活動專項方案之自檢自查整改專項方案

自檢自查整改方案【篇一：自查自糾整改方案】福泉市高石鄉(xiāng)鴻達煤礦自查自糾整改方案二0一三年十月二十三日福泉市高石鄉(xiāng)鴻達煤礦自查自糾整改方案因為我州在10月份來連續(xù)出現(xiàn)了兩次安全事故，（即“10.11”惠水縣大沖煤礦透水事故和“10.17”福泉市哲巖煤礦瓦斯事故），安全形勢很嚴峻，引發(fā)州、市、縣各級安全監(jiān)督管理部門領(lǐng)導高度重視。要求各煤礦嚴格根據(jù)福安辦發(fā)【】96號文件和州安委辦《復產(chǎn)復工方案》及《黔南州煤礦復工復產(chǎn)驗收檢驗表》相關(guān)內(nèi)容編制自查自糾活動，我礦接到通知后由礦長帶頭主動組織礦級領(lǐng)導對井下地面進行安全隱患自查自糾。經(jīng)過自查自糾發(fā)覺我礦在很多方面存在很多安全隱患，針對存在安全隱患，特編制以下整改方案：一、成立礦整改領(lǐng)導小組組長：魯斌副組長：龔義清成員：羅達林李中良汪厚啟楊金龍宋普兵胡仁水梁小明張軍龔義祥工作職責：1、對此次檢驗發(fā)覺安全隱患，逐項認真落實落實整改，整改落實到人。2、嚴格實施安全隱患整改“五落實”（方案、預案、資金、時限、責任人）。3、在主動開展隱患整改過程中，礦級領(lǐng)導負責對安全方法實施情況，工程質(zhì)量情況、整改善度情況進行監(jiān)督、指導和抽查，對多種隱患整改完成情況進行復查驗收。二、安全隱患整改，工作目標1、真正樹立安全為天思想，杜絕惡性事故，礦井消亡死亡，重傷事故，輕傷事故。針對我礦存在安全隱患對照煤礦《安全生產(chǎn)基礎(chǔ)條件要求》，國務(wù)院《尤其要求》，煤礦《重大安全隱患認定措施》，逐條明確整改責任人，整改完成時間。2、深入加強“一通三防”管理，關(guān)鍵加大“一通三防”現(xiàn)場管理工作，落實現(xiàn)場控制。3、認真落實并實施好“先抽后采、以風定產(chǎn)、監(jiān)測監(jiān)控瓦斯治理”瓦斯治理十二字方針和“通風可靠、監(jiān)控有效、抽采達標、管理到位、隱患排查、綜合利用”瓦斯治理工作體系“24字方針”4、落實和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度。5、加強對我礦職員進行道德，專業(yè)技術(shù)，崗位規(guī)范，安全知識培訓，全方面提升職員安全業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強安全意識。6、嚴格根據(jù)省、市、縣局主管領(lǐng)導要求認真開展安全隱患排查工作，把安全隱患消亡在萌芽狀態(tài)之前。7、落實各級人員安全生產(chǎn)責任制，明確各自安全生產(chǎn)責任。8、抓好現(xiàn)場防治水工作，嚴格實施“估計預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”標準和“防、排、賭、疏、截”五個方法。9、牢靠樹立“細節(jié)決定成敗，關(guān)鍵在于落實”硬道理，真正確保安全工作。三、安全隱患整改工作要求1、以一通三防，防治水工作為關(guān)鍵對井下存在安全隱患，對照煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)條件要求，國務(wù)院尤其要求，煤礦重大安全隱患認定措施，逐條明確整改責任人，整改完成時間。2、認真落實實施國家礦山安全法律，法規(guī)及煤炭行業(yè)安全規(guī)程，技術(shù)標準，全方面提升職員安全業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。3、發(fā)動全礦職員，萬眾一心，群策群力，齊抓共管，快速開展“四查三反”安全活動。四查；查思想，查作風，查隱患，查操作，三反；反瀆職，反三違，反事故。4、樹立“安全責任重于泰山，事故起源于瞬間麻痹”思想。四、自查自糾出安全隱患（一）軟件方面存在問題1、礦井測風統(tǒng)計不完善未立即上圖；2、瓦斯儀器儀表未立即效驗；3、礦井探放水方法不完善；4、采掘工程平面圖未標注開采采空區(qū)、報廢巷道和老空、老窯積水分布情況及積水標高、積水量和積水范圍；（二）井下硬件方面1、風井地面雜物過多；2、風井防爆門防墜器失修；3、風井風速傳感器失靈；4、總回風巷防塵水幕水量不足，且防塵管理牌板吊掛不規(guī)范；5、總回風井底落平點處密閉無返水池、密閉質(zhì)量不合格；6、101采面回風巷斷面不足；7、101采面上隅角瓦斯探頭吊掛不規(guī)范；8、102下山水泵傳動部分無防護罩；9、102下山電纜混亂，吊掛不規(guī)范；10、+785大巷水溝雜物多未清理；11、軌道上山變形嚴重，局部漏頂；五、安全技術(shù)方法（一）通風瓦斯管理方法1、風筒吊掛平直、無漏風、補漏立即，風筒出口距掘進迎頭不得超出5m，嚴禁無風、微風作業(yè)。