財務(wù)部員工先進事跡材料（6篇）

財務(wù)部優(yōu)秀員工先進事跡材料（精選6篇）在平平淡淡的日常中，大家都有寫事跡的經(jīng)受，對事跡很是熟識吧，事跡是為了表揚先進、弘揚正氣、推動工作，對工作、學(xué)習(xí)中涌現(xiàn)出來的先進集體、先進人物的優(yōu)秀事跡照實記載和反映的書面材料。那么事跡怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家收集的財務(wù)部優(yōu)秀員工先進事跡材料，盼望對大家有所關(guān)心。

財務(wù)部優(yōu)秀員工先進事跡材料（精選篇1）

看到工作支配里寫著熟識的工作溝通時，不由得感嘆一聲白駒過隙，時間荏苒;光陰似箭，日月如梭，轉(zhuǎn)瞬間新的一學(xué)期又到了結(jié)束時。忙勞碌碌的做好各項工作，本著勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，完成財務(wù)工作的同時，能很好完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時性任務(wù)。

一、端正工作態(tài)度，完成財務(wù)工作

做好財務(wù)工作，首先就是要做好每月的財務(wù)預(yù)算，嚴(yán)格根據(jù)每月的預(yù)算執(zhí)行，保證資金的正常運行。在總結(jié)了上學(xué)年的財務(wù)收支狀況后，結(jié)合我們本學(xué)年除了正常的收支外，其他需要支出的部分，做了一份本學(xué)年的收支預(yù)算表，保證收支的平衡。從這一學(xué)期的執(zhí)行狀況來看，每月的收支基本都在預(yù)算范圍內(nèi)，部分由于特別狀況不在范圍內(nèi)的支出，通過報告請示獲批后，給與了支付。

其次是每個月都要完成的四張報表和六本賬本。對全部的報銷單及銀行往來賬逐一分類粘貼憑證后，分別登記好現(xiàn)金、銀行賬本，根據(jù)業(yè)務(wù)活動支出狀況記好明細(xì)分類賬本，往來賬目記好三欄分類賬本，固定資產(chǎn)根據(jù)品牌和型號分類登記到固定資產(chǎn)賬本上。賬本記好后，再依據(jù)憑證做好試算平衡表，業(yè)務(wù)活動表和資產(chǎn)負(fù)債表。其中幼兒伙食費嚴(yán)格根據(jù)要求單獨核算做賬，每日的食物和價格登記在幼兒伙食賬本上，并按分類做好幼兒伙食費月結(jié)算表，每月的10日前張貼在園告示欄向家長公示。每月初依據(jù)各類報表分別和兩家銀行及麥德龍做好對賬工作，完成地稅及國稅的網(wǎng)上申報任務(wù)，年末按時完成區(qū)教育局的教育經(jīng)費統(tǒng)計報表，并在規(guī)定時間內(nèi)上交教育局計財科。

二、熱忱接待家長，做好招生工作

秋季的招生工作在上學(xué)期中已經(jīng)完成，但仍舊能接到不少想要入園的幼兒家長電話，雖然托、小班已經(jīng)滿額，也要急躁的回答家長一些關(guān)于入園的問題，能解決的盡量幫家長解決，或者告知他們四周還有哪些幼兒園，供應(yīng)一些合理的建議。在本學(xué)期中還接受了18名中大班幼兒插班，對于詢問中、大班插班的家長，在可以招收的狀況下，都提前告知學(xué)費及助學(xué)券等相關(guān)入園事宜，熱忱接待幼兒及家長參觀班級，讓幼兒了解新班級、新老師。

三、細(xì)心做好人事，保證教工利益

首先是工資。工資是大家的經(jīng)濟命脈，也是人們最關(guān)懷，最關(guān)注的，我仔細(xì)做好工資表的編制，工資項目認(rèn)真核對，做到萬無一失，不能讓任何一個人的個人利益受到損失。節(jié)日前，要為大家購買物美價廉的節(jié)日福利，爭取給大家選購到最實惠的物品。

