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第2頁(yè)共2頁(yè)2024年變更勞動(dòng)合同主體模板甲方:(新用人單位)乙方(員工):根據(jù)甲乙雙方與公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“丙方”)共同簽署的《勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議》約定,丙方與乙方之間的勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”)尚未履行部分,由甲方與乙方繼續(xù)履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順利,雙方在重申上述勞動(dòng)合同未履行部分的要點(diǎn)同時(shí),又達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議:一、乙方與丙方此前簽署的,且尚未執(zhí)行完的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》(如有),以及其他與原合同相關(guān)的合同類(lèi)文件,均由甲方與乙方繼續(xù)履行。即上述各類(lèi)協(xié)議今后對(duì)甲乙雙方繼續(xù)有效。二、雙方重申,甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定,即甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿日期為:____年____月____日。三、雙方重申,甲乙雙方今后履行的勞動(dòng)合同內(nèi)容,除下述內(nèi)容雙方已協(xié)商一致共同決定進(jìn)行變更以外,其余內(nèi)容均與原合同完全一樣。雙方?jīng)Q定進(jìn)行變更的內(nèi)容如下:(一)乙方的工作崗位變更為:(二)乙方的工作地點(diǎn)變更為:(三)(四)(五)四、雙方在今后的勞動(dòng)合同履行期間,甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時(shí)間,視同為(計(jì)算為)在甲方的工作時(shí)間。無(wú)論在乙方享受年休假、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他法定福利待遇時(shí),甲方均要將乙方在丙方的工作時(shí)間與其在甲方的工作時(shí)間一起合并計(jì)算在內(nèi)。五、甲乙雙方在今后的勞動(dòng)關(guān)系維系期間,可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上變更前述勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,或者也可以在勞動(dòng)合同期滿日期不變的基礎(chǔ)上,另行協(xié)商后簽訂新版勞動(dòng)合同作為對(duì)原合同的內(nèi)容變更。甲方(蓋章):_____乙方(簽字):_____委托代理人(簽章):日期:____年____月____日日期:____年____月____日2024年變更勞動(dòng)合同主體模板(二)甲方:[公司/單位名稱(chēng)]法定代表人(或授權(quán)代表):聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:乙方:[員工姓名]身份證號(hào)碼:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,就勞動(dòng)合同變更事宜達(dá)成以下協(xié)議:一、協(xié)議內(nèi)容1.變更勞動(dòng)合同主體:原勞動(dòng)合同主體為[公司/單位名稱(chēng)]變更為新的勞動(dòng)合同主體為[新公司/單位名稱(chēng)]。2.員工職位和工作內(nèi)容:?jiǎn)T工在新的勞動(dòng)合同主體下的職位、工作內(nèi)容和崗位要求與原勞動(dòng)合同保持一致,不會(huì)發(fā)生變動(dòng)。3.變更前合同約定的權(quán)益不變:?jiǎn)T工在原勞動(dòng)合同中約定的權(quán)益和待遇根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行保障和執(zhí)行,不因變更勞動(dòng)合同主體而發(fā)生變動(dòng)。4.原勞動(dòng)合同有效期延續(xù):變更勞動(dòng)合同主體后,原勞動(dòng)合同的有效期按照原有合同約定的期限繼續(xù)履行,變更后的勞動(dòng)合同將有效至合同到期或解除。5.其他約定:雙方同意在勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定、勞動(dòng)條件保護(hù)、合法權(quán)益保障等方面,繼續(xù)遵循原勞動(dòng)合同的相關(guān)約定,并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策進(jìn)行操作。二、合同變更時(shí)間本勞動(dòng)合同主體變更自[變更生效日期]起生效,至原有勞動(dòng)合同約定的終止日期。三、勞動(dòng)合同解除和違約處理1.雙方解除勞動(dòng)合同:若甲方與乙方雙方均同意解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按照雙方協(xié)商的方式和程序進(jìn)行解除。2.甲方解除勞動(dòng)合同:甲方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,并提前30天書(shū)面通知乙方。甲方違反相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方解除勞動(dòng)合同:乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,并提前30天書(shū)面通知甲方。乙方違反相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、協(xié)議的變更和解釋本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效,并成為勞動(dòng)關(guān)系的一部分,若變更或解釋合同條款,需經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書(shū)面形式予以確認(rèn)。五、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商加以解決;如協(xié)商不成,法律途徑是解決爭(zhēng)議的最終途徑。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。甲方:
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