退休人才再就業(yè)合作協(xié)議（2024版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

退休人才再就業(yè)合作協(xié)議（2024版）本合同目錄一覽第一條合作協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條合作雙方的權(quán)益與義務(wù)2.1合作雙方的權(quán)益2.2合作雙方的義務(wù)第三條退休人才的基本條件3.1退休人才的年齡要求3.2退休人才的工作經(jīng)驗(yàn)要求3.3退休人才的技能與素質(zhì)要求第四條退休人才的再就業(yè)崗位與工作內(nèi)容4.1崗位安排4.2工作內(nèi)容第五條退休人才的薪酬與福利5.1薪酬待遇5.2福利待遇第六條退休人才的工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假第七條退休人才的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條合作雙方的合作期限8.1合作期限的起始與終止時(shí)間8.2合作期限的續(xù)簽條件與程序第九條合作雙方的權(quán)利與爭議解決9.1合作雙方的權(quán)利9.2爭議解決方式第十條合作雙方的保密條款10.1保密信息的內(nèi)容10.2保密信息的保護(hù)期限第十一條合作雙方的解除與終止條款11.1解除合同的條件11.2終止合同的條件第十二條合作雙方的違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任第十三條合作雙方的強(qiáng)制性法律規(guī)定13.1強(qiáng)制性法律規(guī)定的適用13.2合作雙方遵守法律的義務(wù)第十四條合作雙方的簽署與生效14.1簽署流程14.2合同生效時(shí)間第一部分：合同如下：第一條合作協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議的范圍包括乙方退休人才在甲方公司再就業(yè)的相關(guān)事宜，如崗位安排、工作內(nèi)容、薪酬福利、工作時(shí)間、休息休假、培訓(xùn)發(fā)展等。第二條合作雙方的權(quán)益與義務(wù)2.1合作雙方的權(quán)益甲方權(quán)益：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要，安排乙方退休人才在公司內(nèi)的崗位和工作內(nèi)容；甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的薪酬和福利。乙方權(quán)益：乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定的條件，在公司內(nèi)享有平等的工作機(jī)會(huì)；乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間，享受相應(yīng)的休息休假；乙方有權(quán)參加甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.2合作雙方的義務(wù)甲方義務(wù)：甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為乙方提供再就業(yè)的機(jī)會(huì)；甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為乙方提供薪酬和福利待遇；甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第三條退休人才的基本條件3.1退休人才的年齡要求3.2退休人才的工作經(jīng)驗(yàn)要求3.3退休人才的技能與素質(zhì)要求乙方應(yīng)具備相關(guān)崗位所需的技能和素質(zhì)，能夠勝任甲方安排的工作。第四條退休人才的再就業(yè)崗位與工作內(nèi)容4.1崗位安排甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際需求，為乙方安排合適的崗位。4.2工作內(nèi)容乙方在甲方的安排下，按照公司規(guī)章制度和工作要求，完成分配的工作任務(wù)。第五條退休人才的薪酬與福利5.1薪酬待遇乙方的薪酬待遇由基本工資、獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。5.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條退休人才的工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。6.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假待遇；乙方根據(jù)實(shí)際工作年限，享有年假待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。第七條退休人才的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的持續(xù)發(fā)展。第八條合作雙方的合作期限8.1合作期限的起始與終止時(shí)間本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，合作期限為三年。除非一方提前終止本協(xié)議，否則合作期限屆滿時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽一年。8.2合作期限的續(xù)簽條件與程序合作期限屆滿前六個(gè)月內(nèi)，若雙方同意續(xù)簽，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面的續(xù)簽通知。乙方同意續(xù)簽的，本協(xié)議將在原有條款的基礎(chǔ)上續(xù)簽一年。若乙方不同意續(xù)簽，本協(xié)議將在合作期限屆滿時(shí)終止。第九條合作雙方的權(quán)利與爭議解決9.1合作雙方的權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，向甲方提出合理的工作建議和意見。9.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合作雙方的保密條款10.1保密信息的內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。10.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限自乙方知悉該信息之日起計(jì)算，除非雙方另有約定。第十一條合作雙方的解除與終止條款11.1解除合同的條件雙方同意解除本協(xié)議的，可以書面形式通知對(duì)方。解除合同的，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.2終止合同的條件第十二條合作雙方的違約責(zé)任12.1違約行為雙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為本協(xié)議約定的乙方月薪的20%。違約方還應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失。第十三條合作雙方的強(qiáng)制性法律規(guī)定13.1強(qiáng)制性法律規(guī)定的適用雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)和政策。13.2合作雙方遵守法律的義務(wù)雙方應(yīng)按照法律、法規(guī)和政策的要求，履行合同義務(wù)，不得從事任何違法行為。第十四條合作雙方的簽署與生效14.1簽署流程本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本協(xié)議即刻生效。14.2合同生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：退休人才再就業(yè)崗位安排表詳細(xì)列出乙方退休人才在甲方公司再就業(yè)的崗位名稱、崗位職責(zé)、工作要求和技能要求等。附件二：退休人才薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等薪酬待遇以及福利項(xiàng)目的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：退休人才工作時(shí)間與休息休假安排詳細(xì)列出乙方的每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間、年假、病假等休假待遇的具體安排。附件四：退休人才培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和發(fā)展規(guī)劃等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供崗位和工作內(nèi)容，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同義務(wù)。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬和福利待遇。3.甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.乙方未按照甲方的要求履行工作職責(zé)，違反甲方的規(guī)章制度。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供崗位和工作內(nèi)容，應(yīng)支付乙方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為本協(xié)議約定的乙方月薪的20%。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬和福利待遇，應(yīng)支付乙方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為本協(xié)議約定的乙方月薪的20%。3.甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)支付乙方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為本協(xié)議約定的乙方月薪的20%。4.乙方未按照甲方的要求履行工作職責(zé)，違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為本協(xié)議約定的乙方月薪的20%。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為本協(xié)議約定的乙方月薪的20%。示例說明：假設(shè)甲方未按照本協(xié)議約定提供崗位和工作內(nèi)容，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同義務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為本協(xié)議約定的乙方月薪的20%。具體計(jì)算方式為：乙方月薪為5000元，甲方應(yīng)支付違約金1000元。說明三：法律名詞及解釋：1.退休人才：指已達(dá)到法定退休年齡的人員，根據(jù)本人意愿和實(shí)際條件，繼續(xù)在用人單位從事力所能及的工作。2.再就業(yè)：指退休人才在解除或終止原勞動(dòng)合同后，重新與他人建立勞動(dòng)關(guān)系的過程。3.基本工資：指勞動(dòng)