2、嚴禁隨意停開風機，確保局扇運轉(zhuǎn)正常。因停電?！酒鹤圆樽约m問題整改方案】青城山鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展保持黨優(yōu)異性純潔性為專題干部作風教育實踐活動自查自糾問題整改方案為認真開展好干部作風實踐活動自查自糾階段工作，按攝影關(guān)文件精神，結(jié)合“七查七看”內(nèi)容要求，我院黨員干部從本身出發(fā)，認真梳理在工作中、思想方面存在問題，并形成了問題臺賬，立即進行整改落實?，F(xiàn)結(jié)合工作實際，特制訂以下問題整改方案：一、存在問題（一）、黨員干部職員存在問題1、領(lǐng)導班子實施力不強，突出表現(xiàn)在部分科室和個人對醫(yī)院規(guī)章制度及安排任務(wù)沒有實施好。2、政治覺悟不高、對黨性認識不夠、自我要求標準不高、文化修養(yǎng)不夠。3、群眾觀念不強，精神狀態(tài)不好。4、績效考評方案不夠完善，績效分配有待深入改善。5、科室管理效率不高，發(fā)明力不夠，工作效率有待提升。6、黨性修養(yǎng)學習不夠，實踐經(jīng)驗缺乏，業(yè)務(wù)技能不高，缺乏和科室間溝通。7、面對紛繁復雜工作，有時有畏難和急躁情緒，情緒控制力差。8、因為日常工作太多，用在黨務(wù)、業(yè)務(wù)等知識方面學習不夠。9、因為基層工作特殊性，疏于對學習要求，不管是理論還是實踐方面，對工作安排較多、督查落實力度不夠.10、思想認識不夠，因自己所學有限，實踐經(jīng)驗不足，在思想上還需不停提升，完善自我。（二）、群眾反應問題深入加強醫(yī)院宣傳力度；增設(shè)?？崎T診；提升服務(wù)質(zhì)量，視病人為親人；醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境有待改善；改善食堂飯菜質(zhì)量；不停加強本身修養(yǎng)，做合格白衣天使。住院患者期望每個病房全部能配置電視，標間病房衛(wèi)生間安裝輸液架；完善就診卡信息，在未帶卡情況下能正?？床?；開展門診輸液，處理住院床位擔心問題；要求住院患者探視時間；病房安裝隱形紗窗；為醫(yī)護人員設(shè)置洗澡間。二、整改方法：（一）、黨員干部職員問題整改方法1、加強紀律、全局意識教育，強化組織觀念和紀律約束，提升醫(yī)院班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而增強領(lǐng)導班子實施力。2、加強黨務(wù)知識學習，加緊醫(yī)院規(guī)范化黨支部建設(shè)步伐，要求黨員干部要有務(wù)實學風，立足本職崗位，缺什么補什么，提升自己文化修養(yǎng)和行為標準。3、主動推進“三好一滿意”活動，加強內(nèi)涵建設(shè)，增強醫(yī)務(wù)人員責任感，提升服務(wù)意識，保持良好精神狀態(tài)。4、堅持績效考評全覆蓋管理機制，廣泛征求干部職員意見，不停總結(jié)經(jīng)驗，完善方案。5、加強干部隊伍建設(shè)，從思想意識上形成“黨員講黨性，干部要干事，而且要帶頭干事”，從而提升科室管理效率和科室責任人創(chuàng)新意識。6、“活到老學到老”，創(chuàng)新學習方法。要由表及里，在學習及工作中要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，不停提升自我思想認識。加強實踐經(jīng)驗積累，不停向領(lǐng)導和同事學習。調(diào)整心態(tài)，提升本身素質(zhì)，經(jīng)過開展保持黨優(yōu)異性純潔性為專題干部作風實踐活動學習，認真領(lǐng)會其精髓，以加強本身修養(yǎng)及黨性修養(yǎng)。深入加強業(yè)務(wù)知識學習，提升自己專業(yè)技術(shù)能力及醫(yī)患溝通能力。7、提升職職員作主動性、主動性，結(jié)合科室工作內(nèi)容，合理處理好工作協(xié)調(diào)，發(fā)揮科室人員能動性?？