2024年專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣工作合同模板

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣工作合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條：合同期限2.1起始日期2.2終止日期第三條：派遣員工職責(zé)3.1派遣員工在乙方的工作內(nèi)容3.2派遣員工的崗位職責(zé)第四條：勞動(dòng)條件4.1工作時(shí)間和休息休假4.2勞動(dòng)保護(hù)4.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第五條：派遣單位的責(zé)任5.1派遣員工的招聘和培訓(xùn)5.2派遣員工的薪資和福利5.3派遣員工的勞動(dòng)保障第六條：接收單位的責(zé)任6.1提供合適的工作環(huán)境6.2提供必要的工作培訓(xùn)6.3考核和評(píng)價(jià)派遣員工的工作表現(xiàn)第七條：派遣員工的權(quán)益7.1享有合法權(quán)益7.2遵守乙方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度第八條：合同的變更和解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件第九條：違約責(zé)任9.1甲方和乙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更條件12.3合同的解除條件第十三條：保密條款13.1雙方對(duì)合同內(nèi)容和相關(guān)商業(yè)秘密予以保密第十四條：法律適用和爭(zhēng)議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律14.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決14.3若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指依法成立，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，根據(jù)本合同約定向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)。1.2乙方（接收單位）是指依法成立，具備合法經(jīng)營(yíng)資格，根據(jù)本合同約定接受甲方派遣員工的企業(yè)。1.3派遣員工是指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣從事相應(yīng)崗位工作的員工。第二條：合同期限2.1起始日期為雙方簽訂合同之日起。2.2終止日期為合同約定的派遣期限屆滿之日。第三條：派遣員工職責(zé)3.1派遣員工在乙方的工作內(nèi)容應(yīng)符合乙方的崗位要求，具體職責(zé)如下：（1）按照乙方的指示完成工作任務(wù)；（2）遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；（3）積極參加乙方組織的培訓(xùn)和活動(dòng)。3.2派遣員工的崗位職責(zé)應(yīng)在《崗位說(shuō)明書(shū)》中明確，并由甲方提供給乙方。第四條：勞動(dòng)條件4.1工作時(shí)間和休息休假（1）派遣員工的工作時(shí)間應(yīng)符合乙方的正常工作時(shí)間規(guī)定；（2）派遣員工的休息休假權(quán)益應(yīng)按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。4.2勞動(dòng)保護(hù)（1）乙方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保派遣員工的人身安全；（2）乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（1）甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為派遣員工提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第五條：派遣單位的責(zé)任5.1派遣員工的招聘和培訓(xùn)（1）甲方應(yīng)對(duì)派遣員工的資格和能力進(jìn)行審核，確保其符合乙方的崗位要求；（2）甲方應(yīng)承擔(dān)派遣員工的培訓(xùn)費(fèi)用，并負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行必要的職業(yè)技能和職業(yè)道德培訓(xùn)。5.2派遣員工的薪資和福利（1）甲方應(yīng)按照本合同約定支付派遣員工的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；（2）甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)派遣員工加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)費(fèi)用。5.3派遣員工的勞動(dòng)保障（1）甲方應(yīng)依法為派遣員工辦理勞動(dòng)手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理就業(yè)登記等；（2）甲方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作條件進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合乙方的要求；（3）甲方應(yīng)在派遣員工發(fā)生工傷、疾病等特殊情況時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和費(fèi)用。第六條：接收單位的責(zé)任6.1提供合適的工作環(huán)境（1）乙方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和設(shè)施；（2）乙方應(yīng)確保工作環(huán)境的安全生產(chǎn)，防止意外事故的發(fā)生。6.2提供必要的工作培訓(xùn)（1）乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗位職責(zé)、安全操作等方面的培訓(xùn)；（2）乙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行考核，確保其勝任本職工作。6.3考核和評(píng)價(jià)派遣員工的工作表現(xiàn)（1）乙方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作質(zhì)量、工作態(tài)度、業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行定期考核；（2）乙方應(yīng)將考核結(jié)果通知甲方，并作為甲方調(diào)整派遣員工的工作崗位和薪資的依據(jù)。第八條：合同的變更和解除8.1合同變更的條件（1）合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議；（2）合同變更的內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定；（3）合同變更不得影響派遣員工的權(quán)益。8.2合同解除的條件（1）合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議；（2）合同解除的原因應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定；（3）合同解除前，雙方應(yīng)妥善處理派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)、賠償?shù)?。第九條：違約責(zé)任9.1甲方和乙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，應(yīng)在本合同中明確。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件（1）合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；（2）合同的生效不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同的變更條件（1）合同的變更應(yīng)由雙方簽訂書(shū)面變更協(xié)議；（2）合同的變更內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.3合同的解除條件（1）合同的解除應(yīng)由雙方簽訂書(shū)面解除協(xié)議；（2）合同的解除原因應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。第十三條：保密條款13.1雙方對(duì)合同內(nèi)容和相關(guān)商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。第十四條：法律適用和爭(zhēng)議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；14.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；14.3若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：《派遣員工名單》詳細(xì)列出甲方派遣至乙方工作的所有員工名單，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、工作崗位等信息。附件2：《崗位說(shuō)明書(shū)》詳細(xì)描述派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等信息，由甲方提供給乙方。附件3：《派遣員工工資明細(xì)表》詳細(xì)列出派遣員工的工資組成，包括但不限于基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等信息。附件4：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》甲方為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件，由甲方提供給乙方。附件5：《勞動(dòng)保護(hù)措施清單》詳細(xì)列出乙方為派遣員工提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于安全設(shè)施、個(gè)人防護(hù)裝備等。附件6：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)列出乙方為派遣員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等信息。附件7：《考核標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)列出乙方對(duì)派遣員工的工作質(zhì)量、工作態(tài)度、業(yè)績(jī)等方面的考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定派遣員工，或派遣員工不符合乙方的崗位要求；2.甲方未按照合同約定支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或勞動(dòng)保護(hù)措施；4.乙方未按照合同約定提供合適的工作環(huán)境或工作培訓(xùn)；5.乙方未按照合同約定支付加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)費(fèi)用；6.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.甲方未按照合同約定派遣員工或支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)或解除合同；3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或勞動(dòng)保護(hù)措施的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任或解除合同；4.乙方未按照合同約定提供合適的工作環(huán)境或工作培訓(xùn)的，甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)或解除合同；5.乙方未按照合同約定支付加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)費(fèi)用的，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)費(fèi)用或解除合同；6.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如甲方未按照合同約定派遣員工，乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)派符合要求的員工，或解除合同并要求甲方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的要求，派遣員工到乙方從事相應(yīng)崗位工作的行為。2.派遣員工：指甲方根據(jù)合同約定，向乙方派遣的從事相應(yīng)崗位工作的員工。3.勞動(dòng)合同：指甲方與派遣員工簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的，由甲方為派遣員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)保護(hù)：指乙方為派遣員工提供的工作場(chǎng)所、設(shè)備、措施等，以確保