酒店前臺領班崗位職責模板（四篇）

第2頁共2頁酒店前臺領班崗位職責模板1、協(xié)助客房經理做好部門的日常工作，每日檢查清潔房間派工情況是否合理，有無遺漏重復派工等現(xiàn)象。2、負責當日的查房工作，每日抽查房間衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場解決。3、如遇賓客投訴需先做好客人的安撫工作，同時通知客房經理到現(xiàn)場進行處理。4、協(xié)助客房經理做好部門員工每周培訓計劃并親自參與培訓工作，認真做好部門新員工操作流程和服務規(guī)范的培訓。5、負責每日不定期巡視檢查酒店公共區(qū)域和布草房衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)問題及時通知整改。6、每日跟進維修房的維修進度并匯報給客房經理。7、準時參加客房部經理召開的部門工作會議，跟進部門經理布置的工作任務，提出在近期工作中發(fā)現(xiàn)的問題，協(xié)商討論，最終找出解決辦法。8、協(xié)助客房經理做好VIP客人和重要團隊的接待工作。9、負責做好布草房的日常工作，督導布草收發(fā)員認真做好布草、制服的換洗，客用品發(fā)放、領用和保管工作。10、負責制訂部門各班組排班表，每日根據(jù)實際經營情況合理調整上班人員的人數(shù)或班次。11、負責全面做好部門各班組月度考勤匯總及相關附件。12、協(xié)助客房經理做好部門各區(qū)域資產保管工作，如遇設施設備無法正常使用需及時報修。13、完成上級交辦的其它工作。酒店前臺領班崗位職責模板（二）1、受理電話、傳真、互聯(lián)網等不同形式的客房預定，將訂房資料錄入電腦并傳達給相關部門和崗位;2、處理銷售部或其他部門發(fā)來的預定單;3、及時按工作標準及程序進行預定變更，取消等數(shù)據(jù)處理;4、檢查、核實當日及次日抵達酒店的預定信息，做好預定準備工作;5、為客人辦理入住登記手續(xù)，安排房間，盡可能滿足客人的合理需求;6、為客人辦理換房、加床續(xù)住等手續(xù);7、負責保管、制作和發(fā)放客房鑰匙卡;8、按規(guī)定填寫、錄入并統(tǒng)計入住散客及團隊登記單;9、保持前臺清潔整齊，檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全，并報告前臺領班;10、認真核對上一個班次輸入電腦的客人資料，及時準確的輸入當班的客人資料;11、按規(guī)定登記、錄入和發(fā)送境外客人戶籍資料;12、認真細致做好交接班工作，保證工作的延續(xù)性;酒店前臺領班崗位職責模板（三）1、檢查總臺員工的儀容儀表、微笑服務、工作效率及出勤情況;2、管理維護大廳衛(wèi)生，每周安排前廳員工大掃除，保證工作臺面整潔;3、核對票據(jù)，保證票據(jù)的準確性和真實性;4、合理安排前廳員工的值班、換班工作;5、檢查房間使用狀態(tài)，包括鎖房和維修房，了解原因，做好房量控制及大型團隊預訂的排房工作;6、及時有效地處理好客訴，隨時關注網評，并跟進線上客人的入住感受，爭取做到0差評;7、配合客房領班做好協(xié)調工作;8、服從管理層其他安排;酒店前臺領班崗位職責模板（四）1、協(xié)助經理制定服務標準和工作程序，并確保這些服務程序和標準的實施。2、根據(jù)客情，負責本部門員工的工作安排和配調，作好交接班的工作，編排員工班次和休息日，負責對員工的考勤工作。3、在營業(yè)期間，負責對整個餐廳的督促、巡查以及對客溝通工作。4、負責實施前廳員工的業(yè)務培訓計劃，負責下屬員工的考核和評估工作。5、妥善處理對客服務中發(fā)生的各類問題和客人的投訴，主動征求客人意見，及時向經理反饋相關信息。6、檢查結賬過程，指導員工正確為客人結賬。7、督促服務員正確使用前廳的各項設施設備和用品，做好清潔衛(wèi)生保養(yǎng)工作，及時報送設備