其次是個人所得稅和社保。每個月都要進行所得稅和社保的核算工作，月初進行網(wǎng)上申報，并把稅款按時交到銀行。由于今年開頭與南京市社保接軌，在9月初收集齊了全部人員的信息資料，統(tǒng)一為大家更換了最新的醫(yī)?？?，在10月底有一名保育員因個人緣由離職，11月初準(zhǔn)時為她辦理了社保轉(zhuǎn)出及終解備案手續(xù)，并為新來的人員也準(zhǔn)時辦理了合同簽訂和社保轉(zhuǎn)入。

四、準(zhǔn)時溝通班級，急躁服務(wù)幼兒

每年秋季的新生入園都會是哭聲一片，沒有進行過集體生活的幼兒都會因剛剛離開家的不適應(yīng)而哭鬧不已，為了關(guān)心他們盡快適應(yīng)幼兒園的生活，我在小一班幫助班級老師安撫每個哭著要爸爸媽媽的孩子，陪孩子們一起適應(yīng)了一個月。班級幼兒的伙食費每月總會有馬虎的家長遺忘存錢，為了不增加老師的負(fù)擔(dān)，扣款后準(zhǔn)時給未存錢的家長發(fā)短信，提示他們存錢。幼兒的學(xué)平險費用也在開學(xué)初收齊付給保險公司，收集齊的名單上報到教育局，為了不影響幼兒的保險報銷，認(rèn)真查看家長提交的出險材料，指導(dǎo)填寫報銷表格，盡快的送到教育局，以免影響幼兒保險的報銷。

五、仔細(xì)完成每項工作，保持良好的工作狀態(tài)

完成了民政局年審工作的同時，還參與了民辦非企業(yè)單位規(guī)范化建設(shè)評估，這是一項新的創(chuàng)建，由于對其還不夠了解，不知道該如何供應(yīng)各項資料，在參照評估指標(biāo)及多位老師的幫助下，完成了評估且獲得了“3A”等級。

除了上述工作以外，我的兼職工作是保健，在需要的時候要幫助保健老師完成保健工作。工作是瑣碎的，但完成工作要有條理，有方案，把全部的事情盡量做到最好，不管是本職工作還是其他交待的任務(wù)，都要仔細(xì)對待，連續(xù)保持這種良好的工作狀態(tài)始終工作下去。

財務(wù)部優(yōu)秀員工先進事跡材料（精選篇2）

__，女，__年__月誕生，中共黨員，財務(wù)高校本科學(xué)歷，現(xiàn)為__縣人民法院行政會計，中級經(jīng)濟師，助理睬計師。

該同志自20__年12月到法院從事財務(wù)工作以來，始終立足本職工作，忠于職守，敬業(yè)勤業(yè)，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績，精彩地完成了職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。5年內(nèi)她先后獲縣級嘉獎3次、縣財政系統(tǒng)嘉獎5次，其中20__年、20__年、20__年被縣委、縣政府評為優(yōu)秀工，20__年、20__年、20__年、20__年、20__年被縣財政局評為先進個人和優(yōu)秀黨員。

一、刻苦鉆研提高素養(yǎng)

針對法院目標(biāo)任務(wù)重、頭緒多，接觸案件當(dāng)事人多的實際，為盡快適應(yīng)法院工作，提升法院財務(wù)管理力量，提高法院經(jīng)費使用效益，充分發(fā)揮財務(wù)在審判執(zhí)行工作中的保障性作用，該同志仔細(xì)學(xué)習(xí)黨和國家的各項財經(jīng)方針、政策，努力把握法院財務(wù)制度、財經(jīng)紀(jì)律及各項財務(wù)法規(guī)，準(zhǔn)時把握新時期國家、法院有關(guān)財務(wù)規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)的變化。同時，她在思想上、政治上、行動上始終同院黨組保持高度全都，時刻以糊涂的頭腦、堅決的信念和銳意進取的精神，把自己全部身心投入到法院財務(wù)工作中。她利用業(yè)余時間仔細(xì)學(xué)習(xí)和研讀《法院會計學(xué)》、《法院會計制度設(shè)計》、《法院財務(wù)管理》、《法院預(yù)算》和《基建會計》等書籍，并自學(xué)計算機操作技巧，全面實現(xiàn)財務(wù)微機管理，提高了工作效率。全部這一切，為她進一步做好財務(wù)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。全院人員都親切的稱她“蔣姐”、“蔣會計”和“活賬本”。

