醫(yī)院醫(yī)療科研管理制度

醫(yī)院醫(yī)療科研管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1本制度旨在規(guī)范和管理醫(yī)院內(nèi)的醫(yī)療科研工作，保障科研項(xiàng)目的順利進(jìn)行，提升醫(yī)院科研水平和服務(wù)質(zhì)量。1.2本制度的訂立依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度，確?？蒲泄ぷ鞯暮弦?guī)性和科學(xué)性。第二條適用范圍2.1本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部科研人員，包含醫(yī)生、護(hù)士、技術(shù)人員等。2.2在醫(yī)院進(jìn)行的全部與科研相關(guān)的項(xiàng)目和活動都必需遵守本制度。第二章科研項(xiàng)目管理第三條科研項(xiàng)目的審批程序3.1科研項(xiàng)目的立項(xiàng)需經(jīng)過科研管理部門的審批，包含項(xiàng)目申請書、研究方案、預(yù)期目標(biāo)等料子的評審和審核。3.2申請人應(yīng)提交完整的科研項(xiàng)目申請料子，并定時(shí)參加審核會議。3.3審核會議由科研管理部門負(fù)責(zé)召集，會議成員包含醫(yī)院管理職員、科研專家和相關(guān)科室負(fù)責(zé)人等。第四條科研項(xiàng)目的執(zhí)行4.1科研項(xiàng)目執(zhí)行前，需訂立認(rèn)真的研究計(jì)劃和實(shí)施方案，并提交科研管理部門備案。4.2科研項(xiàng)目執(zhí)行期間，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)確保操作規(guī)范、合法合規(guī)，并及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展情況。4.3科研項(xiàng)目應(yīng)遵從倫理原則進(jìn)行，保護(hù)病患的隱私權(quán)和自主權(quán)，嚴(yán)禁侵害人體權(quán)益。第五條科研項(xiàng)目的資金管理5.1科研項(xiàng)目資金的申請、審批、管理和使用應(yīng)嚴(yán)格依照相關(guān)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。5.2項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用必需符合科研項(xiàng)目的實(shí)際需求，并依照規(guī)定的用途使用，不得挪用、濫用。5.3對于外部資助的科研項(xiàng)目，應(yīng)明確資助方與醫(yī)院的合作方式、資金使用范圍和期限，并按商定履行相關(guān)義務(wù)。第六條科研成績的歸屬和使用6.1科研成績的歸屬應(yīng)依照法律法規(guī)和商定進(jìn)行，確保科研人員和醫(yī)院的合法權(quán)益。6.2科研成績應(yīng)公開發(fā)布，推動醫(yī)院科研水平的提升和學(xué)術(shù)溝通的發(fā)展。6.3科研成績的使用應(yīng)敬重知識產(chǎn)權(quán)，嚴(yán)禁侵害他人的著作權(quán)和專利權(quán)等合法權(quán)益。第三章科研數(shù)據(jù)管理第七條科研數(shù)據(jù)的收集和保管7.1科研人員在進(jìn)行科研試驗(yàn)或臨床研究時(shí)，需依照規(guī)定手記合法、合規(guī)的數(shù)據(jù)，并妥當(dāng)保管。7.2科研數(shù)據(jù)應(yīng)進(jìn)行數(shù)字化處理，并建立科研數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性。第八條科研數(shù)據(jù)的共享和開放8.1科研數(shù)據(jù)的共享應(yīng)遵從科研倫理和學(xué)術(shù)規(guī)范，在保護(hù)個(gè)人隱私的前提下，鼓舞科研人員進(jìn)行數(shù)據(jù)共享。8.2科研數(shù)據(jù)的開放應(yīng)遵從相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，確保開放的數(shù)據(jù)合法合規(guī)。8.3醫(yī)院應(yīng)建立科研數(shù)據(jù)管理平臺，便于科研人員數(shù)據(jù)的共享和檢索。第四章課題申報(bào)和評審第九條課題申報(bào)程序9.1醫(yī)院設(shè)立科研基金，接受科研課題的申報(bào)，資助優(yōu)秀的科研項(xiàng)目。9.2課題申報(bào)應(yīng)提交完整的課題申請料子，并定時(shí)參加評審會議。9.3評審會議由相關(guān)科研管理部門負(fù)責(zé)召集，會議成員包含醫(yī)院管理職員、科研專家和課題申報(bào)人等。第十條課題評審和驗(yàn)收10.1課題評審應(yīng)從學(xué)術(shù)、應(yīng)用和創(chuàng)新角度綜合評估課題的科學(xué)性和可行性。10.2課題評審結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給課題申報(bào)人，并對評審看法進(jìn)行必需的調(diào)整和修改。10.3課題完成后，應(yīng)組織專家對課題進(jìn)行驗(yàn)收，評估課題的研究成績和實(shí)效。第五章違規(guī)處理和嘉獎(jiǎng)措施第十一條違規(guī)處理11.1對于違反科研管理制度的行為，醫(yī)院將予以相應(yīng)的處理，包含扣發(fā)獎(jiǎng)金、記過、降級、停職或解聘等懲罰。11.2對于嚴(yán)重失職、違法或科研不端的行為，醫(yī)院將依照法律法規(guī)的要求進(jìn)行處理，并報(bào)相關(guān)主管部門處理。第十二條嘉獎(jiǎng)措施12.1對于在醫(yī)學(xué)研究、學(xué)術(shù)溝通和科技創(chuàng)新等方面取得突出成就的科研人員，醫(yī)院將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)。12.2嘉獎(jiǎng)包含但不限于表揚(yáng)、獎(jiǎng)金、晉升和崗位聘任等方式，以鼓舞和激勵(lì)科研人員的工作熱誠和創(chuàng)新本領(lǐng)。第六章附則第十三條本制度的解釋權(quán)13.1本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院科研管理部門全部。13.2對于本制度的修改和增補(bǔ)，應(yīng)經(jīng)過醫(yī)院相關(guān)職能部門的審批和公示，方可生效。第十四條生效和宣傳14.1本制度自審批通過后生效。14.2醫(yī)院應(yīng)組織相