學校行政主管職責范文（四篇）

第1頁共1頁學校行政主管職責范文1.協(xié)助主管對人員的招聘。（按招聘流程）2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。3.協(xié)助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。4.全廠人員檔案的建立與管制。（電腦化）____對試用人員之試工與考核調(diào)查。6.負責全廠人事異動工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）7.全廠獎懲手續(xù)之辦理。____對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等）____月底對相關(guān)報表的整理并交于財務(wù)。____月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務(wù)室。____對全廠鑰匙之管理。13.配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計。14.職員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理。15.完成主管臨時交付的任務(wù)學校行政主管職責范文（二）1.負責制定企業(yè)行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度;____組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;3.負責處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;4.負責組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件;5.負責企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;6.負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作;____組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預(yù)算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費;8.負責監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況。學校行政主管職責范文（三）1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作3、領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境4、定期組織做好辦公職能檢查及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作5、負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議學校行政主管職責范文（四）一、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標與計劃制定和實施、組織架構(gòu)的設(shè)計和完善、融投資策劃;二、負責協(xié)助總經(jīng)理完善公司總體制度規(guī)劃并監(jiān)督實施，運用先進管理模式進行現(xiàn)代管理;三、負責所轄各部門的機構(gòu)設(shè)置和管理制度的制訂、各項工作的開展和督導以及績效考核;四、負責公司客戶資源的開發(fā)和維護，市場分析和新業(yè)務(wù)的拓展;五、負責協(xié)助其它部門制定費用使用計劃，降低部門運營成本，并監(jiān)督實施;六、負責公司公