二、愛崗敬業(yè)銳意進取

法院財務(wù)工作是法院審判執(zhí)行業(yè)務(wù)中特別重要的保障、服務(wù)性工作，它包含內(nèi)容多，工作性質(zhì)雜亂，沒有規(guī)律，需要實實在在，容不得半點虛假和差錯。所以，在日常工作當(dāng)中，她始終以高度的責(zé)任感、事業(yè)心自覺地對待每一項財務(wù)，對院黨組和各位領(lǐng)導(dǎo)支配、布置的任務(wù)樂觀接受，并想方設(shè)法圓滿完成。工作中做到常常請示、匯報，力求把工作做嚴(yán)、做細(xì)、做實，不拖后腿，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識真正落實到了詳細(xì)工作中。雖然是縣財政局委派來我院工作的財政人員，但在實際工作中，她始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，自覺克服紀(jì)律松懈、警容不整、遲到早退、不假外出等不良現(xiàn)象，不遺忘自己是是黨員、是國家工作人員。模范遵守院各項規(guī)章制度，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的全都好評。

多年來，她早已適應(yīng)了法院財務(wù)工作的繁雜、瑣碎和不定時性。記賬、統(tǒng)計、核算、各類憑證檔案裝訂和歸檔等工作項目多、數(shù)量大，她常常白天辦理案件執(zhí)行款和訴訟費退費等業(yè)務(wù)，晚上和節(jié)假日休息時間加班加點匯制各類表冊。正是這種舍命、執(zhí)著和一絲不茍，磨煉了她悄悄無聞、腳踏實地的性格，也正是這樣一種性格，使她在法院財務(wù)這一艱難的崗位上更加精彩。

三、恪盡職守細(xì)致周密

作為財會人員，規(guī)范和加強財務(wù)管理是根本職責(zé)。為了把法院有限的經(jīng)費用到最需要的地方，她樂觀借鑒區(qū)內(nèi)其他法院的閱歷和做法，起草和完善了《法院財務(wù)管理制度》，嚴(yán)格了經(jīng)費開支的審批程序，增加了經(jīng)費開支的方案性、合理性和科學(xué)性。對差旅費、醫(yī)療費、通話費和接待費等經(jīng)費及各類專項經(jīng)費根據(jù)開支的需要逐一進行了細(xì)化。針對法院車輛油料、修理和辦公消耗性開支逐年上升的狀況，準(zhǔn)時制定了《法院“加油卡”管理制度》、《法院集中選購管理方法》，使消耗性支出費用下降了近20%。對法院財務(wù)管理過程中遇到的新狀況、新問題，她準(zhǔn)時向上級反饋看法，查找解決方法，使法院財務(wù)管理逐步向科學(xué)化、規(guī)范化的方向進展，使財務(wù)管理工作更加精細(xì)，財務(wù)保障更加有力。為加強法院會計檔案管理，她虛心請教其他單位財務(wù)主管人員，結(jié)合法院工作實際，制定了《會計檔案管理制度》，并根據(jù)制度對法院近3年以來的全部會計資料進行收集歸檔，對20__年以后的會計原始資料進行了裝訂、打磨，并且嚴(yán)格根據(jù)建檔要求，裝盒入柜，建立財務(wù)會計檔案檢索名目，做到整齊劃一，使我院的會計檔案更加完整統(tǒng)一，更加科學(xué)規(guī)范。

四、熱忱急躁形象良好

該同志注意加強為案件當(dāng)事人服務(wù)意識，努力塑造“廉政、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)人員形象。她雖是縣財政局委派到法院的工作人員，但她到處維護法院的良好形象。在發(fā)放執(zhí)行款和訴訟費退費過程中，她熱心急躁地對待每一位案件當(dāng)事人，并做到快速、認(rèn)真、精確?????，從未發(fā)生過差錯。近幾年我院每年執(zhí)行款多在3000余萬元，每年她需向5000余人次當(dāng)事人發(fā)放執(zhí)行款或訴訟費退費。在日常工資晉升、審核、普調(diào)工資、漲工資等業(yè)務(wù)中，她深知工資關(guān)系干警切身利益，所以她對每名干警的工資狀況特別熟識，誰到什么時間該調(diào)什么工資。

