全職教師崗位聘用協(xié)議（2024年版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

全職教師崗位聘用協(xié)議（2024年版）本合同目錄一覽第一條聘用崗位和期限1.1聘用崗位1.2聘用期限第二條工作職責(zé)和要求2.1工作職責(zé)2.2工作要求第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績效工資3.3獎(jiǎng)金及其他福利第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條社會保險(xiǎn)和公積金5.1社會保險(xiǎn)5.2住房公積金第六條培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條合同解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3解除或終止合同后的待遇第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同的生效11.2合同的變更11.3合同的解除第十二條其他約定12.1雙方的其他約定第十三條合同的附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資福利一覽表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十四條合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條聘用崗位和期限1.1聘用崗位1.1.1本合同簽訂后，乙方（全職教師）被聘用為甲方（學(xué)校）的【具體崗位名稱】，具體職責(zé)和要求詳見附件一：崗位說明書。1.2聘用期限1.2.1本合同的有效期為【起始日期】至【終止日期】。若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。第二條工作職責(zé)和要求2.1工作職責(zé)2.1.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作職責(zé)和要求，認(rèn)真履行教師職責(zé)，包括但不限于教學(xué)、科研、輔導(dǎo)、評估等工作。2.2工作要求2.2.1乙方應(yīng)具備國家規(guī)定的教師職業(yè)資格，并符合甲方對乙方職位的具體要求，包括但不限于學(xué)術(shù)背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.1.1乙方的基本工資為【基本工資金額】，按月支付。3.2績效工資3.2.1乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定，按月支付。3.3獎(jiǎng)金及其他福利3.3.1乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，有機(jī)會獲得各種獎(jiǎng)金和福利，包括但不限于年終獎(jiǎng)金、科研項(xiàng)目資助、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為【工作時(shí)間天數(shù)】天，每天工作【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)。具體工作時(shí)間表由甲方制定并通知乙方。4.2休息休假4.2.1乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假安排由甲方根據(jù)學(xué)校教學(xué)和管理工作需要制定，并通知乙方。第五條社會保險(xiǎn)和公積金5.1社會保險(xiǎn)5.1.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金5.2.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第六條培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)6.1.1甲方應(yīng)提供乙方必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提升乙方的教學(xué)和科研能力。6.2職業(yè)發(fā)展6.2.1甲方應(yīng)支持乙方申請各類科研項(xiàng)目和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，并提供必要的協(xié)助和支持。第八條合同解除和終止8.1解除合同的情形8.1.1在合同有效期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.1.2在合同有效期內(nèi)，如乙方連續(xù)曠工超過【具體天數(shù)】天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過【具體天數(shù)】天的，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.1.3在合同有效期內(nèi)，乙方因健康原因不能繼續(xù)履行教師職責(zé)的，經(jīng)甲方同意，本合同可以解除。8.2終止合同的情形8.2.1本合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同自動(dòng)終止。8.2.3乙方因國家法律法規(guī)、政策變化等原因不再具備教師資格的，本合同自動(dòng)終止。8.3解除或終止合同后的待遇8.3.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方【支付時(shí)間】內(nèi)工資、績效工資、獎(jiǎng)金及其他福利。8.3.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或其他待遇。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金【違約金金額】。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1如有必要，雙方同意將爭議提交【爭議解決機(jī)構(gòu)名稱】進(jìn)行調(diào)解或仲裁。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同的生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的變更11.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。11.3合同的解除11.3.1合同解除應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和本合同的約定。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同的附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資福利一覽表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十四條合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書1.崗位說明書的編制依據(jù)國家教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方學(xué)校的教學(xué)需求。2.崗位說明書包括乙方的崗位職責(zé)、教學(xué)任務(wù)、教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、科研任務(wù)、學(xué)術(shù)成果要求等內(nèi)容。3.崗位說明書由甲方負(fù)責(zé)編制，并在合同簽訂前提供給乙方審閱。附件二：工資福利一覽表1.工資福利一覽表詳細(xì)列明乙方的基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金及其他福利的項(xiàng)目和金額。2.工資福利一覽表應(yīng)包括所有支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利待遇。3.工資福利一覽表由甲方負(fù)責(zé)制定，并在合同簽訂前提供給乙方審閱。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃1.培訓(xùn)計(jì)劃包括乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)制定。3.培訓(xùn)計(jì)劃由甲方負(fù)責(zé)制定，并在合同簽訂后提供給乙方執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的。2.乙方連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過規(guī)定天數(shù)的。3.乙方因健康原因不能繼續(xù)履行教師職責(zé)，未經(jīng)甲方同意解除合同的。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、績效工資、獎(jiǎng)金及其他福利的。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金根據(jù)違約行為對甲方造成的實(shí)際損失金額計(jì)算，最高不超過乙方一年的工資總和。2.乙方違約解除合同的，應(yīng)賠償甲方因此造成的人力成本、培訓(xùn)成本等直接經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方未按時(shí)支付工資福利的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照遲延支付的天數(shù)支付滯納金。4.甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會的，應(yīng)根據(jù)乙方因此遭受的損失金額支付賠償金。示例說明：1.乙方因個(gè)人原因連續(xù)曠工超過15天，甲方依據(jù)合同條款解除合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會，導(dǎo)致乙方科研項(xiàng)目，乙方因此遭受損失，要求甲方賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.全職教師：指在教育機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作，與學(xué)校建立勞動(dòng)合同關(guān)系，享有國家規(guī)定的教師權(quán)益的勞動(dòng)者。3.聘用期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的合同有效期限。4.工作職責(zé)：指乙方在合同期間應(yīng)承擔(dān)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。6.工作時(shí)間：指乙方根據(jù)甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度工作的時(shí)間。7.休息休假：指乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度享有的休息和休假權(quán)利。8.社會保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.住房公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，專門用于住房的長期儲蓄。10.培訓(xùn)：指甲方為提升乙方教學(xué)和科研能力而提供的專業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)機(jī)會