員，屬于違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金計算方式詳見附件十三。示例：甲方應(yīng)提供具備相關(guān)崗位技能和經(jīng)驗的勞務(wù)人員，如未能提供，則構(gòu)成違約。3.乙方未按照合同約定支付勞動報酬，屬于違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，違約金計算方式詳見附件十三。示例：乙方應(yīng)按約定時間支付勞務(wù)人員的工資，如未能按時支付，則構(gòu)成違約。4.乙方未按照合同約定提供合適的工作環(huán)境，屬于違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，違約金計算方式詳見附件十三。示例：乙方應(yīng)提供符合安全生產(chǎn)法規(guī)的工作環(huán)境，如未能提供，則構(gòu)成違約。說明三：法律名詞及解釋：1.法人：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織。應(yīng)用：甲方和乙方均為具有獨立法人資格的企業(yè)，按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同作為甲方與勞務(wù)人員之間的勞動合同，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。應(yīng)用：甲方依法為勞務(wù)人員繳納基本社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險