她用特地的本子記得清清晰楚，在干警詢問工資增減或其他狀況時，她總是熱心細(xì)致地為其解釋，有時為了一個人的工資，她要到財政局、人事局、組織部等單位跑許多趟，做到不厭其煩。

五、清正廉潔勤奮自覺

該同志自覺并模范地遵守國家法律法規(guī)和最高院“五條禁令”，不做金錢奴隸，不屑向當(dāng)事人“索、拿、卡、要、報”，多年來沒有任何形式的違法亂紀(jì)行為發(fā)生。她到處嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，勤奮工作，仔細(xì)履行會計崗位職責(zé)。在工作中克服人少、事多、事雜的困難，不推諉、不扯皮，不論是份內(nèi)的事，還是領(lǐng)導(dǎo)支配的其他任務(wù)，都能保質(zhì)保量樂觀完成。從不言苦，總是想方法克服，盡職盡責(zé)完成各項工作。她堅持原則，嚴(yán)格依據(jù)財經(jīng)紀(jì)律，加強目標(biāo)管理，對不符合規(guī)定的支出堅持不予審核報銷，不偏不倚，公正廉潔，真正做到了“一碗水端平、一把尺子量事”。

總之，該同志靠著樸實的工作作風(fēng)，扎實的理論功底、執(zhí)著的敬業(yè)精神和科學(xué)的工作方法，在平凡的工作崗位上取得了不平凡的成果，將“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”的職業(yè)道德在法院財務(wù)管理工作中得到了充分呈現(xiàn)。

財務(wù)部優(yōu)秀員工先進事跡材料（精選篇3）

李同志現(xiàn)任公司稅務(wù)會計，主要從事稅務(wù)方面及本單位的費用審核、報銷，個人往來賬工作。本年度同志在的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟處室和本部門同志們的大力支持和樂觀協(xié)作下，勤勤懇懇、任勞任怨，為公司的財務(wù)工作供應(yīng)了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將其一年來的工作狀況簡要總結(jié)如下：

一、圓滿完成各項稅務(wù)工作

稅務(wù)會計最多的是和稅務(wù)局打交道，這是令人比較頭疼的，也是比較困難的事。既要以國家稅法為準(zhǔn)繩，促使企業(yè)仔細(xì)履行納稅義務(wù)，又要在不違反法律的前提下，追求企業(yè)納稅方面的最大經(jīng)濟效益。一年來，至11月份實現(xiàn)稅費萬元，比去年同期元削減萬元，下降；上交各項稅費萬元，比去年同期萬元削減萬元，下降。出口退稅方面，截止11月底免抵退出口貨物銷售額萬美元，合人民幣萬元，比去年同期萬美元下降。免抵退稅額萬元，比去年同期萬下降。該同志在經(jīng)受了各種簡單多變出口業(yè)務(wù)的的磨煉，并通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，嫻熟把握了整套出口退稅流程及核算方法，對于稅務(wù)局例行稽查及各種要求，勤問多跑，契而不舍，在領(lǐng)導(dǎo)的支持兄弟部門的協(xié)作下，出口業(yè)務(wù)無一例轉(zhuǎn)內(nèi)銷業(yè)務(wù)。會連續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)，使之精益求精。

二、依法納稅，履行納稅人義務(wù)

正確進行稅務(wù)會計處理，協(xié)調(diào)與財務(wù)會計的關(guān)系。稅務(wù)會計要以國家現(xiàn)行稅法為準(zhǔn)繩，又要按會計法規(guī)作會計處理，該同志工作中正確進行稅款形成、計算、申報、繳納有關(guān)的會計處理和調(diào)整計算，準(zhǔn)時、精確?????地填報納稅報表，準(zhǔn)時、足額繳納各種稅款，仔細(xì)執(zhí)行稅務(wù)機關(guān)的審查看法。

