2024年度員工離職保密條款詳細(xì)協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度員工離職保密條款詳細(xì)協(xié)議本合同目錄一覽1.離職員工定義與保密義務(wù)1.1離職員工范圍1.2保密信息定義1.3保密義務(wù)內(nèi)容2.保密期限2.1起始時(shí)間2.2終止條件3.保密信息的使用與保護(hù)3.1使用限制3.2信息保護(hù)措施4.離職員工的權(quán)益4.1獲得補(bǔ)償4.2隱私保護(hù)5.違反保密協(xié)議的后果5.1違約責(zé)任5.2賠償責(zé)任5.3法律途徑6.合同的生效與解除6.1簽署生效6.2解除條件7.法律適用與爭(zhēng)議解決7.1適用法律7.2爭(zhēng)議解決方式8.其他條款8.1通知與送達(dá)8.2合同修改8.3完整協(xié)議9.附件9.1保密信息清單9.2保密協(xié)議樣本10.簽字頁(yè)10.1離職員工簽字10.2公司代表簽字11.日期記錄11.1簽署日期12.合同副本數(shù)量記錄12.1副本數(shù)量13.額外條款與條件（如有）第一部分：合同如下：1.離職員工定義與保密義務(wù)1.1離職員工范圍1.1.1本合同所稱“離職員工”指在簽署本合同時(shí)，與甲方解除或終止勞動(dòng)合同的所有員工。1.1.2包括但不限于因個(gè)人原因、公司原因、合同到期未續(xù)簽等原因與甲方解除或終止勞動(dòng)合同的員工。1.2保密信息定義1.2.1保密信息指在離職員工任職期間獲得的所有甲方未公開(kāi)的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、員工個(gè)人信息等。1.2.2保密信息的具體范圍和內(nèi)容詳見(jiàn)附件九。1.3保密義務(wù)內(nèi)容1.3.1離職員工應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。1.3.2離職員工不得利用保密信息開(kāi)展與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以避免與甲方產(chǎn)生商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。1.3.3離職員工應(yīng)采取一切合理措施，確保保密信息不被非法使用或泄露。2.保密期限2.1起始時(shí)間2.1.1保密期限自離職員工與甲方解除或終止勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。2.2終止條件2.2.1保密期限在本合同約定的保密義務(wù)結(jié)束后終止。2.2.2若離職員工違反本合同保密義務(wù)，保密期限將在違約行為糾正前繼續(xù)有效。3.保密信息的使用與保護(hù)3.1使用限制3.1.1離職員工在保密期限內(nèi)使用保密信息應(yīng)遵循合法、合理、正當(dāng)?shù)脑瓌t，不得用于任何不正當(dāng)目的。3.1.2離職員工在保密期限內(nèi)使用保密信息時(shí)，應(yīng)確保信息的安全，防止泄露給第三方。3.2信息保護(hù)措施3.2.1離職員工應(yīng)采取包括但不限于加密存儲(chǔ)、限制訪問(wèn)權(quán)限等合理措施，保護(hù)保密信息不被泄露。3.2.2離職員工應(yīng)定期檢查保密信息的安全性，發(fā)現(xiàn)漏洞及時(shí)修復(fù)，確保保密信息的安全。4.離職員工的權(quán)益4.1獲得補(bǔ)償4.1.1甲方應(yīng)在離職員工遵守本合同保密義務(wù)的前提下，按照雙方協(xié)商確定的金額向離職員工支付保密補(bǔ)償。4.1.2保密補(bǔ)償?shù)木唧w金額和支付方式詳見(jiàn)附件八。4.2隱私保護(hù)4.2.1甲方承諾對(duì)離職員工的個(gè)人信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露。4.2.2甲方應(yīng)確保離職員工的保密信息僅用于本合同約定的目的，不得用于其他不正當(dāng)用途。5.違反保密協(xié)議的后果5.1違約責(zé)任5.1.1如離職員工違反本合同保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。5.1.2違約金的具體金額和支付方式詳見(jiàn)附件七。5.2賠償責(zé)任5.2.1如離職員工違反本合同保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2.2賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，具體金額由雙方協(xié)商確定。5.3法律途徑5.3.1如離職員工違反本合同保密義務(wù)，甲方有權(quán)依法采取訴訟等途徑維護(hù)自身權(quán)益。5.3.2甲方在采取法律途徑時(shí)，應(yīng)確保離職員工的合法權(quán)益不受損害。6.合同的生效與解除6.1簽署生效6.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2解除條件6.2.1在保密期限內(nèi)，如離職員工遵守本合同保密義務(wù)，雙方可協(xié)商解除本合同。6.2.2如發(fā)生不可抗力等法律規(guī)定的情形，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除本合同。第二部分：保密信息清單及保密協(xié)議樣本見(jiàn)附件。第三部分：簽字頁(yè)甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：8.法律適用與爭(zhēng)議解決8.1適用法律8.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.通知與送達(dá)9.1任何一方向另一方發(fā)出通知，可采取書(shū)面形式，也可采取口頭形式，但口頭通知應(yīng)以錄音或書(shū)面確認(rèn)形式予以確認(rèn)。9.2通知和文件可郵寄至合同約定的地址，也可通過(guò)電子郵件或其他雙方認(rèn)可的方式送達(dá)。10.合同修改10.1本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同的修改和補(bǔ)充不得與本合同的原則和精神相抵觸。11.完整協(xié)議11.1本合同及附件構(gòu)成了雙方之間關(guān)于離職員工保密義務(wù)的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書(shū)面的協(xié)議和談判。12.日期記錄12.1本合同簽署日期為2024年1月1日。13.合同副本數(shù)量記錄13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.額外條款與條件（如有）14.1如雙方在簽訂本合同時(shí)另有約定，應(yīng)以書(shū)面形式附加于本合同，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細(xì)列出所有需要保密的信息類別，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、員工個(gè)人信息等。附件二：保密協(xié)議樣本提供保密協(xié)議的具體文本，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及保密信息的定義、保密期限、使用與保護(hù)等內(nèi)容。附件三：違約金計(jì)算公式提供違約金的計(jì)算公式，明確違約金的具體金額和支付方式。附件四：賠償計(jì)算方法詳細(xì)說(shuō)明賠償責(zé)任的計(jì)算方法，包括賠償金額的確定方式和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。附件五：保密補(bǔ)償支付方案明確保密補(bǔ)償?shù)木唧w金額和支付方式，包括支付時(shí)間、支付途徑等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.違反保密義務(wù)，向第三方披露或使用保密信息。2.利用保密信息開(kāi)展與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.未采取合理措施保護(hù)保密信息，導(dǎo)致信息泄露。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失，按照附件三的違約金計(jì)算公式支付違約金。2.賠償責(zé)任：根據(jù)違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失，計(jì)算賠償金額，具體計(jì)算方法見(jiàn)附件四。示例說(shuō)明：若離職員工違反保密義務(wù)，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手披露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失了重大合同，違約金為10萬(wàn)元，同時(shí)需賠償甲方因失去合同而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指在離職員工任職期間獲得的所有甲方未公開(kāi)的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、員工個(gè)人信息等。2.保密期限：指離職員工應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的時(shí)間期限，自離職員工與甲方解除或終止勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，直至本合同約定的保密義務(wù)結(jié)束。3.違約金：指離職員工違反本合同保密義務(wù)時(shí)，應(yīng)向甲方支付的違