職場人員2024年度標(biāo)準(zhǔn)勞動合同格式

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

職場人員2024年度標(biāo)準(zhǔn)勞動合同格式本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同性質(zhì)1.1：甲方（用人單位）名稱、性質(zhì)、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式及家庭住址1.3：本合同的訂立、生效、變更、解除和終止等事宜，均應(yīng)遵守中華人民共和國勞動法律法規(guī)的規(guī)定第二條：合同期限2.1：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2：除非雙方另有約定或依法解除、終止合同，否則乙方應(yīng)按期履行合同義務(wù)第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和要求，由甲方根據(jù)乙方的崗位和職責(zé)確定3.2：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量第四條：勞動報(bào)酬4.1：乙方的月工資為人民幣元，按月支付4.2：乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資4.3：乙方加班工資按照中華人民共和國勞動法規(guī)定執(zhí)行第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2：甲方為乙方提供福利待遇，包括但不限于年終獎、績效獎金、員工培訓(xùn)、員工活動等第六條：勞動保護(hù)和勞動條件6.1：甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件6.2：甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動工具第七條：合同的變更、解除和終止7.1：除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，任何一方不得單方面變更、解除或終止本合同7.2：甲方因客觀原因需要變更、解除或終止本合同時，應(yīng)提前三十日通知乙方7.3：乙方因個人原因需要解除或終止本合同時，應(yīng)提前三十日書面通知甲方第八條：違約責(zé)任8.1：雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.2：甲方未按本合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險和福利待遇的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：爭議解決9.1：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟第十條：其他約定10.1：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充10.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十一條：合同的生效11.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2：本合同的生效日期為2024年1月1日第十二條：甲方權(quán)益保障12.1：甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益12.2：甲方不得強(qiáng)迫乙方從事違法、危險、有毒、有害等工作第十三條：乙方權(quán)益保障13.1：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理13.2：乙方有權(quán)依法參加和組織工會，維護(hù)自身的合法權(quán)益第十四條：合同解除或終止后的權(quán)益處理14.1：本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)14.2：本合同解除或終止后，甲方應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同性質(zhì)1.1：甲方（用人單位）名稱：公司，性質(zhì)：有限責(zé)任公司，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：X。1.2：乙方（勞動者）姓名：，性別：男/女，身份證號碼：，聯(lián)系方式：X，家庭住址：市區(qū)路號。1.3：本合同的訂立、生效、變更、解除和終止等事宜，均應(yīng)遵守中華人民共和國勞動法律法規(guī)的規(guī)定。本合同的簽訂目的是明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。第二條：合同期限2.1：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。除非雙方另有約定或依法解除、終止合同，否則乙方應(yīng)按期履行合同義務(wù)。2.2：在合同期限內(nèi)，甲方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，按照約定提供工作崗位和工作條件。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和要求，由甲方根據(jù)乙方的崗位和職責(zé)確定。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.2：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第四條：勞動報(bào)酬4.1：乙方的月工資為人民幣元，按月支付。甲方應(yīng)在每月5日前將工資支付給乙方。4.2：乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。4.3：乙方加班工資按照中華人民共和國勞動法規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在每月工資支付時，一并支付乙方加班工資。第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險費(fèi)用由甲方按照國家規(guī)定繳納，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2：甲方為乙方提供福利待遇，包括但不限于年終獎、績效獎金、員工培訓(xùn)、員工活動等。具體待遇根據(jù)甲方規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)確定。第六條：勞動保護(hù)和勞動條件6.1：甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。甲方應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。