2024年畢業(yè)生應(yīng)聘錄用合同書范例

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年畢業(yè)生應(yīng)聘錄用合同書范例本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（畢業(yè)生）第二條：錄用崗位及職責(zé)2.1錄用崗位2.2崗位職責(zé)第三條：合同期限3.1試用期3.2正式錄用期第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1試用期工資4.2正式錄用期工資4.3獎(jiǎng)金及福利第五條：培訓(xùn)及發(fā)展5.1甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2乙方應(yīng)接受的培訓(xùn)第六條：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施6.2甲方應(yīng)購買的保險(xiǎn)第七條：保密協(xié)議7.1乙方應(yīng)遵守的保密規(guī)定7.2保密期限第八條：違約責(zé)任8.1乙方提前解除合同的違約金8.2甲方違反合同的賠償責(zé)任第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議9.2無法協(xié)商解決的爭(zhēng)議，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同的變更10.2合同的解除10.3合同的終止第十一條：其他約定11.1甲方應(yīng)提供的其他待遇11.2乙方應(yīng)遵守的其他規(guī)定第十二條：附件12.1職位說明書12.2培訓(xùn)計(jì)劃12.3其他相關(guān)文件第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：錄用崗位及職責(zé)2.1錄用崗位：乙方錄用為公司部門職位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)X工作；（2）參與X項(xiàng)目；（3）完成X任務(wù)等。2.2崗位職責(zé)：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的工作內(nèi)容和職責(zé)進(jìn)行工作，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成工作任務(wù)。第三條：合同期限3.1試用期：自雙方簽訂合同之日起至年月日止，試用期為個(gè)月。3.2正式錄用期：自試用期滿之日起至年月日止，正式錄用期為年。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1試用期工資：甲方支付給乙方的試用期工資為人民幣元/月。4.2正式錄用期工資：甲方支付給乙方的正式錄用期工資為人民幣元/月。4.3獎(jiǎng)金及福利：乙方按照公司的獎(jiǎng)金及福利制度，有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利。第五條：培訓(xùn)及發(fā)展5.1甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和公司需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平。5.2乙方應(yīng)接受的培訓(xùn)：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的勞動(dòng)安全。6.2甲方應(yīng)購買的保險(xiǎn)：甲方按照國家規(guī)定為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第七條：保密協(xié)議7.1乙方應(yīng)遵守的保密規(guī)定：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限：保密期限自乙方簽署本合同時(shí)起算，至合同解除或終止之日起一年止。第八條：違約責(zé)任8.1乙方提前解除合同的違約金：乙方如在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為試用期滿后每月工資的2倍。8.2甲方違反合同的賠償責(zé)任：甲方如違反本合同的約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2無法協(xié)商解決的爭(zhēng)議，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟：如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同的變更：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.2合同的解除：合同的解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.3合同的終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，合同即行終止。第十一條：其他約定11.1甲方應(yīng)提供的其他待遇：甲方應(yīng)提供給乙方的工作條件和待遇，包括但不限于辦公環(huán)境、加班工資、年假、病假等。11.2乙方應(yīng)遵守的其他規(guī)定：乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、績(jī)效考核制度、行為規(guī)范等。第十二條：附件12.1職位說明書：詳細(xì)說明乙方的職位要求、工作職責(zé)、績(jī)效指標(biāo)等。12.2培訓(xùn)計(jì)劃：甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。12.3其他相關(guān)文件：雙方認(rèn)為需要附加的文件。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.3合同的解除：合同的解除按第十條的規(guī)定辦理。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：（甲方蓋章）甲方代表（簽名）：14.2乙方簽字蓋章：（乙方簽名）：第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細(xì)說明乙方的職位要求、工作職責(zé)、績(jī)效指標(biāo)等。內(nèi)容包括但不限于：職位名稱、職位等級(jí)、主要職責(zé)、任職資格、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。附件2：培訓(xùn)計(jì)劃甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。內(nèi)容包括但不限于：培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。附件3：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。附件4：績(jī)效考核制度詳細(xì)規(guī)定乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件5：公司規(guī)章制度包括考勤制度、加班制度、福利制度、行為規(guī)范等，乙方應(yīng)遵守的公司規(guī)章制度。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.乙方提前解除合同；2.甲方違反合同約定，造成乙方損失；3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；5.乙方違反公司規(guī)章制度。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方提前解除合同，應(yīng)支付違約金，違約金為試用期滿后每月工資的2倍；2.甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，根據(jù)具體情況給予警告、扣發(fā)工資、解雇等處理；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)支付賠償金，賠償金額根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和造成的損失確定；5.乙方違反公司規(guī)章制度，根據(jù)公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。示例說明：1.若乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，則乙方需支付違約金10000元；2.若甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致乙方損失，則甲方需賠償乙方培訓(xùn)費(fèi)用20000元；3.若乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方可以給予乙方警告，并扣發(fā)當(dāng)月工資500元；4.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失50萬元，乙方需支付賠償金20萬元；5.若乙方遲到早退累計(jì)超過10次，甲方可以根據(jù)公司規(guī)章制度給予乙方警告處理。說明三：法律名詞及解釋：3.試用期：指畢業(yè)生在正式錄用前的一段時(shí)間，用于雙方相互了解和考察。4.正式錄用：指畢業(yè)生通過試用期考核后，成為公司正式員工。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.培訓(xùn)：指甲方為