2024年就業(yè)勞動(dòng)合同參考范文（三篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年就業(yè)勞動(dòng)合同參考范文一、甲方用人單位：_____法人代表：_____單位性質(zhì)：_____(1.黨政機(jī)關(guān)2.科研設(shè)計(jì)單位3.學(xué)校4.醫(yī)療衛(wèi)生5.金融單位6.國(guó)有企業(yè)7.三資企業(yè)8.其它)注冊(cè)地址：____省(自治區(qū)、直轄市)____市(州)____縣(區(qū))人事部門(mén)聯(lián)系人：_____聯(lián)系電話(huà)：_____郵編：_____單位詳細(xì)地址：_____二、乙方畢業(yè)生姓名：_____性別：_____政治面貌：_____身份證號(hào)：_____畢業(yè)學(xué)校：_____專(zhuān)業(yè)：_____學(xué)歷：_____學(xué)制：_____聯(lián)系電話(huà)：_____手機(jī)：_____郵編：_____家庭通訊地址：_____電話(huà)：_____經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲、乙雙方自愿簽訂本合同。一、本合同為靈活用工合同，用工時(shí)間一般不少于一年。自____年____月____日生效，于____年____月____日終止。二、甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件，報(bào)酬以雙方協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn)由甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。三、試用期間甲乙雙方根據(jù)試用情況決定是否簽訂“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”和正式勞動(dòng)合同。四、乙方在試用期間，遵守國(guó)家法紀(jì)法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益，保守甲方商業(yè)秘密，忠于職守，勤奮工作，按時(shí)完成甲方交給的正當(dāng)工作任務(wù)。五、在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導(dǎo)致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報(bào)酬支付到合同解除日。六、試用期間，乙方因考研、升學(xué)、參軍、志愿服務(wù)西部、錄取公務(wù)員，甲方應(yīng)允許終止合同。七、此合同一式三份，甲、乙雙方、學(xué)校各存一份，簽字蓋章有效。甲方(簽字蓋章)_____乙方(簽字)_____簽訂日期____年____月____日簽訂日期____年____月____日2024年就業(yè)勞動(dòng)合同參考范文（二）甲方：________（單位名稱(chēng)）乙方：________（個(gè)人姓名）鑒于甲方需要聘用乙方擔(dān)任________（職位），經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本合同的期限為_(kāi)___年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽或變更合同。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方工作，按照甲方的安排和要求履行工作職責(zé)，具體工作內(nèi)容為_(kāi)______。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方每周的工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每天工作____小時(shí)，休息時(shí)間為_(kāi)___。2.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定給予乙方帶薪年休假，具體休假時(shí)間由雙方協(xié)商確定并書(shū)面確認(rèn)。若乙方因工作需要需要調(diào)休，需提前通知甲方并得到甲方的同意。第五條工資和社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方將按照國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體數(shù)額雙方另行約定。2.乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供與工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)的個(gè)人身份信息及其他相關(guān)信息，確保工資和社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)放的準(zhǔn)確性。3.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)法定節(jié)假日休假待遇。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在受雇期間對(duì)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露給任何第三方。2.乙方在工作期間所創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)的具有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科研成果、技術(shù)改進(jìn)或者發(fā)明創(chuàng)造，均歸甲方所有。第七條違約責(zé)任1.如果一方違約，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.在合同履行過(guò)程中，如果一方受到不可抗力因素影響，且無(wú)法履行合同義務(wù)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相應(yīng)的證明文件，合同暫時(shí)中止，待不可抗力事件消除后，重新履行合同。第八條合同解除1.合同有效期內(nèi)，任何一方需解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。2.合同期滿(mǎn)或解除后，雙方如愿意繼續(xù)工作，須重新協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各自持有一份，具有同等法律效力。第十條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日2024年就業(yè)勞動(dòng)合同參考范文（三）甲方(用人單位)名稱(chēng)：_____地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人(委托代理人)：_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____性別：_____年齡：_____家庭住址：_____根據(jù)____省勞動(dòng)廳、人事廳、財(cái)政廳《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》(以上簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限：_____第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《____省廠(chǎng)礦企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例(試行)》第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)：_____乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利;有為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、各項(xiàng)福利待遇，繳納待業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，改善勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)：_____乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。有接受甲方管理，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。第五條乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長(zhǎng)期病休、請(qǐng)長(zhǎng)假或停薪留職等，需要簽訂專(zhuān)項(xiàng)合同，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項(xiàng)。第六條勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。第七條甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動(dòng)合同。甲主經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù);或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更合同手續(xù)。第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對(duì)方勞動(dòng)合同的，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退、除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及判刑，其勞動(dòng)合同自行解除，不用提前通知對(duì)方。一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照?qǐng)?zhí)行。第九條乙方患病或非因工負(fù)傷，從領(lǐng)取病假工資的次月起，按其工齡長(zhǎng)短，給予3-18個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿(mǎn)，因病治療需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，由乙方提出申請(qǐng)，甲方審核批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)。乙方醫(yī)療期滿(mǎn)后，因不能堅(jiān)持正常工作而被解除勞動(dòng)合同的，發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資3-6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第十條按照《辦法》正常解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方須按乙方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給本人一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過(guò)十二個(gè)月。其他情況不予發(fā)放。第十一條乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)移)工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)移)工作單位的，甲方負(fù)責(zé)按原身份介紹，并解除勞動(dòng)合同，不發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。第十二條甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門(mén)待業(yè)保險(xiǎn)基金、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，提供勞動(dòng)報(bào)酬、工資性補(bǔ)貼和口糧補(bǔ)助等;乙方在甲方期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇;退休或待業(yè)后，也要享受相應(yīng)的待遇。第十三條乙方也要向有關(guān)部門(mén)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和國(guó)家規(guī)定的各種費(fèi)用。第十四條甲方制定的廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)、店規(guī)店紀(jì)為本合同附加條款。第十五條本合同一式____份，甲方、乙方和勞動(dòng)部門(mén)各存____份。第十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。如在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁;仲裁不服時(shí)，可依照法律程序，向當(dāng)?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。第十七條其他甲方(蓋章)：_____