2024年職業(yè)聘任合同格式

2024年職業(yè)聘任合同格式本合同目錄一覽1.合同主體及職位1.1聘任方信息1.2被聘任方信息1.3職位描述2.合同期限2.1起始日期2.2終止日期3.工作職責(zé)3.1主要職責(zé)3.2附加職責(zé)4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金及福利4.3薪資發(fā)放方式5.工作時間5.1正常工作時間5.2加班規(guī)定6.休假制度6.1公共假期6.2年假6.3病假7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.法律適用11.1適用法律12.其他條款12.1通知送達(dá)12.2合同修改12.3合同的完整性和獨(dú)立性13.附件13.1職位說明書13.2薪酬福利明細(xì)14.簽字頁14.1聘任方簽字14.2被聘任方簽字第一部分：合同如下：1.合同主體及職位1.1聘任方信息聘任方全稱：（此處填寫聘任方全稱）地址：（此處填寫聘任方地址）聯(lián)系人：（此處填寫聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（此處填寫聯(lián)系電話）1.2被聘任方信息被聘任方全稱：（此處填寫被聘任方全稱）地址：（此處填寫被聘任方地址）聯(lián)系人：（此處填寫聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（此處填寫聯(lián)系電話）1.3職位描述職位名稱：（此處填寫職位名稱）主要工作內(nèi)容：（此處填寫主要工作內(nèi)容）工作地點(diǎn)：（此處填寫工作地點(diǎn)）2.合同期限2.1起始日期合同起始日期為：（此處填寫合同起始日期）2.2終止日期合同終止日期為：（此處填寫合同終止日期）3.工作職責(zé)3.1主要職責(zé)（此處詳細(xì)描述主要職責(zé)，包括但不限于）：3.2附加職責(zé)（此處詳細(xì)描述附加職責(zé)，包括但不限于）：4.薪資待遇4.1基本工資被聘任方的基本工資為：（此處填寫基本工資金額）元/月。4.2獎金及福利獎金及福利包括但不限于：年終獎、項(xiàng)目獎金、員工體檢、節(jié)假日福利等。具體獎金及福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及方式按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3薪資發(fā)放方式薪資將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放，每月：（此處填寫發(fā)放日期）。5.工作時間5.1正常工作時間正常工作時間為：（此處填寫正常工作時間，如：周一至周五，9:0018:00）。5.2加班規(guī)定加班需提前向上級申請，并按照公司的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。6.休假制度6.1公共假期按照國家的公共假期安排執(zhí)行。6.2年假被聘任方每年享有：（此處填寫天數(shù)）天的年假。6.3病假被聘任方因病需請假時，需提供醫(yī)院出具的診斷證明，病假期間工資按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會公司將為被聘任方提供：（此處填寫培訓(xùn)機(jī)會，如：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等）的機(jī)會。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司將為被聘任方提供：（此處填寫職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，如：晉升通道、職業(yè)指導(dǎo)等）的支持。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容被聘任方必須對在聘任期間接觸到的所有公司機(jī)密信息予以保密，包括但不限于：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2保密期限保密期限自合同終止之日起算，為期：（此處填寫保密期限，如：五年）。9.合同解除與終止9.1解除條件合同解除的條件包括但不限于：被聘任方嚴(yán)重違反合同條款、合同約定的職位因公司原因被取消等。9.2終止條件合同終止的條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、被聘任方因個人原因提出辭職等。10.爭議解決10.1協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向公司所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。11.法律適用11.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.其他條款12.1通知送達(dá)雙方指定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式用于接收合同相關(guān)的通知、函件等。12.2合同修改本合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽署后生效。12.3合同的完整性和獨(dú)立性本合同的任何部分無效，不影響其他部分的效力。13.附件13.1職位說明書本合同附件中包含職位說明書，詳細(xì)描述了職位的要求和期望。13.2薪酬福利明細(xì)本合同附件中包含薪酬福利明細(xì)，詳細(xì)描述了薪資構(gòu)成和福利內(nèi)容。14.簽字頁14.1聘任方簽字（此處填寫聘任方簽字）14.2被聘任方簽字（此處填寫被聘任方簽字）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書職位名稱職位等級主要工作職責(zé)次要工作職責(zé)任職資格要求技能要求工作經(jīng)驗(yàn)要求績效評估標(biāo)準(zhǔn)附件二：薪酬福利明細(xì)基本工資獎金制度（如年終獎、項(xiàng)目獎金等）福利政策（如五險一金、員工體檢、節(jié)假日福利等）薪資發(fā)放方式及時間說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘任方未按照合同約定履行工作職責(zé)。2.被聘任方泄露公司機(jī)密信息。3.被聘任方違反合同中約定的其他條款。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對于被聘任方未按照合同約定履行工作職責(zé)的情況，公司將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評估，并有權(quán)要求被聘任方支付違約金或解除合同。2.對于被聘任方泄露公司機(jī)密信息的情況，公司將根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和造成的損失大小，要求被聘任方支付違約金或解除合同，并有權(quán)追究其法律責(zé)任。3.對于被聘任方違反合同中約定的其他條款的情況，公司將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評估，并有權(quán)要求被聘任方支付違約金或解除合同。示例說明：如被聘任方未按照合同約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、長期缺勤等，公司有權(quán)要求被聘任方支付遲到、早退罰款或解除合同。如被聘任方泄露公司機(jī)密信息，如客戶名單、產(chǎn)品設(shè)計等，公司有權(quán)要求被聘任方支付違約金或解除合同，并有權(quán)追究其法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同雙方，即聘任方和被聘任方。2.職位描述：指對職位的詳細(xì)描述，包括職位名稱、主要工作職責(zé)等。3.合同期限：指合同的有效期限，包括起始日期和終止日期。4.工作職責(zé)：指被聘任方在合同期間應(yīng)履行的工作內(nèi)容和任務(wù)。5.薪資待遇：指被聘任方在合同期間的薪資構(gòu)成和福利政策。6.工作時間：指被聘任方的正常工作時間以及加班規(guī)定。7.休假制度：指被聘任方在合同期間享有的休假政策，如年假、病假等。8.培訓(xùn)與發(fā)展：指公司為被聘任方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持。9.保密協(xié)議：指被聘任方對公司在聘任期間提供的機(jī)密信息予以保密的協(xié)議。10.合同解除與終止：指合同在特定條件下被解除或終止的情況。11.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時采取的解決方式。12.法律適用：指本合同在法律上的適用范圍和依據(jù)。13.附件：指與合同相關(guān)的補(bǔ)充性文件，如職位說明書、薪酬福利明細(xì)等。合同主體應(yīng)用于描述合同雙方的權(quán)益和義務(wù)。職位描述應(yīng)用于明確被聘任方的職位要求和職責(zé)。合同期限應(yīng)用于規(guī)定合同的有效期限。工作職責(zé)應(yīng)用于規(guī)定被聘任方的工作內(nèi)容和任務(wù)。薪資待遇應(yīng)用于規(guī)定被聘任方的薪資構(gòu)成和福利政策。工作時間應(yīng)用于規(guī)定被聘任方的正常工作時間和加班規(guī)定。休假制度應(yīng)用于規(guī)定被聘任方的休假政策。培訓(xùn)與發(fā)展應(yīng)用于