社區(qū)干部值班制度樣本（2篇）

第4頁共4頁社區(qū)干部值班制度樣本1目的：為加強(qiáng)夜班生產(chǎn)管理，及時(shí)掌握生產(chǎn)脈搏，適時(shí)進(jìn)行控制、協(xié)調(diào)，使管理環(huán)環(huán)相扣，部門與分廠之間相互督查、相互幫助、相互監(jiān)督，促進(jìn)各項(xiàng)計(jì)劃的完成，使生產(chǎn)有序進(jìn)行，特制定本制度。2范圍：適用于聯(lián)發(fā)公司值班管理；適用崗位：管理崗位、值班人員。____具體要求：3.1值班對象。詳見“公司干部值班表”值班人員原則上每月值一次，輪流進(jìn)行。值班時(shí)間：當(dāng)日晚上8：____至次日晨8：30為值班時(shí)間。當(dāng)晚12：00以后，可以在公司值班室休息，次日上午可以休息半天。值班者職權(quán)：各位值班者主要是協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)的工作。在值班期間，對公司所屬部門行使安全生產(chǎn)檢查權(quán)，突發(fā)問題協(xié)調(diào)權(quán)，危險(xiǎn)問題越權(quán)指揮權(quán)。值班者在值班期間，要集中精力抓好公司的安全生產(chǎn)工作，重點(diǎn)是點(diǎn)檢各部門人的不安全行為（如勞動紀(jì)律、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況）和物的不安全狀態(tài)（如通道阻塞、設(shè)備異常、違章作業(yè)等），減少事故隱患和違章作業(yè)行為；其次是按企管部5s管理要求對各生產(chǎn)部門進(jìn)行檢查；再其次是值班者對各自所熟悉的條線或區(qū)域管理中的存在問題進(jìn)行檢查。當(dāng)值班期間有突發(fā)性問題時(shí)，相關(guān)人員應(yīng)及時(shí)報(bào)值班者_(dá)___處理，值班者接到報(bào)告后____分鐘內(nèi)應(yīng)趕到現(xiàn)場查處（特殊情況下，可聯(lián)系分管負(fù)責(zé)人配合處理）。值班要求：值班者應(yīng)以安全生產(chǎn)為主線，以現(xiàn)場管理為支點(diǎn)，對照值班檢查表，沿生產(chǎn)流程先后順序進(jìn)行督查，具體路線為：原紗倒筒→整經(jīng)→染色→化驗(yàn)室→色織倒筒→整經(jīng)→漿紗→碼樣經(jīng)漿→碼樣穿綜→碼樣織造→穿綜→織造→坯布檢驗(yàn)→修布→燒毛→退漿→絲光→拉幅、定型→預(yù)縮→其它（鍋爐房、辦公室等）；值班者應(yīng)做好值班記錄，尤其是突發(fā)性問題要做詳實(shí)的記錄，要求具體到時(shí)間，地點(diǎn)，設(shè)備名稱及機(jī)號（大型設(shè)備要具體到機(jī)前或機(jī)后等方位），人員，并講清發(fā)生了什么事或?qū)ΜF(xiàn)象進(jìn)行描述，能讓看者明白，以防定性不準(zhǔn)。值班記錄文字要清晰，對值班時(shí)已經(jīng)解決的問題和要繼續(xù)解決的問題及注意事項(xiàng)應(yīng)記載清楚，同時(shí)要將突發(fā)問題處理情況以及違章行為的人和單位存在問題于次日反饋給相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人（通過郵件）；查到問題后，要與當(dāng)班班長（或其他班中管理者）溝通，可以現(xiàn)場整改的，要立即落實(shí)整改。值班人員值班時(shí)要佩戴總值班標(biāo)識；值班人員手機(jī)應(yīng)保持暢通。問題處理：行政部每天上午12。00前必須將上一天夜查存在問題匯總，并以郵件方式通報(bào)至各部門，請各單位及時(shí)查收，未收到的及時(shí)查詢行政部。各單位針對當(dāng)天夜查問題通報(bào)，凡涉及本單位的必須查點(diǎn)責(zé)任人，拿出整改措施，并在三班班前會進(jìn)行學(xué)習(xí)，對于嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象要由單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行談心（有記錄可查），同時(shí)將責(zé)任人記錄違規(guī)臺帳，在第二天上午10：00前匯總至違規(guī)明細(xì)臺帳（違規(guī)項(xiàng)前要標(biāo)注“夜查”），發(fā)至企管部核查，未確定具體責(zé)任的，企管部將記錄區(qū)域負(fù)責(zé)人違規(guī)項(xiàng)。