2024合規(guī)版企業(yè)員工全日制勞動(dòng)合同范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024合規(guī)版企業(yè)員工全日制勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（企業(yè)）名稱、地址及法定代表人1.2：乙方（員工）姓名、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位及職責(zé)3.2：乙方的日常工作時(shí)間和休息休假制度第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式4.2：加班工資的計(jì)算和發(fā)放4.3：績(jī)效獎(jiǎng)金及其他福利待遇第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)5.2：乙方享受醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的待遇5.3：乙方享受年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇第六條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1：甲方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品6.2：甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)健康檢查和培訓(xùn)6.3：乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程第七條：保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制7.1：乙方的保密義務(wù)7.2：競(jìng)業(yè)限制的期限、范圍和地域7.3：甲方對(duì)乙方競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償?shù)诎藯l：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1：合同變更的條件和程序8.2：合同解除的條件和程序8.3：合同終止的條件和程序8.4：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付第九條：爭(zhēng)議解決9.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2：勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)和程序9.3：訴訟的提起和管轄法院第十條：其他約定10.1：雙方對(duì)合同的補(bǔ)充和修改10.2：雙方對(duì)合同的簽字和蓋章10.3：合同的生效日期和份數(shù)第十一條：法律適用和爭(zhēng)議解決11.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律11.2：如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十二條：甲方權(quán)利和義務(wù)12.1：甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件和報(bào)酬12.2：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)12.3：甲方保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)益第十三條：乙方權(quán)利和義務(wù)13.1：乙方按照合同約定履行工作職責(zé)13.2：乙方遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程13.3：乙方保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方第十四條：合同的解除和終止14.1：合同解除或終止的條件和程序14.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付14.3：合同解除或終止后雙方的權(quán)利和義務(wù)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（企業(yè)）名稱：×××有限公司地址：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)法定代表人：×××1.2：乙方（員工）姓名：×××身份證號(hào)碼：××××××××××××××××聯(lián)系方式：×××1.3：合同簽訂日期：2024年××月××日第二條：合同期限2.1：合同起始日期：2024年××月××日2.2：合同終止日期：根據(jù)雙方協(xié)商確定，并以書面形式通知對(duì)方第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：×××部門×××職位職責(zé)：負(fù)責(zé)×××工作，完成甲方分配的任務(wù)3.2：乙方的日常工作時(shí)間和休息休假制度甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式乙方工資由基本工資和績(jī)效工資兩部分組成。基本工資為每月××××元，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定發(fā)放。乙方工資發(fā)放日為每月××日，甲方依法代扣代繳乙方個(gè)人所得稅。4.2：加班工資的計(jì)算和發(fā)放乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定計(jì)算和發(fā)放。甲方保證乙方的加班工資支付符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定。4.3：績(jī)效獎(jiǎng)金及其他福利待遇乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定，有資格獲得績(jī)效獎(jiǎng)金及其他福利待遇。具體規(guī)定按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2：乙方享受醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的待遇乙方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的待遇。5.3：乙方享受年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇乙方根據(jù)國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，以及甲方規(guī)章制度，享有年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。具體待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1：甲方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品甲方根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全和健康。6.2：甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)健康檢查和培訓(xùn)甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查和培訓(xùn)，確保乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。6.3：乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程乙方在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保自身和他人的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。第八條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1：合同變更的條件和程序合同變更包括但不限于乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工資標(biāo)準(zhǔn)的變更。雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并報(bào)甲方人事部門備案。8.2：合同解除的條件和程序合同解除包括但不限于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方主動(dòng)提出辭職、甲方因客觀原因解除合同等情況。雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并報(bào)甲方人事部門備案。8.3：合同終止的條件和程序合同終止包括但不限于合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡等情況。雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并報(bào)甲方人事部門備案。8.4：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付合同解除或終止時(shí)，甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體金額和支付方式雙方協(xié)商確定。第九條：爭(zhēng)議解決9.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)調(diào)解；如調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2：勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)和程序雙方任何一方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。9.3：訴訟的提起和管轄法院對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1：雙方對(duì)合同的補(bǔ)充和修改雙方可以書面形式對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和修改，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。10.2：雙方對(duì)合同的簽字和蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字或蓋章后生效。10.3：合同的生效日期和份數(shù)本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期至合同終止日期。第十一條：法律適用和爭(zhēng)議解決11.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2：如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：甲方權(quán)利和義務(wù)12.1：甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件和報(bào)酬。12.2：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。12.3：甲方保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)益。第十三條：乙方權(quán)利和義務(wù)13.1：乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。13.2：乙方遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。13.3：乙方保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第十四條：合同的解除和終止14.1：合同解除或終止的條件和程序合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并報(bào)甲方人事部門備案。14.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付合同解除或終止時(shí)，甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.3：合同解除或終止后雙方的權(quán)利和義務(wù)合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《企業(yè)員工全日制勞動(dòng)合同范本》詳細(xì)要求：本附件為合同，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康等方面的具體條款。附件二：《甲方（企業(yè)）規(guī)章制度》詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列出了甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，包括工作時(shí)間和休息休假制度、加班工資計(jì)算、績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放等方面的具體規(guī)定。附件三：《乙方（員工）個(gè)人簡(jiǎn)歷》詳細(xì)要求：本附件提供了乙方的個(gè)人基本信息和工作經(jīng)歷，作為合同附件以便于甲方了解乙方的背景和能力。附件四：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》詳細(xì)要求：本附件為乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納的證明文件，證明甲方已按照法律法規(guī)為乙方繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。附件五：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式》詳細(xì)要求：本附件列出了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式，明確了解除或終止合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法。附件六：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議》詳細(xì)要求：本附件為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議，用于記錄雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中的協(xié)商結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。4.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、解雇等。3.乙方提前解除或終止合同，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金。4.甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付相應(yīng)賠償。示例說(shuō)明：例如，如果乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的關(guān)于乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)