2024年民營企業(yè)勞動合同電子版（2篇）

第3頁共3頁2024年民營企業(yè)勞動合同電子版借方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法和自治區(qū)的有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。第一條：合同期限____年____月____日至____年____月____日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。第二條：工作內容1)甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結合乙方的專業(yè)技能特長，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細的工作和職責范圍。2)根據(jù)企業(yè)不斷地生產(chǎn)及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位。第三：勞動保護和勞動條件1)甲方須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，對乙方進行必要的勞動安全衛(wèi)生教育。2)甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動資料、勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件。3)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。第四條：工作時間每天早上七點三十分上班，根據(jù)實際情況下班，{一般在19點至20點下班}第五條：勞動報酬第六條：勞動紀律1)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。2)乙方若違反甲方勞動紀律，甲方有權依法給予行政和經(jīng)濟處罰。4乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第十條：合同的終止和解除1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止;2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;(1)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害;(2)泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失;(3)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任;2)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;(2)長期拖欠工資，無故三十日內不發(fā)放基本生活費;3)乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失，都由乙方第十一條：本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。借方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年民營企業(yè)勞動合同電子版（二）勞動合同甲方：XXX公司地址：XXX乙方：XXX員工身份證號碼：XXX鑒于甲方需要增加勞動力，并與乙方達成以下勞動合同：第一條甲方為XXX公司，乙方為該公司員工。第二條乙方應按照國家和公司的勞動法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度。第三條乙方的工作地址為公司所在地址。第四條乙方的工作內容為：XXX（具體工作內容）。第五條乙方的工作時間為：每周工作六天，每天工作八小時，其中休息一小時。第六條甲方支付乙方的工資為XXX元/月。第七條乙方享受國家規(guī)定的各項工資福利待遇。第八條甲方提供乙方必要的勞動保護措施。第九條甲方按照國家規(guī)定與乙方簽訂社會保險。第十條本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。第十一條本合同期滿后，如果甲方需要繼續(xù)使用乙方的勞動力，則雙方可重新協(xié)商簽訂新的勞動合同。第十二條本合同解除后，乙方應按照公司規(guī)定的程序退還公司的任何工作設備和文件，并清理個人工作區(qū)。第十三條乙方必須保守甲方的商業(yè)機密，并承諾在離職后不從事任何有損甲方利益的活動。第十四條本合同解釋權歸屬于甲方。第十五條對于在本合同中未能解決的爭議，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，則提交有管轄權的本地法院進行解決。特此協(xié)議，簽訂人（甲方）：