跟員工簽勞動合同

跟員工簽勞動合同第一篇范文：合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方為合法成立的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他組織，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在____職位上履行勞動合同約定的職責(zé)。三、工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。3.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。四、勞動報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付工資。4.2乙方同意按照甲方規(guī)定的績效考核辦法，接受業(yè)績獎金的發(fā)放。五、勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施。5.2甲方應(yīng)確保乙方的工作時間和休息時間符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。六、勞動合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并通過書面形式確認(rèn)。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因需要解除勞動合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。6.3在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除勞動合同，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施說明5.乙方所在崗位的績效考核辦法第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（服務(wù)提供方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方為合法成立的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他組織，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。1.2第三方主體為提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)、管理服務(wù)或其他服務(wù)的合法成立的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在____職位上履行勞動合同約定的職責(zé)。三、第三方主體責(zé)權(quán)利3.1第三方主體應(yīng)按照甲方的要求和約定，為乙方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)、管理服務(wù)或其他服務(wù)。3.2第三方主體應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害甲方的合法權(quán)益。3.3第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估。3.4第三方主體應(yīng)承擔(dān)因提供服務(wù)所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。四、勞動報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付工資。4.2乙方同意按照甲方規(guī)定的績效考核辦法，接受業(yè)績獎金的發(fā)放。五、勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施。5.2甲方應(yīng)確保乙方的工作時間和休息時間符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。六、勞動合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并通過書面形式確認(rèn)。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因需要解除勞動合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。6.3在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除勞動合同，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、甲方權(quán)益保障7.1乙方同意在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益。7.2乙方同意在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.3甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估。7.4甲方在合同期內(nèi)有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.第三方主體提供的服務(wù)內(nèi)容說明4.甲方規(guī)章制度5.乙方所在崗位的績效考核辦法第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)化的服務(wù)，幫助甲方提高工作效率，降低人力資源成本，同時為乙方提供更好的工作環(huán)境和條件。第三方主體作為甲方的合作伙伴，應(yīng)始終以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，確保甲方的利益不受損害。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障，同時通過與第三方主體的合作，實(shí)現(xiàn)資源共享，提高工作效率，降低成本，促進(jìn)甲方的可持續(xù)發(fā)展。在本合同中，甲方明確了乙方的違約及限制條款，以防止乙方在合同期內(nèi)損害甲方的利益。同時，甲方在合同中增加了自身的權(quán)利條款和多種利益條款，以確保甲方的權(quán)益得到充分保障。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)乙方（員工）：__________甲方（用人單位）：__________第三方主體（服務(wù)提供方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方為合法成立的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他組織，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。1.2第三方主體為提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)、管理服務(wù)或其他服務(wù)的合法成立的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在____職位上履行勞動合同約定的職責(zé)。三、第三方主體責(zé)權(quán)利3.1第三方主體應(yīng)按照甲方的要求和約定，為乙方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)、管理服務(wù)或其他服務(wù)。3.2第三方主體應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害乙方的合法權(quán)益。3.3第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估。3.4第三方主體應(yīng)承擔(dān)因提供服務(wù)所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。四、乙方的權(quán)利和利益4.1乙方同意在合同期內(nèi)，按照甲方的要求，享有勞動報(bào)酬、福利待遇等權(quán)益。4.2乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，享受休息休假、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)等權(quán)益。4.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，參加甲方組織的培訓(xùn)和晉升活動，提升自身能力和素質(zhì)。4.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，向甲方提出合理化建議和意見，促進(jìn)甲方的工作改進(jìn)。五、甲方的違約及限制條款5.1甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方不得克扣、拖欠乙方的工資和福利待遇。5.3甲方不得擅自變更乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。5.4甲方不得解除勞動合同，除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或乙方主動提出解除勞動合同。6.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。乙方（員工）：__________甲方（用人單位）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.第三方主體提供的服務(wù)內(nèi)容說明乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障，同時通過與第三方主體的合作，實(shí)現(xiàn)資源共享，提高工作效率，降低成本，促進(jìn)乙方的可持續(xù)發(fā)展。在本合同中，乙方