事業(yè)單位員工離崗創(chuàng)業(yè)合同書2024年

事業(yè)單位員工離崗創(chuàng)業(yè)合同書2024年合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同定義1.3合同效力第二章：離崗創(chuàng)業(yè)員工的權(quán)利與義務(wù)2.1離崗創(chuàng)業(yè)的條件2.2離崗創(chuàng)業(yè)期間的權(quán)利2.3離崗創(chuàng)業(yè)期間的義務(wù)第三章：事業(yè)單位的權(quán)利與義務(wù)3.1事業(yè)單位的監(jiān)督權(quán)3.2事業(yè)單位的協(xié)助義務(wù)3.3事業(yè)單位的保密義務(wù)第四章：合同的變更與解除4.1合同變更的條件4.2合同解除的條件4.3合同變更與解除的程序第五章：違約責(zé)任5.1違約情形5.2違約責(zé)任的承擔(dān)5.3違約責(zé)任的免除第六章：爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決的程序6.3爭議解決的法律適用第七章：合同的生效與終止7.1合同的生效條件7.2合同的終止條件7.3合同終止后的義務(wù)第八章：其他約定8.1合同的解釋8.2合同的補(bǔ)充8.3合同的附件第九章：簽約信息9.1簽約雙方信息9.2簽字欄9.3簽訂時(shí)間9.4簽訂地點(diǎn)合同編號：______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確事業(yè)單位員工離崗創(chuàng)業(yè)期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保事業(yè)單位的正常運(yùn)營和員工的合法權(quán)益。1.2合同定義1.2.1離崗創(chuàng)業(yè)：指事業(yè)單位員工在保留事業(yè)單位員工身份的前提下，暫時(shí)離開工作崗位，進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)的行為。1.2.2事業(yè)單位：指與員工簽訂本合同的單位。1.2.3員工：指與事業(yè)單位簽訂本合同的離崗創(chuàng)業(yè)人員。1.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的離崗創(chuàng)業(yè)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)終止。第二章：離崗創(chuàng)業(yè)員工的權(quán)利與義務(wù)2.1離崗創(chuàng)業(yè)的條件2.1.1員工需向事業(yè)單位提交書面的離崗創(chuàng)業(yè)申請，并附上創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書。2.1.2事業(yè)單位應(yīng)在收到申請后______個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。2.2離崗創(chuàng)業(yè)期間的權(quán)利2.2.1員工有權(quán)在離崗創(chuàng)業(yè)期間保留事業(yè)單位員工身份。2.2.2員工有權(quán)在離崗創(chuàng)業(yè)期間獲得事業(yè)單位提供的必要的支持和協(xié)助。2.3離崗創(chuàng)業(yè)期間的義務(wù)2.3.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和事業(yè)單位的規(guī)章制度。2.3.2員工應(yīng)定期向事業(yè)單位報(bào)告創(chuàng)業(yè)進(jìn)展情況，并在必要時(shí)提供相關(guān)證明材料。第三章：事業(yè)單位的權(quán)利與義務(wù)3.1事業(yè)單位的監(jiān)督權(quán)3.1.1事業(yè)單位有權(quán)監(jiān)督員工的離崗創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，確保其合法合規(guī)進(jìn)行。3.1.2事業(yè)單位有權(quán)要求員工提供創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的相關(guān)信息和資料。3.2事業(yè)單位的協(xié)助義務(wù)3.2.1事業(yè)單位應(yīng)為員工的離崗創(chuàng)業(yè)提供必要的支持，包括但不限于政策咨詢、資源協(xié)調(diào)等。3.2.2事業(yè)單位應(yīng)協(xié)助員工處理離崗創(chuàng)業(yè)期間可能遇到的困難和問題。3.3事業(yè)單位的保密義務(wù)3.3.1事業(yè)單位應(yīng)對員工提供的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書和相關(guān)信息保密，未經(jīng)員工同意不得泄露給第三方。第四章：合同的變更與解除4.1合同變更的條件4.1.1雙方協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。4.1.2因國家法律法規(guī)變化或政策調(diào)整，需要變更合同內(nèi)容的。4.2合同解除的條件4.2.1員工違反合同約定，經(jīng)事業(yè)單位書面通知后在規(guī)定期限內(nèi)未能改正的。4.2.2事業(yè)單位違反合同約定，經(jīng)員工書面通知后在規(guī)定期限內(nèi)未能改正的。4.3合同變更與解除的程序4.3.1任何一方提出變更或解除合同的，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知對方。4.3.2雙方應(yīng)在收到變更或解除通知后______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后簽訂書面協(xié)議。第五章：違約責(zé)任5.1違約情形5.1.1員工未按合同約定履行義務(wù)，給事業(yè)單位造成損失的。5.1.2事業(yè)單位未按合同約定履行義務(wù)，給員工造成損失的。5.2違約責(zé)任的承擔(dān)5.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.2.2違約方應(yīng)采取補(bǔ)救措施，消除違約行為造成的不良影響。5.3違約責(zé)任的免除5.3.1因不可抗力導(dǎo)致不能履行合同義務(wù)的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。5.3.2雙方協(xié)商一致同意免除違約責(zé)任的。第六章：爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議。6.1.2若協(xié)商不成，雙方同意提交至事業(yè)單位所在地的有管轄權(quán)的人民法院通過訴訟方式解決。6.2爭議解決的程序6.2.1任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出書面爭議通知，明確爭議事項(xiàng)及解決要求。6.2.2收到爭議通知的一方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)，雙方應(yīng)盡快安排協(xié)商會(huì)議。6.3爭議解決的法律適用6.3.1本合同的解釋、適用及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.3.2雙方同意，本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均以中文為工作語言。第七章：合同的生效與終止7.1合同的生效條件7.1.1本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。7.1.2本合同的任何修改和補(bǔ)充均需雙方書面確認(rèn)，并作為本合同不可分割的一部分。7.2合同的終止條件7.2.1離崗創(chuàng)業(yè)期限屆滿，員工未提出續(xù)約申請或事業(yè)單位未同意續(xù)約的。7.2.2雙方協(xié)商一致同意終止本合同的。7.3合同終止后的義務(wù)7.3.1合同終止后，員工應(yīng)立即停止使用事業(yè)單位的資源和名義進(jìn)行任何活動(dòng)。7.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定妥善處理善后事宜，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、資料移交等。第八章：其他約定8.1合同的解釋8.1.1本合同的解釋應(yīng)基于合同的目的和誠實(shí)信用原則。8.1.2對合同條款的理解發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)以合同的原文為準(zhǔn)。8.2合同的補(bǔ)充8.2.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況對本合同進(jìn)行補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章。8.3合同的附件8.3.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。8.3.2附件包括但不限于員工的離崗創(chuàng)業(yè)申請書、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書、雙方的授權(quán)委托書等。第九章：簽約信息9.1簽約雙方信息9.1.1事業(yè)單位名稱：，地址：，法定代表人：______。9.1.2員工姓名：，身份證號碼：，聯(lián)系方式：______。9.2簽字欄9.2.1事業(yè)單位授權(quán)代表簽字：，簽字日期：。9.2.2員工簽字：，簽字日