2024年度建筑工地安全管理人員聘用書

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度建筑工地安全管理人員聘用書本合同目錄一覽第一條聘用雙方1.1聘用方名稱與資質1.2受聘方名稱與資質1.3雙方聯(lián)系人與聯(lián)系方式第二條聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期第三條安全管理職責3.1受聘方的安全管理工作范圍3.2受聘方安全管理人員的工作要求3.3受聘方安全管理人員的職責第四條安全管理要求4.1安全管理目標4.2安全管理規(guī)章制度4.3安全培訓與教育第五條安全管理人員的數(shù)量與質量5.1受聘方需配備的安全管理人員數(shù)量5.2受聘方安全管理人員的資格要求5.3受聘方安全管理人員的考核標準第六條薪酬待遇6.1受聘方安全管理人員的薪酬結構6.2受聘方安全管理人員的獎金制度6.3受聘方社會保險與福利待遇第七條合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序7.3合同解除后的相關事宜處理第八條違約責任8.1雙方違反合同的違約責任8.2受聘方未達到安全管理目標的違約責任8.3聘用方未按時支付薪酬的違約責任第九條爭議解決9.1雙方在合同履行過程中的爭議解決方式9.2雙方在合同履行過程中的爭議解決機構第十條合同的生效、變更與終止10.1合同的生效條件10.2合同的變更程序10.3合同的終止條件與程序第十一條保密條款11.1雙方對合同內容的保密義務11.2雙方對商業(yè)秘密的保密義務第十二條法律適用與爭議解決12.1合同適用的法律法規(guī)12.2雙方選擇爭議解決的方式與機構第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2雙方對合同未盡事宜的補充約定第十四條簽字蓋章14.1聘用方簽字蓋章14.2受聘方簽字蓋章14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱與資質聘用方全稱為“X建筑公司”，統(tǒng)一社會信用代碼為“”，地址為“省市區(qū)路號”，營業(yè)執(zhí)照編號為“X”，具備合法的營業(yè)執(zhí)照和建筑施工資質。1.2受聘方名稱與資質受聘方全稱為“X安全管理咨詢有限公司”，統(tǒng)一社會信用代碼為“”，地址為“省市區(qū)路號”，營業(yè)執(zhí)照編號為“X”，具備合法的營業(yè)執(zhí)照和安全管理人員培訓資質。1.3雙方聯(lián)系人與聯(lián)系方式第二條聘用期限2.1聘用起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用期限為一年。2.2聘用終止日期聘用期限至2024年12月31日止。第三條安全管理職責3.1受聘方的安全管理工作范圍受聘方負責對聘用方的建筑工地進行現(xiàn)場安全管理，包括但不限于現(xiàn)場安全檢查、安全防護設施的設置與檢查、施工現(xiàn)場的安全教育與培訓、安全事故的處理等工作。3.2受聘方安全管理人員的工作要求受聘方安全管理人員應具備相應的專業(yè)知識和技能，能夠熟練運用相關法律法規(guī)和安全管理規(guī)章制度，保證施工現(xiàn)場的安全。3.3受聘方安全管理人員的職責受聘方安全管理人員應全面負責施工現(xiàn)場的安全管理工作，確保施工過程中的安全，防止和減少安全事故的發(fā)生，保障人員和財產(chǎn)的安全。第四條安全管理要求4.1安全管理目標雙方共同確定的安全管理目標是：確保施工現(xiàn)場無重大安全事故發(fā)生，人員傷亡率為零，財產(chǎn)損失降到最低。4.2安全管理規(guī)章制度受聘方應根據(jù)國家相關法律法規(guī)和建筑行業(yè)安全管理規(guī)定，制定施工現(xiàn)場的安全管理制度，并監(jiān)督實施。4.3安全培訓與教育受聘方應定期對聘用方的員工進行安全教育和培訓，提高員工的安全意識和安全技能。第五條安全管理人員的數(shù)量與質量5.1受聘方需配備的安全管理人員數(shù)量受聘方需根據(jù)聘用方的建筑工地規(guī)模和施工進度，配備足夠數(shù)量的安全管理人員，以確保施工現(xiàn)場的安全。5.2受聘方安全管理人員的資格要求受聘方安全管理人員應具備國家規(guī)定的相關職業(yè)資格證書，包括但不限于安全工程師、安全員等。5.3受聘方安全管理人員的考核標準受聘方應建立安全管理人員的考核制度，對安全管理人員的工作進行定期考核，以確保安全管理工作的質量和效果。第八條違約責任8.1雙方違反合同的違約責任雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同條款，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金的計算方式為合同總金額的10%。8.2受聘方未達到安全管理目標的違約責任受聘方如未達到約定的安全管理目標，應承擔相應的違約責任，具體違約金數(shù)額由雙方另行約定。8.3聘用方未按時支付薪酬的違約責任聘用方如未按時支付受聘方安全管理人員的薪酬，應按未支付金額的1%每天支付滯納金，并承擔相應的違約責任。第九條爭議解決9.1雙方在合同履行過程中的爭議解決方式雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2雙方在合同履行過程中的爭議解決機構如雙方通過協(xié)商無法解決爭議，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。