朔冯y情緒，要以黨員不怕萬難精神要求自己。8、加強黨務(wù)，管理知識學習，提升對黨務(wù)工作關(guān)鍵性認識和管理能力。9、基層衛(wèi)生工作包含到千家萬戶，是關(guān)系黨和政府民生工程形象事業(yè)，尤其是醫(yī)改工作中，要把我們工作成效宣傳到位，讓大家感受到黨和政府為民謀利結(jié)果；深入完善監(jiān)督管理制度，確保工作有效落實。10、認真查找自己存在不足，嚴格自己，吃苦在前、享受在后，一直把職員利益放在首位。在工作中多探索路子，發(fā)揮發(fā)明力；提升工作能力，加緊工作效率；嚴格要求自己，主動進取，完善自我。（二）、群眾反應問題整改方法1、因為醫(yī)院資金有限，不能立即購置電視，我院將主動爭取資金，盡可能在每個病房安裝電視機；2、在醫(yī)院宣傳工作中，我院已加強了該項工作宣傳力度，制作了宣傳欄，發(fā)放了大量宣傳資料，對醫(yī)院宣傳有一定提升。3、加強了醫(yī)院保潔工作管理及督查工作，有兼職人員不定時巡查，發(fā)覺問題立即整改。4、我院食堂飯菜均按食材成本價出售，只能滿足醫(yī)院職職員作餐及部分患者、家眷臨時就餐，患者及家眷提出改善食堂飯菜質(zhì)量問題，我們將在以后工作中，合適增加廚房工作人員，推出小炒等服務(wù)。5、在提升本身修養(yǎng)方面，我院以安排了全院職員禮儀等方面培訓，深入提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。6、深入加強醫(yī)患溝通，對忘記帶卡患者，已采取了相關(guān)方法，能夠保障不帶卡也能立即就診。7、我院主動努力想措施添方法，克服護理人員均擔心問題，已開展了門診輸液，。8、加強“三好一滿意”及“五個多一點”服務(wù)工作落實，讓廣大患者能體會到“視病人如親人”。9、因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院特殊性，不能明確要求家眷探視病人時間，我院將加強來院探視患者人員提醒，勸說她們病區(qū)請小聲講話，以免影響患者休息。10、病房標間內(nèi)衛(wèi)生間已經(jīng)安裝了輸液掛鉤，病房內(nèi)安裝隱形紗窗。鑒于近期氣溫升高，我院已經(jīng)在病房內(nèi)安裝了壁掛式電風扇。11、因為醫(yī)院條件有限，現(xiàn)在不能為醫(yī)護人員設(shè)置洗澡間。三、保障方法1、強化組織領(lǐng)導。實施一把手負責制，領(lǐng)導小組對重大事項進展和整改落實情況進行全方面檢驗監(jiān)督。工作層層抓落實，確保責任到位、方法到位、投入到位。對含有條件處理問題要立即著手處理，對不含有條件處理問題，要發(fā)明條件，明確時限，主動處理，確保各項目標任務(wù)順利實施。2、強化輿論監(jiān)督。一是通暢監(jiān)督渠道。經(jīng)過座談會、調(diào)查問卷等形式廣開監(jiān)督渠道，引導群眾參與監(jiān)督，確保各項整改落實工作落到實處、收到實效。二是加強督導檢驗力度。領(lǐng)導小組立即對整改情況進行督導和評定，立即發(fā)覺問題，提出改善意見和提議，確保自查自糾階段工作順利完成。四、問題整改達成效果經(jīng)過開展干部作風教育實踐活動，我院廣大黨員干部職員主動保持思想上、政治上、組織上、作風上優(yōu)異性和純潔性，深刻明白開展保持黨純潔性學習教育活動，是黨鞏固執(zhí)政地位、提升執(zhí)政能力肯定要求，是永葆黨生機和活力迫切需要。經(jīng)過自查自糾整改活動，實現(xiàn)黨員干部在工作作風、工作思緒、工作方法方面提升和改善，展示出每個黨員干部在工作中先鋒模范和骨干帶頭作用，讓廣大人民群眾能夠比較顯著地感受到干部作風教育實踐活動帶來改變。7月29日【篇三：自查自糾整改方案】自查自糾整改方案依據(jù)《銅仁市教育系統(tǒng)自查自糾工作方案》要求，為扎實做好自查自糾工作，我校成立了以張加榮校長為組長自查自糾領(lǐng)導工作小組，經(jīng)過調(diào)查問卷、召開學校行政干部自查自糾會、老師代表座談會和由家長代表、各部門代表、老師代表組成征求意見座談會，在自查自糾工作第一階段，對多年來學校工作進行了深入地反思和自查，經(jīng)過領(lǐng)導小組對意見梳理匯總，制訂整改方案以下：一、指導思想以深入落實落實黨“十八大”精神和學習實踐科學發(fā)展觀為指導思想；以深入提升學校老師隊伍政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，促進依法行政、依法治教，改善工作作風，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推進素質(zhì)教育為目標。