三、堅持原則、客觀公正、依法辦事

該同志主要負(fù)責(zé)財務(wù)報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理睬計業(yè)務(wù)時做到實事求是、細(xì)心審核、加強監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，根據(jù)財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不精確?????、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過仔細(xì)的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、合法、精確?????、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

三、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱忱服務(wù)

在財務(wù)戰(zhàn)線上，該同志始終以敬業(yè)、熱忱、急躁的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱忱服務(wù)、急躁講解，做好會計法律法規(guī)的宣揚工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，準(zhǔn)時賜予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明緣由，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，獲得了全都好評。

四、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)

依據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)支配并充分利用業(yè)余時間，加強對財務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。通過會計人員連續(xù)教育培訓(xùn)，使自身的會計業(yè)務(wù)學(xué)問和水平得到了更新和提高，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè)，熟識財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到履行節(jié)省、清正廉潔。

財務(wù)部優(yōu)秀員工先進事跡材料（精選篇4）

今年，根據(jù)提出的年度目標(biāo)及長遠(yuǎn)進展規(guī)劃，為進一步強化財務(wù)管理工作，主要做了以下工作：

一、進一步強化項目管理，努力做好項目成本核算

為努力提高工程項目管理水平，切實搞好工程項目成本收支核算，使項目成本收入最大化、成本支出得到有效的、合理的掌握，擴大工程項目效益空間，嚴(yán)格根據(jù)《項目經(jīng)理部財務(wù)管理及核算方法》、《經(jīng)濟活動分析暫行方法》要求，對所屬工程項目的月份成本歸集、月份成本收支核算與分析進行了進一步規(guī)范，努力把項目成本收支核算與分析做好，通過對該項制度的運作實施，對進一步加強項目管理工作起了較好的作用。

二、強化成本掌握，加強財務(wù)預(yù)算管理，定期成本分析，嚴(yán)格經(jīng)營責(zé)任考核兌現(xiàn)，努力增收節(jié)支，進一步推動項目管理

1、仔細(xì)根據(jù)《〈建筑合同〉準(zhǔn)則》要求，建立預(yù)期效益分析制度，深化工程項目責(zé)任成本核算，強化工程項目的效益管理，建立了以技術(shù)、財務(wù)為中心的清算索賠工作機制，定期對清算索賠狀況進行分析，加強工程項目清算索賠工作，克服先干后算、邊干邊算的弊病，避開為業(yè)主“義務(wù)勞動”現(xiàn)象的發(fā)生;對全部工程項目進行了仔細(xì)系統(tǒng)的成本收支分析及工程變更、量差、料差的索賠狀況分析，依據(jù)分析，對存在的管理方面的問題進行了仔細(xì)的整改規(guī)范，有效的促進了工程項目的管理。

2、依據(jù)的實際狀況，今年嚴(yán)格規(guī)范了各單位年度財務(wù)預(yù)算的編制與執(zhí)行掌握工作，將全面推行預(yù)算管理作為財務(wù)工作的重點，以預(yù)算管理為手段，實現(xiàn)效益最大化為目的，工程項目嚴(yán)格實行目標(biāo)責(zé)任成本預(yù)算包保、機關(guān)各部門加強預(yù)算經(jīng)費的日常財務(wù)監(jiān)督檢查，實施過程掌握。重點抓了工程項目責(zé)任成本預(yù)算編制，管理經(jīng)費預(yù)算掌握，加強成本過程掌握。

通過嚴(yán)厲?工程項目責(zé)任成本目標(biāo)考核獎罰兌現(xiàn)，使各工程項目充分熟悉到了責(zé)任成本預(yù)算的重要性、嚴(yán)厲?性。對成本過程掌握要根據(jù)“誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確劃分責(zé)任中心，層層分降落實管理責(zé)任，嚴(yán)格成本考核一票拒絕，把成本嚴(yán)格掌握在責(zé)任目標(biāo)成本之內(nèi);嚴(yán)格管理責(zé)任與經(jīng)濟利益緊密掛鉤，嚴(yán)格過程考核，準(zhǔn)時兌現(xiàn)獎懲，努力實現(xiàn)企業(yè)和員工效益的雙收雙盈，杜絕責(zé)任效益的鋪張和流失。

