專賣店聘用未簽訂勞動(dòng)合同(2024版)

專賣店聘用未簽訂勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方向乙方支付報(bào)酬事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方專賣店擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)到崗，不得遲到、早退。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資按照甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的__________0%支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、提成等福利待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。5.2乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第六條合同終止和解除6.1合同期滿，雙方協(xié)商一致可以終止或解除合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。6.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。7.2乙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起__________日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

6.勞動(dòng)合同解除/終止通知書模板

7.勞動(dòng)爭議仲裁申請書模板

8.勞動(dòng)爭議訴訟起訴狀模板二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施等。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。

3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。

5.乙方未按照約定提供勞動(dòng)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。

6.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事。

7.乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前通知甲方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未提供身份證復(fù)印件等文件。

解決辦法：要求乙方及時(shí)提供，如乙方不提供，可拒絕錄用。

2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。

解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動(dòng)仲裁。

3.問題：甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：提醒甲方依法繳納，如甲方不改正，可向社保部門投訴。

4.問題：勞動(dòng)合同發(fā)生爭議。

解決辦法：先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工。

2.乙方為尋找工作的求職者。

3.雙方希望通過簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義