以從嚴治校，規(guī)范辦學為目標，經(jīng)過對教職員思想根源、行政實施力、遵遵法律法規(guī)三個方面自查自糾，著力處理學校師德師風、服務(wù)學生等方面存在問題，深入加強學校工作作風建設(shè)，促進學校各項健康友好發(fā)展。二、存在關(guān)鍵問題1、學校硬件設(shè)施不達標。即使這幾年來我校得到市教育局大力支持，加大對學校投入，學校建設(shè)得到極大改善，但配套設(shè)施，如部分專用室、體育器材、學科器材等缺乏，對教學工作造成一定影響。2、現(xiàn)代教學設(shè)備數(shù)量不足。我校現(xiàn)在只有1套多媒體設(shè)備，11臺辦公電腦，現(xiàn)代教學設(shè)備遠遠不能滿足現(xiàn)代教學需求，課堂教學還停留在一塊黑板、一支粉筆狀態(tài)，現(xiàn)代化教學手段落后，課件制作水平低，不能適應該代教學要求。3、校園文化建設(shè)沒有凸顯校本特色，沒有形成濃郁校園文化氣氛，對師生影響力還不夠，班級文化還沒有正常開展起來。4、老師工作主動向上心態(tài)沒有真正形成，老師良好學習習慣還沒有真正形成，學習不能深入。5、學校骨干老師沒有充足發(fā)揮示范、帶動作用。6、學生安全管理工作需要深入加強。學生衛(wèi)生習慣、行為習慣、珍惜公物習慣等有待深入培養(yǎng)。7、學校對外宣傳工作滯后，不能立即地向家長、社會宣傳學校開展各項工作和學校、老師、學生取得成績。8、學校、家庭、社會三位一體聯(lián)絡(luò)還不夠緊密，不能充足發(fā)揮家庭、社會協(xié)同教育學生作用。（二）學校領(lǐng)導班子存在問題1、領(lǐng)導班子組員學習意識還不夠強。2、領(lǐng)導班子組員服務(wù)意識有待加強，聯(lián)絡(luò)群眾不夠，還不能立即了解群眾實際困難和問題。3、制度建設(shè)需要深化、完善，學校各項制度需要深入加強落實，監(jiān)督管理還不夠細致具體。4、要不停改善現(xiàn)有工作條件，提升硬件建設(shè)水平。5、工作創(chuàng)新意識不夠。6、校領(lǐng)導深入各科組和開展談心活動還不夠，指導作用需深入加強。7、對學生德育工作還不夠深入，針對性還不夠強，需要深入加強和學生心理上溝通和教育不夠。9、要不停改善現(xiàn)有工作條件，提升硬件建設(shè)水平。三、形成問題關(guān)鍵原因以上問題存在現(xiàn)有客觀原因，也有主觀方面原因，我們本著實事求是態(tài)度，進行了深刻剖析，關(guān)鍵是：1、學?，F(xiàn)代教學和辦公不足。我校辦學歷史久遠，多年來又進行全方面計劃建設(shè)，一部分教學設(shè)備老化，一部分教學設(shè)備在更新過程中，上級部門給學校配套教學和辦公設(shè)備達不到要求。2、目前老師工作壓力比較大，工作負擔重，產(chǎn)生職業(yè)倦怠心理。其次市一部分老師生活穩(wěn)定，滿足于安逸生活，精力關(guān)鍵放在家庭，逐步失去上進動力。3、學校學生沒有養(yǎng)成良好習慣。受周圍生活環(huán)境影響，從小養(yǎng)成不良習慣，上學后難以轉(zhuǎn)變。養(yǎng)成教育工作難度較大。4、學校中層以上領(lǐng)導，因為兼任教學工作，在教學第一線，教學工作負擔重，關(guān)鍵工作精力全部放在教學上，對管理工作就顯得心有余而力不足。造成很多學生方面管理工作做得不夠深入不夠細。5、學校也很重視校園文化建設(shè)，但因校園重新建設(shè)，校園文化建設(shè)也重新計劃建設(shè)，還沒有凸顯校本特色。6、學校主動和外界聯(lián)絡(luò)不夠。和部門、和社會、和家長缺乏更有效聯(lián)絡(luò)，尋求社會力量對學校工作支持不夠。四、整改方向及方法（一）整改方向1、堅持以人為本，加強學校管理隊伍建設(shè)。加強老師隊伍建設(shè)，形成高素質(zhì)老師隊伍，實現(xiàn)“創(chuàng)沿河名校，育現(xiàn)代名師”目標。2、堅持依法辦學、依法治校，全方面落實落實黨教育方針，推進素質(zhì)教育，全方面促進學生全方面發(fā)展、終生發(fā)展。3、努力提升教