3、進一步修訂完善了《工程項目考核評價實施方法》，準(zhǔn)時與各項目簽定的《工程項目管理目標(biāo)責(zé)任書》，加強了在建工程項目的過程考核、監(jiān)控、分析及竣工項目的考核兌現(xiàn)工作;根據(jù)責(zé)任書目標(biāo)，全部進行了考核，并對考核結(jié)果進行兌現(xiàn)，有力的促進了在建工程項目責(zé)任目標(biāo)的實現(xiàn)。

三、加強清算清欠力度，強化資金管理，努力降低資金成本

1、不斷加強和完善資金管理措施、方法，印發(fā)了《關(guān)于實行債權(quán)清收月報制度的通知》，制訂印發(fā)了《關(guān)于加強債權(quán)清收目標(biāo)及措施的通知》，更好地發(fā)揮財務(wù)管理以資金管理為中心的.作用，完善措施加大工程清收索賠及各類債權(quán)的清收力度;

在工程索賠清算方面，為實現(xiàn)項目效益的最大化，實現(xiàn)資金的快速回籠，對已竣工及即將竣工的工程項目分別與分管領(lǐng)導(dǎo)及項目經(jīng)理簽訂了清算清欠責(zé)任書，實施責(zé)任獎罰，收到了較好的效果，清算清欠取得了重大成效;

在工程拖欠款清欠方面，為盡快緩解資金緊急狀況，對拖欠比較嚴(yán)峻的老大難債務(wù)業(yè)主，我們樂觀利用法律及有效的社會關(guān)系資源進行債權(quán)清收，效果顯著，利用法律武器全部收回，從而有效的緩解了部分資金需求、降低了資金成本。

在單位內(nèi)部掛支清理方面，針對內(nèi)部掛支不斷增加的狀況，實行強制措施，制訂了《關(guān)于嚴(yán)厲?內(nèi)部掛支管理規(guī)定的通知》，依據(jù)工程等不憐憫況，對所屬單位分析制訂內(nèi)部掛支限額，實行了單位內(nèi)部資金及掛支日報制度，對掛支超限額的單位負(fù)責(zé)人及財務(wù)主管進行通報并實施懲罰，使內(nèi)部掛支準(zhǔn)時得到清理，掛支額度得到了有效的遏制，收到較好效果;

2、在資金管理方面，不斷完善并嚴(yán)格執(zhí)行《資金管理方法》及實行的相關(guān)資金管理措施，嚴(yán)格各單位月份、季度資金用款方案，嚴(yán)格實行各單位銀行資金A、B戶的報批日常管理及貨幣資金日報、周報、月報制度，加強各單位資金的監(jiān)管力度，杜絕各單位以任何形式的各類融資及擔(dān)保行為;進一步制定資金管理措施，加強對各單位資金的監(jiān)控力度，加大對各單位貨幣回籠的獎罰力度，明確清欠目標(biāo)，落實清欠責(zé)任，確保貨幣資金的回籠率，將清收清欠作為生產(chǎn)經(jīng)營中的重要工作抓緊抓實，對各單位作為一項重要的責(zé)任考核內(nèi)容嚴(yán)格考核，對清收清欠目標(biāo)完不成的不于考核兌現(xiàn)。

3、嚴(yán)格各項費用的計提上繳，嚴(yán)格確保養(yǎng)老金、醫(yī)保金等社會化費用準(zhǔn)時、足額上繳，確保實現(xiàn)各項規(guī)定費用按時、精確?????、足額貨幣上繳，對拖欠應(yīng)上繳款項特殊是社會化保障款項嚴(yán)峻的單位主責(zé)人員要嚴(yán)格根據(jù)措施規(guī)定進行相應(yīng)的懲罰，社會保障費用收繳率達到100%，實現(xiàn)零拖欠。

四、強化對財會業(yè)務(wù)的規(guī)范

嚴(yán)格實施會計基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化，仔細(xì)貫徹落實好會計核算方法嚴(yán)格根據(jù)轉(zhuǎn)發(fā)集團會計基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)通知要求，在對各單位分析、考核的同時，對各單位的會計基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化進行了仔細(xì)的檢查落實規(guī)范，對發(fā)覺的問題準(zhǔn)時進行了通報并限期進行整改，進一步強化了會計基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

