論新經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)存在的問題研究

論新經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)存在的問題研究摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)在信息技術(shù)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的社會(huì)環(huán)境下呈現(xiàn)出國際化的趨勢(shì)。因此，在我國新經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀的背景下，針對(duì)目前會(huì)計(jì)行業(yè)存在的實(shí)質(zhì)問題分析，才能使會(huì)計(jì)行業(yè)隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化與時(shí)俱進(jìn)，促進(jìn)其在資源配置、提高效益方面發(fā)揮積極作用。

關(guān)鍵詞 ：新經(jīng)濟(jì)；會(huì)計(jì)行業(yè)；問題；研究

一、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)存在的弊端

1.會(huì)計(jì)信息的不穩(wěn)定性

隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的不斷應(yīng)用，會(huì)計(jì)行業(yè)也在進(jìn)行著積極的變革與完善，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)以網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為依托，向整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)提供開放式的服務(wù)。因此在進(jìn)行使用的過程中網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)系統(tǒng)雖然可以對(duì)我國的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行有效的幫助與提升，但是由于受到其開放性的影響，也很容易造成會(huì)計(jì)工作相關(guān)信息的外泄，增加會(huì)計(jì)工作的隱患，造成會(huì)計(jì)信息的不穩(wěn)定性。（1）機(jī)密信息外流，造成公司損失。在利用網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)系統(tǒng)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行處理與傳遞的過程中，在開放的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中極有可能為不良競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所利用造成企業(yè)的損失。（2）系統(tǒng)安全性低，應(yīng)用危險(xiǎn)性大。網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)在進(jìn)行應(yīng)用的過程中經(jīng)常會(huì)面臨病毒、木馬、黑客等多方面的攻擊，稍有不慎就可能造成系統(tǒng)的癱瘓或是系統(tǒng)內(nèi)容的篡改，給應(yīng)用系統(tǒng)的客戶造成嚴(yán)重的損失。

2.會(huì)計(jì)信息的不可控性

會(huì)計(jì)信息是對(duì)財(cái)務(wù)工作的具體記錄與展示，關(guān)系著企業(yè)會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確性與合理性。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作中，由于記錄方式與管理方式存在著一定的單純性，因此只要保障企業(yè)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性以及合理性，就可以對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性進(jìn)行有效的把控。但是在將會(huì)計(jì)工作與現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行結(jié)合后，會(huì)計(jì)信息的整合管理方式都得到了巨大的改變。從會(huì)計(jì)工作的發(fā)展角度來看，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行數(shù)字化管理是對(duì)會(huì)計(jì)工作的有效推進(jìn)，但是從實(shí)踐應(yīng)用的情況來看，由于我國網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)系統(tǒng)發(fā)展不夠完善，存在著一定的安全隱患，使得會(huì)計(jì)信息很容易被有心人士進(jìn)行造假、篡改、轉(zhuǎn)移等，進(jìn)而造成我國企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息控制度的下降。

3.會(huì)計(jì)工作者個(gè)人素質(zhì)不足

借助網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)系統(tǒng)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行處理，是現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作發(fā)展的必然趨勢(shì)。但是從我國目前會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀來看，絕大多數(shù)的會(huì)計(jì)工作人員面對(duì)會(huì)計(jì)工作的轉(zhuǎn)型難以有效的適應(yīng)，這與會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)不足有著密切的關(guān)系。首先，會(huì)計(jì)工作人員對(duì)于計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)缺乏有效的掌握，在實(shí)際的工作中難以順利的對(duì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)系統(tǒng)進(jìn)行應(yīng)用。其次，企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)缺乏重視，造成我國企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作人才的缺失。

二、經(jīng)濟(jì)一體化對(duì)我國會(huì)計(jì)工作帶來的沖擊

經(jīng)濟(jì)一體化不僅給我國會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)帶來了機(jī)遇，同時(shí)也帶來了巨大的挑戰(zhàn)，這種挑戰(zhàn)不僅來自行業(yè)內(nèi)部，還有來自國際會(huì)計(jì)巨頭的沖擊。我國從上世紀(jì)九十年代初對(duì)會(huì)計(jì)市場(chǎng)開放以來，國際會(huì)計(jì)巨頭看到中國市場(chǎng)的潛力巨大，相繼進(jìn)入中國會(huì)計(jì)服務(wù)市場(chǎng)，在人才爭(zhēng)奪、事務(wù)所兼并、爭(zhēng)取高端大型客戶、基礎(chǔ)建設(shè)等方面全方位沖擊著中國的市場(chǎng)。

中國會(huì)計(jì)國際化的最大困境是中國會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)的整體實(shí)力不足，其主要表現(xiàn)為：會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)的規(guī)模小、能力不足、業(yè)務(wù)范圍單一、服務(wù)內(nèi)容有限。與國際會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)相比我們差距不僅體現(xiàn)在業(yè)務(wù)的量上，更重要的是體現(xiàn)在能力和水準(zhǔn)上。

