湖南省輕工鹽業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化綜合手冊(cè)模板

湖南省輕工鹽業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)融化自我造福社會(huì)三和：和睦相處和風(fēng)細(xì)雨和衷共濟(jì)三知：知足常樂知恩圖報(bào)知己知彼三忠：忠于祖國(guó)忠于黨忠于集團(tuán)傳鹽道千秋血脈筑集團(tuán)百年鴻基輕鹽如海海納百川湖南輕鹽——我們共同家園春華秋實(shí)。歷經(jīng)幾番錘煉，凝聚集團(tuán)文化特質(zhì)和精華《企業(yè)文化手冊(cè)》最終和大家見面了。這是輕鹽集團(tuán)文化建設(shè)力作，也是獻(xiàn)給新中國(guó)成立60周年厚禮。文化是企業(yè)關(guān)鍵能力關(guān)鍵組成部分。擁有文化優(yōu)勢(shì)，就能夠助推企業(yè)加緊發(fā)展。輕鹽集團(tuán)自組建以來，一直以“保國(guó)安民、遵法經(jīng)營(yíng)、天下為家”為己任，落實(shí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持解放思想，深化改革，集約穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)了又好又快發(fā)展；堅(jiān)持依法治企，強(qiáng)化鹽政，保障關(guān)愛民生，推行了社會(huì)責(zé)任；堅(jiān)持市場(chǎng)先導(dǎo)，科技引領(lǐng)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了發(fā)展后勁。集團(tuán)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)七年快速增加。在發(fā)明物質(zhì)文明同時(shí)，我們傳承中華鹽文化精髓，融匯社會(huì)大文化血脈，培育形成了“融化自我、造福社會(huì)”企業(yè)精神，總結(jié)提練了“三和、三知、三忠于”企業(yè)理念，創(chuàng)建了視輕鹽為家友好文化，成為集團(tuán)寶貴精神財(cái)富。這次推出《企業(yè)文化手冊(cè)》，是集團(tuán)企業(yè)文化歷史積淀，表現(xiàn)了全體職員智慧結(jié)晶和共同愿望，期望廣大職員深悟之，踐行之，共同遵照，堅(jiān)定信守。同時(shí)我們要和時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展，使輕鹽文化永葆青春，充滿活力。展望新征程，集團(tuán)使命光榮，任務(wù)艱巨。外部環(huán)境改變加劇，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨猛烈，輕鹽集團(tuán)面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn)。我們一定要高舉科學(xué)發(fā)展觀旗幟，弘揚(yáng)優(yōu)異文化，認(rèn)清形勢(shì)，切記使命，居安思危，知難奮進(jìn)，不停提升關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)力，推進(jìn)集團(tuán)連續(xù)穩(wěn)步健康發(fā)展。我相信，只要我們團(tuán)結(jié)一心，不停探索，我們家園一定能夠基業(yè)常青，輕鹽巨輪一定能夠破浪遠(yuǎn)航，直掛云帆濟(jì)滄海！以鹽為主鹽化并舉多元發(fā)展行業(yè)領(lǐng)先集團(tuán)企業(yè)理念一、愿景使命篇1、集團(tuán)愿景企業(yè)一流，基業(yè)長(zhǎng)青企業(yè)愿景是指企業(yè)長(zhǎng)久愿望及發(fā)展藍(lán)圖，表現(xiàn)組織永恒追求。做一流企業(yè)是集團(tuán)宏偉藍(lán)圖。一流企業(yè)，需要一流文化、一流標(biāo)準(zhǔn)、一流隊(duì)伍、一流產(chǎn)品和服務(wù)。集團(tuán)推崇“正德厚生，臻于至善”精神，集團(tuán)宗旨：保國(guó)安民、遵法經(jīng)營(yíng)、天下為家。基業(yè)長(zhǎng)青是企業(yè)家理想，也是全部輕鹽人永恒追求。打造百年企業(yè)，需要全體職員付出一生精力。2、集團(tuán)使命提升生活，促進(jìn)繁榮企業(yè)使命是指企業(yè)對(duì)本身和社會(huì)發(fā)展所作出承諾及企業(yè)存在理由。