發(fā)型師崗位聘用協(xié)議范本2024年版

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

發(fā)型師崗位聘用協(xié)議范本2024年版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1聘用方違約8.2被聘用方違約9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點10.合同的變更和解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同的終止11.1合同終止條件11.2合同終止后的處理12.合同的簽署和生效12.1簽署日期12.2生效日期13.其他約定13.1雙方其他約定14.附件14.1附件列表第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1名稱：_____________1.1.2地址：_____________1.1.3聯(lián)系人：_____________1.1.4聯(lián)系電話：_____________1.2被聘用方信息1.2.1姓名：_____________1.2.2地址：_____________1.2.3聯(lián)系電話：_____________1.2.4身份證號碼：_____________2.聘用崗位2.1崗位名稱：發(fā)型師2.2崗位職責(zé)：2.2.1為客戶提供專業(yè)的發(fā)型設(shè)計、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù)；2.2.2維護(hù)工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生；2.2.3參與公司安排的各類發(fā)型秀、促銷活動等；2.2.4遵守公司的規(guī)章制度，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.聘用期限3.1合同起始日期：____年____月____日3.2合同終止日期：____年____月____日4.工作時間和休息休假4.1工作時間：按照公司規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，如有特殊情況，需服從公司的調(diào)整安排；4.2休息休假：按照國家和地方的勞動法規(guī)以及公司的規(guī)章制度執(zhí)行，享有法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)休假待遇。5.勞動報酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+提成+獎金；5.2薪酬支付方式：按月支付，每月____日前支付上一個月的工資。6.社會保險和福利待遇6.1社會保險：聘用方為被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2福利待遇：享有公司規(guī)定的福利待遇，如節(jié)假日禮品、生日禮物、員工優(yōu)惠等。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。8.違約責(zé)任8.1聘用方違約8.1.1若聘用方違反本合同的約定，導(dǎo)致被聘用方權(quán)益受損，被聘用方有權(quán)要求聘用方承擔(dān)違約責(zé)任；8.1.2聘用方未按時支付工資、提成、獎金等，應(yīng)支付給被聘用方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2被聘用方違約8.2.1若被聘用方違反本合同的約定，導(dǎo)致聘用方權(quán)益受損，聘用方有權(quán)要求被聘用方承擔(dān)違約責(zé)任；8.2.2被聘用方未按照約定提供服務(wù)，或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，聘用方有權(quán)解除合同。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點：雙方約定的爭議解決地點。10.合同的變更和解除10.1合同變更10.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；10.1.2合同變更自雙方簽署確認(rèn)之日起生效。10.2合同解除10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽署書面協(xié)議，并自簽署之日起生效；10.2.2合同解除后，被聘用方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)，聘用方依法支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.合同的終止11.1合同終止條件11.1.1合同期滿；11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.3被聘用方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)；11.1.4聘用方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)。11.2合同終止后的處理11.2.1合同終止后，被聘用方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)；11.2.2聘用方依法支付被聘用方合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；11.2.3雙方共同簽署合同終止證明。12.合同的簽署和生效12.1簽署日期：____年____月____日12.2生效日期：本合同自雙方簽署之日起生效。13.其他約定13.1雙方其他約定：如雙方在合同履行過程中有其他特殊約定，可在本合同附件中予以明確。14.附件14.1附件列表：14.1.1附件一：發(fā)型師崗位職責(zé)說明14.1.2附件二：薪酬福利制度詳情14.1.3附件三：保密協(xié)議14.1.4附件四：公司規(guī)章制度第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：發(fā)型師崗位職責(zé)說明詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)闡述了發(fā)型師的崗位職責(zé)，包括但不限于為客戶提供專業(yè)的發(fā)型設(shè)計、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù)，維護(hù)工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生，參與公司安排的各類發(fā)型秀、促銷活動等。附件二：薪酬福利制度詳情詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)介紹了薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬支付方式、提成計算公式、獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。同時，還包括了各項社會保險和福利待遇的具體內(nèi)容。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等需予以保密的內(nèi)容。同時，規(guī)定了保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。附件四：公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件列出了公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、考勤制度、請假制度、獎懲制度等。發(fā)型師需遵守這些規(guī)章制度，以確保公司的正常運營。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.若聘用方違反本合同的約定，導(dǎo)致被聘用方權(quán)益受損，被聘用方有權(quán)要求聘用方承擔(dān)違約責(zé)任。2.若被聘用方違反本合同的約定，導(dǎo)致聘用方權(quán)益受損，聘用方有權(quán)要求被聘用方承擔(dān)違約責(zé)任。3.被聘用方未按照約定提供服務(wù)，或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，聘用方有權(quán)解除合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.聘用方未按時支付工資、提成、獎金等，應(yīng)支付給被聘用方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.被聘用方未按照約定提供服務(wù)，或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，聘用方有權(quán)解除合同，并追究被聘用方的違約責(zé)任。示例說明：1.若聘用方延遲支付被聘用方的工資，則需支付給被聘用方延遲支付工資期間的同等金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若被聘用方未按照約定提供服務(wù)，如未按時完成客戶發(fā)型設(shè)計，則聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.聘用方：指雇傭發(fā)型師的單位或個人。2.被聘用方：指接受聘用的發(fā)型師。3.勞動合同：指聘用方與被聘用方簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.勞動