10.2合同的變更程序合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同的終止條件與程序合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，本合同即行終止。合同終止前，受聘方應將工作交接給聘用方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。第十一條保密條款11.1雙方對合同內容的保密義務雙方應對本合同的內容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。11.2雙方對商業(yè)秘密的保密義務雙方應對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。第十二條法律適用與爭議解決12.1合同適用的法律法規(guī)本合同適用中華人民共和國法律。12.2雙方選擇爭議解決的方式與機構雙方同意，如在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項雙方同意，本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2雙方對合同未盡事宜的補充約定雙方同意，本合同簽訂后，如遇國家法律法規(guī)變化或政策調整，導致合同內容需要調整的，雙方應友好協(xié)商，作出相應調整。第十四條簽字蓋章14.1聘用方簽字蓋章聘用方（蓋章）：____________________14.2受聘方簽字蓋章受聘方（蓋章）：____________________14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用方營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：受聘方營業(yè)執(zhí)照復印件附件三：受聘方安全管理人員資格證書復印件附件四：安全管理規(guī)章制度附件五：安全培訓與教育資料附件六：安全管理人員名單及資格證明附件七：薪酬結構與獎金制度詳細說明附件八：社會保險與福利待遇詳細說明附件九：合同變更協(xié)議模板附件十：工作交接清單附件十一：保密協(xié)議附件十二：爭議解決授權書詳細要求和附件說明：附件一：聘用方營業(yè)執(zhí)照復印件提供聘用方的合法營業(yè)執(zhí)照復印件，顯示其合法經(jīng)營范圍和資質等級。附件二：受聘方營業(yè)執(zhí)照復印件提供受聘方的合法營業(yè)執(zhí)照復印件，顯示其合法經(jīng)營范圍和安全管理人員培訓資質。附件三：受聘方安全管理人員資格證書復印件提供受聘方安全管理人員的職業(yè)資格證書復印件，證明其具備相關資格。附件四：安全管理規(guī)章制度提供受聘方制定的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度，包括安全操作規(guī)程、安全防護措施等。附件五：安全培訓與教育資料提供受聘方進行安全培訓與教育的資料，包括培訓課程、培訓教材、培訓記錄等。附件六：安全管理人員名單及資格證明提供受聘方配備的安全管理人員名單及其職業(yè)資格證明，證明其符合合同約定的數(shù)量和質量要求。附件七：薪酬結構與獎金制度詳細說明詳細說明受聘方安全管理人員的薪酬結構，包括基本工資、獎金、提成等，以及獎金制度的計算方法和發(fā)放條件。附件八：社會保險與福利待遇詳細說明詳細說明受聘方社會保險與福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等的繳納標準和福利待遇的享受條件。附件九：合同變更協(xié)議模板提供合同變更協(xié)議的模板，以便在合同履行過程中，雙方對合同內容進行變更時使用。附件十：工作交接清單提供工作交接清單，明確雙方在工作交接過程中需要提供的資料、設備、信息等內容。附件十一：保密協(xié)議提供保密協(xié)議，明確雙方對合同內容和商業(yè)秘密的保密義務及保密期限。附件十二：爭議解決授權書提供爭議解決授權書，明確雙方在發(fā)生爭議時選擇的爭議解決方式和機構。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.聘用方未按時支付薪酬。2.受聘方未達到約定的安全管理目標。3.雙方未履行合同約定的保密義務。責任認定標準：1.聘用方未按時支付薪酬的，應按未支付金額的1%每天支付滯納金，并承擔相應的違約責任。2.受聘方未達到約定的安全管理目標的，應承擔相應的違約責任，具體違約金數(shù)額由雙方另行約定。3.雙方未履行保密義務的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：1.如果聘用方延遲支付受聘方安全管理人員的薪酬，則聘用方需按延遲支付金額的1%每天支付滯納金，并需承擔額外的違約責任。2.如果受聘方未能達到約定的安全管理目標，例如發(fā)生了重大安全事故，則受聘方需根據(jù)實際情況承擔相應的違約責任，例如支付違約金或賠償聘用方的損失。3.如果雙方未履行保密義務，例如泄露了合同內容和商業(yè)秘密，則雙方需根據(jù)違約程度承擔相應的違約責任，例如停止違約行為、賠償對方因此遭受的損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.營業(yè)執(zhí)照：指工商行政管理部門發(fā)給企業(yè)的合法經(jīng)營權的憑證。2.建筑施工資質：指建筑施工企業(yè)依據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，獲得的從事建筑施工活動的資格。3.安全管理人員：指在建筑工地從事安全管理工作的專業(yè)人員，負責現(xiàn)場安全檢查、安全教育等工作。4.安全培訓與教育：指對建筑工地從業(yè)人員進行的安全知識和技能的培訓和教育。5.社會