集團(tuán)將深入落實(shí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揮主業(yè)優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新發(fā)展模式，拓展發(fā)展領(lǐng)域，提升發(fā)展質(zhì)量。貼近市場(chǎng)用戶和百姓人家，提升生活品質(zhì)，促進(jìn)社會(huì)繁榮。讓企業(yè)融入市場(chǎng)，讓產(chǎn)品融入生活。二、價(jià)值理念篇1、企業(yè)精神融化自我，造福社會(huì)“融化自我，造福社會(huì)”是集團(tuán)企業(yè)精神，也是集團(tuán)關(guān)鍵價(jià)值觀?！叭诨晕摇笔禽p鹽人追求高尚境界，也是鹽特征。融化，意味著融入，企業(yè)融入社會(huì)，職員融入企業(yè)，和衷共濟(jì)；融化，意味著融合，五湖四海，鹽業(yè)一家，和睦相處；融化，意味著融洽，和風(fēng)細(xì)雨，友好共贏；融化，意味著奉獻(xiàn)，每一位職員愛崗敬業(yè)，辛勤耕耘，昂揚(yáng)向上，為社會(huì)無私奉獻(xiàn)?！霸旄Ｉ鐣?huì)”是輕鹽人經(jīng)過自己奉獻(xiàn)，給社會(huì)帶來福祉。2、企業(yè)作風(fēng)務(wù)實(shí)創(chuàng)新，堅(jiān)定敏行務(wù)實(shí)，就是要尊重客觀實(shí)際，講求科學(xué)發(fā)展，不好高騖遠(yuǎn)，不弄虛作假，不搞形式主義，謙虛謹(jǐn)慎，多做少說。效率和效益是集團(tuán)工作考量標(biāo)準(zhǔn)。管理者要科學(xué)決議，實(shí)事求是，多一份責(zé)任，少部分敷衍，鞠躬盡瘁。職員要認(rèn)認(rèn)真真做人，踏扎實(shí)實(shí)做事，盡職盡責(zé)，精益求精。創(chuàng)新，是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)動(dòng)力，和時(shí)俱進(jìn)，崇尚科學(xué)，求新求變，永不停滯，不停超越，將本職員作做到極致。堅(jiān)定，是一個(gè)品質(zhì)、毅力、信念。不為挫折而屈服，不為小勝而輕狂。輕鹽人有克服困難、迎接挑戰(zhàn)決心；有滴水穿石、聚沙成塔恒心；有百折不撓、主動(dòng)向上信心。咬住目標(biāo)，持之以恒，勇于擔(dān)當(dāng)。敏行，強(qiáng)調(diào)快速反應(yīng)，雷厲風(fēng)行?？吹较氲剑f到做到。今日事，今日畢。刪繁就簡(jiǎn)，效率至上，重視落實(shí)。3、經(jīng)營(yíng)理念做強(qiáng)主業(yè)，多元發(fā)展經(jīng)營(yíng)是以市場(chǎng)為中心、以社會(huì)需求為服務(wù)對(duì)象所進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。集團(tuán)以鹽為主，堅(jiān)持好、快、穩(wěn)發(fā)展理念，忠實(shí)推行社會(huì)責(zé)任，整合多種經(jīng)營(yíng)資源，關(guān)注民生需求，保障碘鹽供給，延伸鹽化產(chǎn)業(yè)，拓展物流商貿(mào)，推進(jìn)資本運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)全方面、連續(xù)、健康、快速發(fā)展。4、管理理念以人為本，制度為尊管理是把復(fù)雜事情變?yōu)楹?jiǎn)單。以人為本,建立相互尊重、了解、信任和關(guān)心良好人際關(guān)系；提升職員教育水平、精神追求和道德修養(yǎng)。民主決議，充足調(diào)動(dòng)職員主動(dòng)性，營(yíng)造友好友好氣氛，激發(fā)職員工作、發(fā)明熱情。制度為尊，常存敬畏之心。變事后管理為事前管理，變個(gè)人管理為組織管理，變結(jié)果管理為過程管理。把企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過制度、步驟、程序固定下來，傳承下去。按制度辦事，違規(guī)受罰，讓職員人人全部成為制度維護(hù)者、實(shí)施者和建設(shè)者。按步驟辦事，提升職員以崗位為基礎(chǔ)履職能力；加強(qiáng)崗位協(xié)作，簡(jiǎn)化中間步驟，對(duì)用戶即時(shí)響應(yīng)。按程序辦事，不越位，做事不要一竿子插到底；不錯(cuò)位，預(yù)防“種了人家田，荒了自己地”；不缺位，盡職盡責(zé)是關(guān)鍵。一諾千金，重在實(shí)施。不講任何借口，責(zé)任重于泰山。追求效益，講究效率，嚴(yán)格考評(píng)，公正公平。