解除勞動合同第2封信

解除勞動合同第2封信關(guān)鍵信息項：協(xié)議編號：簽署日期：協(xié)議雙方：用人單位（甲方）：名稱：____________________________法定代表人：____________________________地址：____________________________聯(lián)系電話：____________________________勞動者（乙方）：姓名：____________________________身份證號：____________________________地址：____________________________聯(lián)系電話：____________________________解除勞動合同的原因：解除勞動合同的日期：補償及經(jīng)濟賠償：剩余未休假期及相關(guān)待遇：工作交接及文件歸還：違約責(zé)任：爭議解決方式：其他條款：協(xié)議書內(nèi)容：本協(xié)議由以下雙方于______年______月______日簽署：用人單位（甲方）：名稱：____________________________法定代表人：____________________________地址：____________________________聯(lián)系電話：____________________________勞動者（乙方）：姓名：____________________________身份證號：____________________________地址：____________________________聯(lián)系電話：____________________________一、解除勞動合同的原因1.1本協(xié)議依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定及雙方協(xié)商一致，決定解除原勞動合同。解除原因如下：原因說明：____________________________________具體情況描述：________________________________二、解除勞動合同的日期2.1勞動合同的解除日期為______年______月______日。三、補償及經(jīng)濟賠償3.1根據(jù)法律法規(guī)和公司政策，甲方將向乙方支付以下補償及經(jīng)濟賠償：補償金額：人民幣______元（大寫：____________________________）。賠償支付方式：甲方將在合同解除后______日內(nèi)將補償金額一次性支付給乙方。四、剩余未休假期及相關(guān)待遇4.1乙方在解除勞動合甲方應(yīng)支付乙方剩余未休年假或其他假期的工資。具體支付金額為人民幣______元（大寫：____________________________），支付時間為______年______月______日。4.2乙方在解除合應(yīng)確認甲方已結(jié)清所有工資及其他待遇，包括但不限于獎金、津貼等。五、工作交接及文件歸還5.1乙方在合同解除之前，應(yīng)完成所有工作交接，包括但不限于工作文件、項目資料、設(shè)備及其他公司財物的歸還。5.2甲方應(yīng)在乙方交接完畢后，確認所有公司財物及資料已完好無損地歸還。5.3雙方應(yīng)簽署工作交接確認書，作為合同解除的補充文件。六、違約責(zé)任6.1如任何一方未履行本協(xié)議的條款，造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2違約金的金額為實際損失的______%或雙方約定的具體金額，具體條款在附錄中詳細說明。七、爭議解決方式7.1若在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字蓋章即生效，并有效履行合同條款。協(xié)議一式______份，甲方與乙方各持______份，具有同等法律效力。8.2雙方確認在簽署本協(xié)議前已充分了解本協(xié)議的所有條款內(nèi)容，并自愿簽署本協(xié)議。8.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并通過書面形式補充協(xié)議。甲方（用人單位）代表（簽字）：____