員工遵守法律法規(guī)保證書

員工遵守法律法規(guī)保證書合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是依法成立的組織，乙方是甲方的員工，為保證甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書，以共同遵守。第一條法律法規(guī)1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)住房公積金管理?xiàng)l例》等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于甲方制定的員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、工作規(guī)程、保密協(xié)議等。第二條勞動(dòng)合同2.1乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同是雙方權(quán)利義務(wù)的法律依據(jù)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理入職、離職手續(xù)，如實(shí)提供個(gè)人信息，并按照甲方要求進(jìn)行工作。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間工作，遵守甲方的工作紀(jì)律，不遲到、不早退、不曠工。3.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，應(yīng)按照甲方的安排休息休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方應(yīng)按照甲方的工資制度，按時(shí)領(lǐng)取工資。4.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，享受相關(guān)待遇。第五條保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂保密協(xié)議，并履行保密義務(wù)。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和職業(yè)技能。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方安排的各項(xiàng)活動(dòng)。第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，解決在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。7.2雙方可通過(guò)調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決未能協(xié)商解決的爭(zhēng)議。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本保證書的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反本保證書的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條合同的生效、變更與解除9.1本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本保證書一經(jīng)生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。9.3本保證書的內(nèi)容如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十條其他10.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本保證書的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同原件4.保密協(xié)議原件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書（如有）8.勞動(dòng)仲裁裁決書（如有）9.法院判決書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未按照甲方規(guī)定工作時(shí)間工作。2.乙方未按照甲方要求，提供個(gè)人信息、參加培訓(xùn)、履行保密義務(wù)。3.乙方違反勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.甲方未按照約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、休息休假等福利。7.甲方未按照本保證書約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.法律法規(guī)：國(guó)家立法機(jī)關(guān)制定，用于規(guī)范社會(huì)行為的相關(guān)法律、法規(guī)。3.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。4.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除等事項(xiàng)的法律。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所取得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定工作時(shí)間工作。解決辦法：提醒乙方遵守工作紀(jì)律，如有違規(guī)，根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即要求乙方停止泄露，簽訂保密協(xié)議，必要時(shí)采取法律手段維權(quán)。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，調(diào)整工資支付制度。4.問(wèn)題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟解決。5.問(wèn)題：乙方未按照約定提供個(gè)人信息。解決辦法：要求乙方及時(shí)提供，并說(shuō)明原因；如有違規(guī)，根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.甲方與乙方變更、