財務(wù)部優(yōu)秀員工先進事跡材料（精選篇5）

在園領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和廣闊老師的協(xié)作下，已圓滿完成了本學(xué)期的財務(wù)工作，回顧這半年來的工作，能嚴(yán)格根據(jù)財務(wù)崗位的工作要求，做好各項財務(wù)工作。作為幼兒園財務(wù)人員，在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，在不斷改善工作方式方法的同時，順當(dāng)完成了本職工作、上級要求完成的各項工作及其他事務(wù)工作。

一、收費工作

1、我園本學(xué)期嚴(yán)格根據(jù)博湖縣進展和改革委員會核定的收費標(biāo)準(zhǔn)收費。

(1)小班每人每月管理費12元，保育費每人每月60元，衛(wèi)生費每人每月8元，合計80元;

(2)中、大班每月管理費12元，保育費每人每月55元，衛(wèi)生費每人每月8元，合計75元。

2、學(xué)校在開學(xué)前制作安裝了收費標(biāo)準(zhǔn)公示牌，讓老百姓明白交費。

3、在收費過程中，對家庭特殊困難的兒童，我園依據(jù)實際狀況仔細(xì)貫徹落實“減、免、緩”政策，允許其先入學(xué)，盡最大努力提高兒童入園率。查村和敦村分幼兒園保育費每人每月只收了45元，減輕了村民特殊是少數(shù)民族村民的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，有力地提高了少數(shù)民族兒童的入園率。

4、查鄉(xiāng)中心幼兒園大班每人每月收取伙食費60元，小班每人每月收取伙食費50元，每月伙食費不足部分由幼兒園補貼。

5、對我鄉(xiāng)全部入園幼兒的收費都實行一人一票的收費模式，邊收費邊開票。

二、日常工作：

1、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，每月定期核對現(xiàn)金與帳目，做到日清月結(jié)，發(fā)覺金額不符，做到準(zhǔn)時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，準(zhǔn)時處理。

2、貫徹執(zhí)行收費管理制度，每月不定期地收取各幼兒的費用，開出收據(jù)，即使將收到的現(xiàn)金存入財政局預(yù)算外專戶。

3、井然有序地完成了職工工資、其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作和其他應(yīng)付經(jīng)費的繳付工作。

4、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核，發(fā)票上必需有園長、經(jīng)手人簽字方可報帳，對不符合報銷手續(xù)或是不正規(guī)的發(fā)票不予支付報銷。

5、堅決執(zhí)行票據(jù)管理制度、支票及財務(wù)印章管理制度，按時核銷票據(jù)，妥當(dāng)保管各種票據(jù)。

6、執(zhí)行收入、支出管理制度，保證明事求是、?？顚Ｓ?、收支兩條線，做到精打細(xì)算，合理支配各項支出。

7、按時選購幼兒園教育教學(xué)需要的各種物資，保證幼兒園各項工作的正常開展。

三、其它事務(wù)工作：

1、幫助做好固定資產(chǎn)管理以及固定資產(chǎn)的預(yù)決算，準(zhǔn)時向財政局上報固定資產(chǎn)相關(guān)材料;

2、做好人員、工資的統(tǒng)計工作，按時上報各種統(tǒng)計資料;

3、做好社會保險、公積金的按時、足額繳納等保障性工作;

4、按時足額征繳個人所得稅，做好個人所得稅的每季的結(jié)報工作;

5、重新辦理了法人登記證書和組織機構(gòu)代碼證;

6、按時審核收費許可證、社會保險證、法人登記證等;

7、按時交納電費、電話費;

8、做好老師的服務(wù)工作(工資、津貼的發(fā)放、醫(yī)療費用的報銷、購房等);

9、做好老師實名制工作，加班加點地完成了老師實名制信息錄入和上報工作;

10、做好老師動態(tài)信息庫的變更上報工作;

11、樂觀幫助搞好幼兒園的美化和環(huán)境整治，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境。