6.2：甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動工具。乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品和工具，確保自身安全。第七條：合同的變更、解除和終止7.1：除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，任何一方不得單方面變更、解除或終止本合同。7.2：甲方因客觀原因需要變更、解除或終止本合同時，應(yīng)提前三十日通知乙方。甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決變更、解除或終止合同所涉及的賠償事項(xiàng)。7.3：乙方因個人原因需要解除或終止本合同時，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。7.4：本合同期滿后，如甲乙雙方均未提出異議，本合同自動續(xù)簽。續(xù)簽后的合同期限、工資待遇等事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商確定。第八條：違約責(zé)任8.1：雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2：甲方未按本合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險和福利待遇的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3：乙方未按本合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條：爭議解決9.1：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第十一條：合同的生效11.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2：本合同的生效日期為2024年1月1日。第十二條：甲方權(quán)益保障12.1：甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。12.2：甲方不得強(qiáng)迫乙方從事違法、危險、有毒、有害等工作。12.3：甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對乙方進(jìn)行侮辱、誹謗、虐待等行為。第十三條：乙方權(quán)益保障13.1：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。13.2：乙方有權(quán)依法參加和組織工會，維護(hù)自身的合法權(quán)益。13.3：乙方有權(quán)依法提出意見和建議，參與公司的民主管理。第十四條：合同解除或終止后的權(quán)益處理14.1：本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。14.2：本合同解除或終止后，甲方應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。14.3：本合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方的財(cái)產(chǎn)，包括但不限于工作證、辦公用品、制服等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方（用人單位）信息登記表》附件二：《乙方（勞動者）信息登記表》附件三：《勞動合同期限變更協(xié)議》附件四：《勞動合同解除或終止協(xié)議》附件五：《工資支付證明》附件六：《加班費(fèi)支付證明》附件七：《社會保險繳納證明》附件八：《福利待遇說明》附件九：《勞動保護(hù)用品發(fā)放記錄》附件十：《勞動條件改善措施計(jì)劃》附件十一：《爭議調(diào)解申請》附件十二：《勞動仲裁申請書》附件十三：《勞動合同續(xù)簽協(xié)議》附件十四：《勞動合同解除或終止后的權(quán)益處理協(xié)議》附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：《甲方（用人單位）信息登記表》本附件應(yīng)包含甲方的全稱、性質(zhì)、地址、聯(lián)系方式等信息，由甲方填寫并蓋章。附件二：《乙方（勞動者）信息登記表》本附件應(yīng)包含乙方的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等信息，由乙方填寫并簽字。附件三：《勞動合同期限變更協(xié)議》本附件用于記錄合同期限的變更情況，需雙方簽字并蓋章。附件四：《勞動合同解除或終止協(xié)議》本附件用于記錄合同解除或終止的情況，需雙方簽字并蓋章。附件五：《工資支付證明》本附件用于證明甲方已按合同約定支付乙方工資，由甲方填寫并蓋章。附件六：《加班費(fèi)支付證明》本附件用于證明甲方已按合同約定支付乙方加班費(fèi)，由甲方填寫并蓋章。附件七：《社會保險繳納證明》本附件用于證明甲方已為乙方繳納社會保險，由甲方填寫并蓋章。附件八：《福利待遇說明》本附件用于詳細(xì)說明甲方向乙方提供的福利待遇，由甲方填寫并蓋章。附件九：《勞動保護(hù)用品發(fā)放記錄》本附件用于記錄甲方發(fā)放勞動保護(hù)用品的情況，由甲方填寫并蓋章。附件十：《勞動條件改善措施計(jì)劃》本附件用于記錄甲方改善勞動條件的計(jì)劃，由甲方填寫并蓋章。附件十一：《爭議調(diào)解申請》本附件用于申請勞動爭議調(diào)解，由乙方填寫并簽字。附件十二：《勞動仲裁申請書》本附件用于申請勞動仲裁，由乙方填寫并簽字。附件十三：《勞動合同續(xù)簽協(xié)議》本附件用于記錄勞動合同續(xù)簽的情況，需雙方簽字并蓋章。附件十四：《勞動合同解除或終止后的權(quán)益處理協(xié)議》本附件用于記錄合同解除或終止后的權(quán)益處理情況，需雙方簽字并蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險和福利待遇。2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。3.甲方未按合同約定提供工作崗位和工作條件。4.甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)用品和勞動工具。5.甲方未按合同約定保障乙方的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。6.甲方強(qiáng)迫乙方從事違法、危險、有毒、有害等工作。7.乙方未按合同約定遵守甲方的規(guī)章制度。8.乙方未按合同約定參加和組織工會。9.雙方未按合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約方應(yīng)賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.違約方應(yīng)支付對方因此造成的精神損害賠償。5.違約方未按合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)支付相應(yīng)的遲延履行違約金。示例