高素質(zhì)人才的缺乏成為我國會(huì)計(jì)行業(yè)全球化進(jìn)程中重要的制約因素。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師的需求量在35萬以上，但目前我國的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的人數(shù)僅為需求量的三分之一，可見缺口巨大。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，全球一體化進(jìn)程的加速，對(duì)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才的需求還會(huì)不斷加大。

三、當(dāng)前會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)存在的問題

全球經(jīng)濟(jì)一體化時(shí)代，知識(shí)經(jīng)濟(jì)全面滲透，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不斷與國際接軌，對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)的要求大大提高。建立高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍是我國目前急需解決的問題，同時(shí)也是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的需求，也是我國企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持生機(jī)和活力的重要保障。

1.職業(yè)道德觀念薄弱

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德觀是開展會(huì)計(jì)工作的重要前提，但一些會(huì)計(jì)人員經(jīng)受不住利益的誘惑，在工作中打擦邊球，各行各業(yè)中普遍存在著諸如會(huì)計(jì)信息失真、偷稅漏稅等不良現(xiàn)象，不僅給國家、企業(yè)、投資者造成了損失，也影響了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

2.會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)陳舊

豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)和知識(shí)量是會(huì)計(jì)人員職業(yè)要求特殊性的一個(gè)重要表現(xiàn)。然而，目前我國會(huì)計(jì)從業(yè)者的普遍問題是學(xué)歷層次較低，這導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員開展工作無法適應(yīng)新時(shí)期的要求。另外，很多會(huì)計(jì)人員工作手段單調(diào)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，不能很好地運(yùn)用現(xiàn)代化工具，工作手段和技能都較為單一，這直接導(dǎo)致了工作效率不高的后果。

3.會(huì)計(jì)人員自我規(guī)范意識(shí)不足，嚴(yán)重缺乏職業(yè)素養(yǎng)

會(huì)計(jì)工作對(duì)于會(huì)計(jì)人員的嚴(yán)謹(jǐn)性、專業(yè)性有著很高的要求，在實(shí)際的工作過程中如果會(huì)計(jì)工作人員不能對(duì)自己的行為進(jìn)行有效的控制，就會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作帶來不良的影響，甚至造成公司經(jīng)濟(jì)上的損失。就我國目前部分企業(yè)中的會(huì)計(jì)工作人員來說，其在進(jìn)行工作的過程中自我規(guī)范意識(shí)存在著明顯的不足，一些會(huì)計(jì)工作人員缺乏對(duì)會(huì)計(jì)工作的正確認(rèn)識(shí)，在進(jìn)行工作的過程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)工作的怠惰，造成會(huì)計(jì)工作效率不足，工作質(zhì)量下降。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)缺失也是會(huì)計(jì)行業(yè)中常見的問題之一。一些會(huì)計(jì)工作人員在進(jìn)行工作的過程中，缺乏足夠的保密意識(shí)，并且部分會(huì)計(jì)人員為了謀取個(gè)人私利，還會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有意的篡改、隱瞞等，使得會(huì)計(jì)工作喪失廉潔性，對(duì)公司的利益造成侵害。

4.職業(yè)理念落后，服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)

當(dāng)前我國會(huì)計(jì)從業(yè)人員存在的另一個(gè)問題是職業(yè)理念的落后，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。與其他行業(yè)的工作相比，多數(shù)會(huì)計(jì)人員的發(fā)展長(zhǎng)期依賴于所在單位主管部門的會(huì)計(jì)教育或者培訓(xùn)，而自身缺乏學(xué)習(xí)的動(dòng)力，創(chuàng)新意識(shí)淡薄，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的宏觀把握不足，缺乏對(duì)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展、自身優(yōu)勢(shì)和會(huì)計(jì)工作的微觀研究。究其原因不難發(fā)現(xiàn)，長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的不足，是造成現(xiàn)有服務(wù)意識(shí)淡薄的重要根源，不能充分的分析自身所面臨的環(huán)境。除此之外，我國會(huì)計(jì)工作一直屬于企事業(yè)單位內(nèi)部工作范疇，其在企事業(yè)單位長(zhǎng)期處于管理地位。因此使得一些會(huì)計(jì)工作人員在工作的過程中忽視了會(huì)計(jì)工作的服務(wù)性。使得部分單位的會(huì)計(jì)工作人員自我定位出現(xiàn)偏差，經(jīng)常出現(xiàn)工作態(tài)度惡劣、服務(wù)熱情不足等現(xiàn)象，對(duì)我國會(huì)計(jì)工作人員的形象造成損害，阻礙了我國會(huì)計(jì)工作的發(fā)展與完善。

參考文獻(xiàn)：

[1]王正剛.淺析會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)環(huán)境[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2024年第