2024年固定期限三個(gè)月勞動(dòng)合同范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年固定期限三個(gè)月勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽第一條合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）名稱1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名1.3合同期限第二條工作內(nèi)容2.1工作地點(diǎn)2.2工作崗位2.3工作職責(zé)第三條工作時(shí)間3.1工作小時(shí)3.2休息日安排3.3法定節(jié)假日安排第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付時(shí)間4.3獎(jiǎng)金及福利第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全6.2勞動(dòng)衛(wèi)生6.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2培訓(xùn)期間待遇7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條其他約定12.1試用期12.2競(jìng)業(yè)限制12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同解除第十四條合同的解釋和適用法律14.1合同的解釋14.2適用法律第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）名稱：填寫甲方全稱，蓋章。1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名：填寫乙方姓名。1.3合同期限：本合同期限為固定期限三個(gè)月，自2024年__月__日起至2024年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1工作地點(diǎn)：填寫乙方工作地點(diǎn)。2.2工作崗位：填寫乙方職位名稱。2.3工作職責(zé)：乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)，包括但不限于：（1）完成甲方分配的工作任務(wù)，達(dá)到工作質(zhì)量要求；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（3）積極參與甲方的培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條工作時(shí)間3.1工作小時(shí)：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2休息日安排：乙方享有每周一天的休息日，根據(jù)甲方的工作安排執(zhí)行。3.3法定節(jié)假日安排：乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日的規(guī)定享有休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2工資支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月____日前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3獎(jiǎng)金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享有獎(jiǎng)金及福利，具體規(guī)定如下：（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，甲方每月支付一次績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為月工資的10%；（2）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；①提供住宿；②提供工作餐；③提供年度健康體檢；④享有帶薪年假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。5.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)。5.4工傷保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。5.5生育保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全：甲方應(yīng)采取必要的措施，確保乙方在工作中的人身安全。6.2勞動(dòng)衛(wèi)生：甲方應(yīng)保持工作場(chǎng)所的衛(wèi)生環(huán)境，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，包括但不限于：（1）安全防護(hù)用品；（2）勞動(dòng)保護(hù)服裝；（3）緊急救援設(shè)備。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)提供給乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。7.2培訓(xùn)期間待遇：乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保證乙方的工資及福利待遇不受影響。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年止。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除合同的情形：合同期限屆滿前，甲方提前三十日書面通知乙方解除合同的；乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同的；乙方因患病或非因乙方原因致殘，無(wú)法繼續(xù)從事原工作的，甲方解除合同的。9.2終止合同的情形：合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的；乙方因個(gè)人原因提前解除合同的；雙方協(xié)商一致解除合同的。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依法解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決書具有法律效力，雙方均應(yīng)履行。如任何一方對(duì)裁決書不服，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條其他約定12.1試用期：本合同自雙方簽訂之日起生效，試用期為一個(gè)月。12.2競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)從事任何職務(wù)。12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的成果，屬于甲方所有。第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同變更：合同履行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。13.3合同解除：合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；乙方提前解除合同的；甲方解除合同的。第十四條合同的解釋和適用法律14.1合同的解釋：本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。本合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議均為合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。14.2適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動(dòng)者）身份證明復(fù)印件附件三：工資支付證明附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件五：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單附件六：培訓(xùn)計(jì)劃書附件七：保密協(xié)議附件八：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：須為最新有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，須包含企業(yè)名稱、注冊(cè)號(hào)、法人代表等信息。附件二：乙方（勞動(dòng)者）身份證明復(fù)印件要求：須為有效的身份證復(fù)印件，須包含姓名、身份證號(hào)碼、照片等信息。附件三：工資支付證明要求：須為甲方支付乙方工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付記錄，記錄需明確顯示支付金額和日期。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：須為甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件，證明文件需加蓋相關(guān)部門公章。附件五：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單要求：詳細(xì)列明甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，包括但不限于安全防護(hù)用品、勞動(dòng)保護(hù)服裝、緊急救援設(shè)備等。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃書要求：詳細(xì)列明甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等信息。附件七：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件八：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制期限、限制行業(yè)范圍、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的成果歸屬甲方所有，并約定成果的具體范圍。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的。2.乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的。3.雙方未履行合同約定的義務(wù)的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.雙方未履行合同約定的義務(wù)的，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，構(gòu)成違約，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方在合同期內(nèi)違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約，應(yīng)按照保密協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：是指雙方約定合同期限的勞動(dòng)合同。3.試用期：是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指