崗位合同延期申請(qǐng)

崗位合同延期申請(qǐng)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)：【號(hào)碼】住址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】一、合同延期1.1甲乙雙方同意將原合同的終止日期延長至【延長日期】。1.2除非甲乙雙方另有約定，原合同中的條款（包括但不限于薪資、福利、職責(zé)等）在延期期間繼續(xù)有效。1.3延長期限內(nèi)，乙方的職位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等事項(xiàng)不變。二、合同終止與解除2.1如甲乙雙方在延長期限內(nèi)達(dá)成解除或終止合同的協(xié)議，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對(duì)方。2.2除非甲乙雙方另有約定，解除或終止合同的原因包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的約定；（2）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除或終止合同；（4）甲方因經(jīng)營需要進(jìn)行裁員，依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；（5）甲乙雙方約定的其他解除或終止合同的情形。三、薪資與福利3.1延長期限內(nèi)，乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)按照原合同的約定執(zhí)行，除非甲乙雙方另有約定。3.2乙方享受的國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，按照原合同的約定執(zhí)行，除非甲乙雙方另有約定。3.3如乙方在延長期限內(nèi)獲得職務(wù)晉升或崗位調(diào)整，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況調(diào)整薪資待遇，具體事宜甲乙雙方另行協(xié)商。四、保密協(xié)議4.1乙方同意，在合同有效期內(nèi)及合同終止后【保密期限】內(nèi)，對(duì)其在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除或終止合同的，應(yīng)按照原合同的約定支付違約金，如有賠償責(zé)任，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決6.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.勞動(dòng)合同原合同2.甲乙雙方的企業(yè)資質(zhì)證明文件3.甲乙雙方的身份證復(fù)印件4.甲方制定的規(guī)章制度5.薪資福利規(guī)定6.保密協(xié)議7.崗位說明或職位描述二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)2.乙方提前解除或終止合同3.乙方違反保密義務(wù)4.甲方未按照合同約定支付薪資福利5.甲方未按照合同約定提供工作條件6.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.延期合同：在原合同到期后，雙方同意繼續(xù)履行合同的行為。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密期限：乙方對(duì)甲方保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的時(shí)間期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出提前解除合同：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資，并要求乙方承擔(dān)違約金（如有）。2.甲方未按時(shí)支付薪資：乙方可以要求甲方支付工資，如果協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.乙方違反保密義務(wù)：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.甲方未提供約定的工作條件：乙方可以要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的工作條件。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動(dòng)合同