12、按時足額收繳黨費;

13、在教育局和幼兒園之間傳送各種文件、資料、材料等。

四、存在的問題回顧檢查存在的`問題，有如下幾點：

1、學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟蓬勃進展，新狀況新問題層出不窮，新學(xué)問新政策不斷問世。面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。理論基礎(chǔ)、專業(yè)學(xué)問、文化水平、工作方法等不能適應(yīng)新的要求。

2、在工作較累的時候，有過松弛思想，消失了麻痹大意等現(xiàn)象，這是對自身要求不夠高的表現(xiàn)。

針對以上問題，今后的努力方向是：

1、加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高自身素養(yǎng)，增加分析問題、解決問題的力量。

2、增加大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力克服自己的懶散思想，提高工作質(zhì)量和效率，樂觀協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好。

在今后的財務(wù)工作中，我將連續(xù)仔細(xì)貫徹執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度，為幼兒園的正常運行，打好堅實的基礎(chǔ)，為促進幼兒園的進展做出更大的貢獻。

財務(wù)部優(yōu)秀員工先進事跡材料（精選篇6）

同志是__公司的一名一般員工，在公司從事財務(wù)工作，一年來，在公司團支部的組織領(lǐng)導(dǎo)下，同志樂觀向上，熱心公益，服務(wù)群眾，奉獻社會，熱忱地投身于青年志愿者的行動中，一年時間雖短，但在這一年時間里，作為一名青年志愿者，同志成長了許多，成熟了許多。對于身為一名志愿者有了更多的要求。

(一)非淡泊無以明志，非安靜無以致遠(yuǎn)，人生最難得的莫過于甘于平淡，洪梅同志亦如是。

她為人和氣可親，待人熱忱，做事不驕不躁、虛心謹(jǐn)慎，具有較強的組織觀念、責(zé)任心和使命感，能團結(jié)員工，做事從不夸夸其談，紙上談兵，擅長迎接各種挑戰(zhàn)，從不氣餒，勇于在挫折和失敗面前總結(jié)自身不足，以極強的責(zé)任心和高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度顯示出極強的職業(yè)品德和良好的工作作風(fēng)。

多年的統(tǒng)計工作，熬煉了她沉穩(wěn)、細(xì)致、急躁的性格，除仔細(xì)做好每天各項數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總、報表發(fā)送、工資核算、確保數(shù)據(jù)真實精確?????外，她還熱心的幫助車間主任做好各電解爐運行狀況的數(shù)據(jù)跟蹤，為分析、調(diào)整爐況、穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量、掌握料比等供應(yīng)了牢靠的依據(jù)。對于每項工作及公司各項決策，她都是努力執(zhí)行，追求完善，力求做到更好，她用一顆真誠的心、用自己的實際行動、用火一般的情懷，深刻詮釋著老一輩員工對璽駿美妙將來的向往和深深的祝愿，而她的財務(wù)先進個人事跡也感動并帶動著身邊的人。

(二)該同志為人懇切、待人熱忱，在本年度工作中，該同志憑借著執(zhí)著執(zhí)行，專心付出的高尚情操

在其崗位上，工作扎實、業(yè)績突出，根據(jù)公司制定的進展規(guī)劃目標(biāo)，嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，在工作中表現(xiàn)出極大的熱忱和急躁，能不折不扣執(zhí)行和以百分百負(fù)責(zé)任的態(tài)度把各項工作做到最好。

自參與工作以來，她深化學(xué)同志公司各項規(guī)章制度及政策方針，嚴(yán)格貫徹落實公司及本部門的相關(guān)決策，努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守。該同志特別喜愛本部門工作，在會計工作中她表現(xiàn)出特別強的主動性和樂觀性，遇到困難，迎難而上，遇到問題，從不回避，主動擔(dān)當(dāng)責(zé)任從不推諉，對于紛擾而繁瑣的財務(wù)工作，該同志以極大的熱忱和急躁，深刻解讀著財務(wù)工作在企業(yè)運營中的重要作用，她虛心求教、急躁學(xué)習(xí)，她刻苦鉆研、追求完善，努力提高業(yè)