5、服務(wù)理念至誠(chéng)至信，用戶至上服務(wù)是奉獻(xiàn)和責(zé)任結(jié)晶。以市場(chǎng)為導(dǎo)向，為用戶發(fā)明價(jià)值，互利共贏。老實(shí)守信，老少無欺，微笑待客，宣至如歸。營(yíng)銷就是服務(wù)，服務(wù)發(fā)明機(jī)遇。愈加快捷，更便利，更安全，為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)是我們責(zé)任。關(guān)愛中發(fā)覺用戶，傾聽中找到商機(jī)。用戶期望有多大，我們追求目標(biāo)就有多大。6、質(zhì)量理念精益求精，臻于完善精益求精是將我們工作、產(chǎn)品、服務(wù)做到精細(xì)、正確、精湛。工作講精細(xì)，精心做事，追求完美；出色源于細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成效。產(chǎn)品講正確，正確控制，追求完備；正確源于技藝，技藝決定品質(zhì)。服務(wù)講精湛，精湛周到，追求完善；精湛源于思想，思想發(fā)明未來。7、人才理念以德為先，全方面發(fā)展人才是第一資源。為政以德，修己安人，以德為先，全方面發(fā)展。為論親疏唯才是舉，不唯資歷選賢任能；相馬和賽馬并重，理論和實(shí)踐并行；知識(shí)發(fā)明價(jià)值，人才決定興衰。構(gòu)建人才培養(yǎng)引進(jìn)機(jī)制，以事業(yè)吸引人，以工作培養(yǎng)人，以業(yè)績(jī)考評(píng)人，以感情善待人。勝任即人才，激勵(lì)崗位成才，相信人人是才，尊重和激勵(lì)每一位職員。量寬以得人，律己以服人，率先以帶人。8、安全理念珍愛生命，安全第一安全是有序工作起點(diǎn)和終點(diǎn)。生命只有一次，安全重于泰山。安全第一，預(yù)防為主；注意細(xì)節(jié)，防微杜漸；遵守章程，操作規(guī)范。多看一眼，安全保險(xiǎn)；多防一步，少出事故。我安全我負(fù)責(zé)，她人安全我有責(zé)。繃緊安全之弦，變“要我安全”為“我要安全”。9、學(xué)習(xí)理念俯讀仰思，學(xué)以致用學(xué)習(xí)是立人之本，學(xué)習(xí)是事業(yè)之基。企業(yè)有良好學(xué)習(xí)氣氛。能帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)效率、形象、品牌、財(cái)富提升。俯讀仰思，多學(xué)則精，多思則明，多問則博，重視實(shí)踐，學(xué)以致用。不恥下問，態(tài)度決定結(jié)果。一本好書，能夠改變一生。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，努力提升經(jīng)營(yíng)企業(yè)、駕馭市場(chǎng)、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)能力；職員要努力爭(zhēng)取上游，學(xué)知識(shí)、比技能，崗位成才、自學(xué)成才。知識(shí)發(fā)明財(cái)富，學(xué)習(xí)成就未來。10、危機(jī)理念居安思危，求存進(jìn)取危機(jī)理念強(qiáng)調(diào)在順利時(shí)候戒驕戒躁，冷靜地分析可能出現(xiàn)困難和意外情況。世上唯一不變規(guī)律是永遠(yuǎn)在變。如臨深淵，如履薄冰，居安思危，防患未然。市場(chǎng)不相信眼淚，物競(jìng)天擇，適者生存。最大危機(jī)是不知道危機(jī)，最大挑戰(zhàn)是來自企業(yè)本身。危機(jī)是危險(xiǎn)和機(jī)會(huì)并存，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)屬于有準(zhǔn)備人。今天優(yōu)勢(shì)會(huì)被明天趨勢(shì)所替換，市場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，逆水行舟，不進(jìn)則退，立業(yè)安身，求存進(jìn)取。11、環(huán)境理念綠色產(chǎn)業(yè)，友好自然環(huán)境是食品行業(yè)名片，綠色產(chǎn)業(yè)是科學(xué)發(fā)展基石。發(fā)明環(huán)境保護(hù)生產(chǎn)步驟和產(chǎn)品，崇尚環(huán)境保護(hù)生活和消費(fèi)方法。建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)永續(xù)發(fā)展。