2024年員工短期聘用合同參考范文（3篇）

第4頁共4頁2024年員工短期聘用合同參考范文訂立合同書人甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。第四條乙方工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。第十條乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資。第十三條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第十五條本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于____年____月____日起生效。第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：2024年員工短期聘用合同參考范文（2）短期聘用合同書甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方為開展業(yè)務(wù)需要，需要聘用乙方的勞動力，甲乙雙方根據(jù)平等、自愿、公平原則，達成如下協(xié)議，以規(guī)范雙方之關(guān)系，提供雙方權(quán)益保障。第一條合同目的本合同的目的是明確乙方在甲方公司就任短期員工的相關(guān)事宜，雙方共同遵守并執(zhí)行本合同。第二條聘用崗位甲方依據(jù)業(yè)務(wù)需求，聘用乙方從事以下崗位（或工作內(nèi)容）：XXXX。乙方應(yīng)在合同期限內(nèi)積極、認真履行工作職責(zé)。第三條合同期限本合同有效期為自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿后，本合同自動終止，雙方解除勞動關(guān)系。第四條工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地（詳細地址）。如有需要，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要通知乙方前往其他工作地點。第五條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為XXX小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。2.乙方享有每周X天的休息日。休息日的具體安排將提前告知乙方。3.乙方如需請假，須提前向甲方提出申請，獲得正式批準后方可離開工作崗位。請假期間，乙方的工資將不予支付。第六條工資和福利1.甲方向乙方支付的工資為每月XXXX元，支付方式為XXXX。2.甲方將依法為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險）。3.甲方將向乙方提供必要的工作保護和勞動條件，確保乙方的人身和財產(chǎn)安全。第七條保密條款乙方在與甲方公司的雇傭關(guān)系中，可能接觸和了解到甲方公司的商業(yè)秘密和相關(guān)信息。乙方同意在合同期限內(nèi)和聘用終止后，對甲方公司的商業(yè)秘密和相關(guān)信息保密，不得以任何形式泄露給任何第三方。第八條違約責(zé)任1.如乙方未按照約定履行聘用合同，甲方有權(quán)終止合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.乙方提供虛假材料或故意隱瞞其與聘用有關(guān)的情況，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)向乙方追究相關(guān)法律責(zé)任。第九條爭議解決在履行本合同時發(fā)生爭議的，甲乙雙方均應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商未果，可提交相關(guān)爭議給當?shù)厝肆Y源及社會保障部門進行調(diào)解或依法提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充，并簽訂書面補充協(xié)議，該補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：法定代表人：簽字：日期：乙方（個人姓名）：簽字：日期：2024年員工短期聘用合同參考范文（3）員工短期聘用合同合同編號：_______甲方（公司）：______________乙方（員工）：______________鑒于甲方為了應(yīng)對業(yè)務(wù)需求，現(xiàn)擬與乙方簽訂本短期聘用合同，特訂立以下條款：1.乙方應(yīng)按照甲方的安排，履行工作職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和效率。2.乙方入職日期為______，工作期限為______，合同自乙方入職之日起生效。3.乙方參與的項目為______，具體工作內(nèi)容為______，具體工作時間和地點按照甲方的安排執(zhí)行。4.乙方工作期間的報酬為人民幣______元/月，工資發(fā)放日期為______。5.乙方在工作期間享有法定節(jié)假日及病假假期，以及依法規(guī)定的其他權(quán)利和福利。6.若乙方因私人原因需要請假，應(yīng)提前告知甲方，并盡量不影響工作進度，如需長期請假，需提前征得甲方同意。7.乙方在工作期間如有違反公司規(guī)定或?qū)驹斐蓳p失的行為，