對于各單位負(fù)責(zé)人要指定專人檢查整改措施和到位情況，企管部每周進(jìn)行檢查，并記錄檢查結(jié)果，對無措施或有措施未到位的再次記錄違規(guī)臺帳。企管部對夜查情況和措施落實(shí)情況每周。由行政部每周對企管部的檢查情況再抽查一次。夜查人員記錄存在問題時(shí)，描述不清楚，不便于責(zé)任單位查點(diǎn)落實(shí)的，記一次違規(guī)。各責(zé)任單位不按直接責(zé)任、管理責(zé)任查點(diǎn)落實(shí)的，由其負(fù)責(zé)人親自落實(shí)。其它事項(xiàng)值班者因故不能值班，應(yīng)事前自行聯(lián)系與他人調(diào)班，并報(bào)行政部負(fù)責(zé)人備案，行政部應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核查，防止失控。當(dāng)發(fā)現(xiàn)無人值班時(shí)，由行政部對當(dāng)班值班者給予____元處罰，同時(shí)對當(dāng)班發(fā)生的重大問題追究值班責(zé)任。值班人員每班享受值班費(fèi)____元（由行政部報(bào)人力資源部抄發(fā)）；值班記錄由行政部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)督查；社區(qū)干部值班制度樣本（二）干部值班管理規(guī)定為加強(qiáng)干部值班管理，確保中夜班正常生產(chǎn)經(jīng)營，特制定本制度，一、公司中層以上干部，除生產(chǎn)部副調(diào)度長及女性干部外，均參與干部值班，值班干部必須服從公司辦統(tǒng)一安排。因特殊原因不能值班時(shí)，須經(jīng)公司總經(jīng)理同意。二、干部值班作息時(shí)間，一般情況分為中夜班和白班，中夜班從當(dāng)日17：____至次日8：00，雙休日值班時(shí)間從8：____至當(dāng)日17：00，國家法定節(jié)假日值班由公司辦另外安排。三、干部值班職責(zé)1、值班干部行使中夜班最高管理權(quán)，著重抓好勞動紀(jì)律和工藝紀(jì)律，對于出現(xiàn)的重大問題必須及時(shí)向公司級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請示處理意見。2、負(fù)責(zé)在班前召集調(diào)度員、當(dāng)班醫(yī)生和治安員等在調(diào)度室集合，對相關(guān)情況進(jìn)行溝通，并在干部值班記錄上由當(dāng)班人簽到，代簽無效。3、干部值班過程中，每班至少要現(xiàn)場巡查兩次，并在干部值班記錄本上詳細(xì)記載巡查時(shí)間及情況。4、及時(shí)糾正員工的違章違紀(jì)行為，如實(shí)記錄違章違紀(jì)的人員和事情。5、____協(xié)調(diào)當(dāng)班人員解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題，并如實(shí)記錄處理結(jié)果。四、干部值班紀(jì)律1、干部當(dāng)班時(shí)間不準(zhǔn)請假，因突然發(fā)病不能繼續(xù)值班時(shí)，可臨時(shí)由調(diào)度員替代。當(dāng)班時(shí)間必須嚴(yán)格遵守公司勞動紀(jì)律規(guī)定，班前、班中不喝酒，不打牌____。2、值班結(jié)束后，及時(shí)將值班用品（手電筒）及記錄本送到公司辦后方可下班，雙休日可直接與接班的干部進(jìn)行交接班。若到下班時(shí)間，當(dāng)班事情處理未果，接班干部未到公司時(shí)，當(dāng)班干部不準(zhǔn)下班，否則以早退論處。五、對值班干部違規(guī)的處罰，以下罰款除有說明外，均從工資中扣出，當(dāng)月兌現(xiàn)。1、無故不值班的干部，扣發(fā)其當(dāng)月績效工資____元；值班干部當(dāng)班遲到、早退者，罰款____元。公司發(fā)現(xiàn)