簡(jiǎn)單的農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本(2024版)

簡(jiǎn)單的農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

戶籍所在地：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意招聘乙方在甲方單位工作，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求提供勞動(dòng)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下勞動(dòng)合同：一、合同期限

1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密，遵守甲方的規(guī)章制度。

2.乙方的工作崗位、工作任務(wù)及工作要求由甲方根據(jù)實(shí)際情況指定。三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。

2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。

3.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。四、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。

2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。七、解除和終止合同

1.合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。

2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.勞動(dòng)合同書面報(bào)告

8.勞動(dòng)者的個(gè)人簡(jiǎn)歷

9.甲方公司的規(guī)章制度

10.甲方公司的組織架構(gòu)圖

11.甲方公司的產(chǎn)品和服務(wù)介紹

12.甲方公司的財(cái)務(wù)報(bào)表二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、克扣或拖欠工資。

2.甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。

4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，包括但不限于遲延提供勞動(dòng)、擅自離崗等。

5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。

6.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及違約金，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

2.社會(huì)保險(xiǎn)問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。

3.勞動(dòng)條件問題：甲方未提供合理的勞動(dòng)條件，乙方可以與甲方協(xié)商改善，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)保障部門投訴。

4.合同解除問題：乙方未提前通知解除合同，甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方繼續(xù)履行合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.農(nóng)民工在城市建筑工地從事勞動(dòng)工作。

2.農(nóng)民工在制造業(yè)企業(yè)從事生產(chǎn)線作業(yè)。

3.農(nóng)民工在服務(wù)業(yè)企