2024版餐飲服務(wù)員勞動(dòng)合同范本

2024版餐飲服務(wù)員勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，可以實(shí)行以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。具體工作任務(wù)和期限由甲乙雙方協(xié)商確定。第二章工作內(nèi)容和地點(diǎn)第三條乙方在甲方從事餐飲服務(wù)員工作，主要職責(zé)為：__________。第四條乙方的工作地點(diǎn)為：__________。第三章工作時(shí)間和休息休假第五條乙方的工作時(shí)間為：__________。第六條甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況，為乙方安排休息休假。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假等假期。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第七條乙方的工資待遇為：__________元/月（人民幣），或者按照__________元/小時(shí)（人民幣）計(jì)算。第八條甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第九條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)第十一條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十二條甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第七章解除和終止勞動(dòng)合同的條件第十三條甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。第十五條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1.未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行；5.因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。第八章違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第十六條甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九章勞動(dòng)合同的附則第十七條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明（1）附加條款一：試用期規(guī)定第一條乙方在甲方工作的前____個(gè)月為試用期。第二條試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條試用期內(nèi)，乙方工資為約定工資的____%。說(shuō)明：試用期的設(shè)定旨在讓甲方充分了解乙方的實(shí)際工作能力，乙方在試用期內(nèi)應(yīng)努力適應(yīng)工作環(huán)境，展示自己的專(zhuān)業(yè)技能。（2）附加條款二：保密協(xié)議第一條乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。第二條乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息給第三方。第三條如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。說(shuō)明：保密協(xié)議的設(shè)置是為了保護(hù)甲方的商業(yè)利益，避免因乙方泄露商業(yè)秘密而導(dǎo)致的損失。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明（1）附加條款一：勞動(dòng)條件改善第二條甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。說(shuō)明：乙方作為勞動(dòng)者，有權(quán)要求甲方提供符合法律法規(guī)和合同約定的勞動(dòng)條件，以確保工作安全和健康。（2）附加條款二：加班工資第一條乙方同意在甲方安排加班時(shí)，按照不低于合同約定工資的____%支付加班工資。第二條甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，確保乙方休息休假的權(quán)利。說(shuō)明：加班工資的設(shè)定是為了保障乙方的合法權(quán)益，避免乙方因加班而遭受不公平待遇。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明（1）附加條款一：中介服務(wù)費(fèi)用第一條甲方應(yīng)支付給第三方中介的服務(wù)費(fèi)用為_(kāi)___元（人民幣）。第二條第三方中介應(yīng)按照約定提供服務(wù)，并確保乙方的合法權(quán)益。說(shuō)明：中介服務(wù)費(fèi)用的設(shè)定是為了明確甲方、乙方與第三方中介之間的權(quán)益關(guān)系，確保第三方中介按照約定提供服務(wù)。（2）附加條款二：中介責(zé)任第一條第三方中介應(yīng)對(duì)乙方提供的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。第二條第三方中介如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明：中介責(zé)任的設(shè)定是為了保障甲方、乙方的合法權(quán)益，避免因中介提供的信息不實(shí)而導(dǎo)致的糾紛。一、附件列表：1.試用期規(guī)定2.保密協(xié)議3.勞動(dòng)條件改善4.加班工資5.中介服務(wù)費(fèi)用6.中介責(zé)任二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響5.乙方被依法追究刑事責(zé)任6.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件7.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬8.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)9.甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)10.甲方未按約定提供中介服務(wù)11.第三方中介違反合同約定三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。2.試用期：勞動(dòng)者在用人單位工作的前一段時(shí)間，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件。3.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在合同有效期內(nèi)和解除合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的協(xié)議。4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資。5.中介：為用人單位和勞動(dòng)者提供就業(yè)介紹服務(wù)的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.試用期問(wèn)題：如乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方應(yīng)依法解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)工資。2.保密協(xié)議問(wèn)題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。3.勞動(dòng)條件改善問(wèn)題：乙方如認(rèn)為勞動(dòng)條件不佳，可與甲方協(xié)商改善，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)部門(mén)投訴。4.加班工資問(wèn)題：如甲方未支付加班工資，乙方可向勞動(dòng)部門(mén)投訴，要求甲方支付加班工資及相應(yīng)的賠償。5.中介服務(wù)費(fèi)用問(wèn)題：如第三方中介未按約定提供服務(wù)，甲方可要求中介退還服務(wù)費(fèi)用，并可向相關(guān)部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為餐飲企業(yè)，乙方為餐飲服務(wù)員2.甲方為中介