天人合一，友好自然；保護(hù)環(huán)境，從我做起。讓藍(lán)天白云、青山綠水和我們同行。12、團(tuán)體理念達(dá)人達(dá)己，合作競(jìng)爭(zhēng)團(tuán)體是為了某個(gè)共同目標(biāo)由一群不一樣背景、不一樣知識(shí)、不一樣技能人員而組成集體。人結(jié)構(gòu)是相互支撐，眾結(jié)構(gòu)是三人組成。幫助她人，就是幫助自己；成就她人，方能成就自己。人心齊，泰山移。古人云，“和以處眾，寬以接下，恕以待人”。相互了解，相互寬容，相互珍愛。知道尊重，重視溝通；學(xué)會(huì)贊美，杜絕虛偽；懷抱忠誠(chéng)，知道感恩。單位之間講協(xié)作，同事之間講互助，對(duì)外交往講共贏。集團(tuán)職員心往一處想，勁往一處使，把精力放在處理實(shí)際問題、推進(jìn)工作落實(shí)上；把心思放在爭(zhēng)事做、爭(zhēng)大事做、爭(zhēng)難事做上。合作強(qiáng)調(diào)團(tuán)體精神、團(tuán)體力量，多謀事，少謀人，不爭(zhēng)名，爭(zhēng)貢獻(xiàn)。競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)調(diào)發(fā)展進(jìn)步、優(yōu)勝劣汰法則。競(jìng)爭(zhēng)就是做她人不知道做事，做她人不想做事，做她人做不到事，在實(shí)際工作中求進(jìn)步、求發(fā)展，在崗位上求得人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)。集團(tuán)企業(yè)行為不以規(guī)矩不成方圓——孟子三、行為準(zhǔn)則篇1、集團(tuán)行為準(zhǔn)則遵紀(jì)遵法，文明經(jīng)營(yíng)恪守承諾，誠(chéng)信合作關(guān)愛職員，民生為本節(jié)能環(huán)境保護(hù)，科學(xué)發(fā)展2、集團(tuán)管理者行為準(zhǔn)則政治堅(jiān)定，依法治企公正清廉，勤勉忠誠(chéng)顧全大局，睿智寬容任人唯賢，唯才是舉民主集中，從善如流開拓進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新3、集團(tuán)職員職業(yè)行為準(zhǔn)則愛崗敬業(yè)，恪盡職守遵章守紀(jì)，扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)友好相處，公平競(jìng)爭(zhēng)團(tuán)結(jié)互助，老實(shí)守信重視修養(yǎng)，陶冶情操忠誠(chéng)企業(yè)，激情奉獻(xiàn)4、集團(tuán)職員社會(huì)行為準(zhǔn)則愛國(guó)遵法，明禮誠(chéng)信崇尚科學(xué)，破除迷信團(tuán)結(jié)友善，文明禮讓助人為樂，保護(hù)環(huán)境5、集團(tuán)職員家庭行為準(zhǔn)則夫妻互敬，鄰里和睦敬老護(hù)幼，親好友愛勤儉持家，心態(tài)健康苦樂和共，風(fēng)雨相依6、集團(tuán)職員其它行為規(guī)范接待禮儀：舉止文明端莊，行為動(dòng)作規(guī)范遵守接待規(guī)格，態(tài)度不卑不亢介紹主次分明，名片雙手遞送掌握達(dá)離時(shí)間，迎送熱情周到為客排憂解難，談吐自然輕松儀容禮儀：講究?jī)x表，重視儀容。工作時(shí)間，統(tǒng)一著裝，整齊得體。注意保持良好衛(wèi)生習(xí)慣，行為莊重，文明禮讓。行走時(shí)抬頭挺胸、步履自然，避免妨礙她人工作。坐姿端正、自然、大方。交談禮儀：言談莊重，親切自然；態(tài)度謙虛，穩(wěn)重平和；表示清楚，言簡(jiǎn)意賅；善于傾聽，講究禮貌。（2）語言文明，不講粗話，為惡語傷人。習(xí)慣使用“您好”、“謝謝”、“請(qǐng)”、“不客氣”、“對(duì)不起”、“再見”、“您走好”等文明用語。電話禮儀：（1）拿起話筒，先說“您好”，再向?qū)Ψ阶晕医榻B本部門名稱。若對(duì)方要找人不在，應(yīng)主動(dòng)問詢是否有事要轉(zhuǎn)告，不能簡(jiǎn)單一聲“不在”，就掛斷。（2）口齒清楚，語速適中，使對(duì)方聽得清楚，電話里不閑聊，長(zhǎng)話短說。（3）使用她人辦公室電話要取得同意。集團(tuán)企業(yè)形象四、企業(yè)形象篇1、集團(tuán)標(biāo)識(shí)標(biāo)識(shí)釋義：集團(tuán)標(biāo)識(shí)以天藍(lán)色為基調(diào)，由人形和弧形整合而成。簡(jiǎn)練活潑，內(nèi)涵豐富。人形是以“鹽”拼音字母“Y”變形而成，伸展雙手，象征著集