2024版業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范本

2024版業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范本一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同標(biāo)的乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任業(yè)務(wù)員崗位，全面履行業(yè)務(wù)員職責(zé)。三、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方的工作內(nèi)容為：開展市場調(diào)查、拓展業(yè)務(wù)、客戶維護(hù)等工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。五、工作時(shí)間1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。2.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可對乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)保證乙方依法享有休息休假權(quán)益。六、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方根據(jù)乙方的業(yè)績及公司規(guī)定，支付乙方工資。乙方工資構(gòu)成為：基本工資+提成+獎(jiǎng)金。2.乙方的基本工資為：____元/月。3.乙方提成按銷售額的____%計(jì)算。4.甲方于每月__日前發(fā)放乙方上月的工資。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等福利待遇。八、履行方式1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行業(yè)務(wù)員職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，并提供必要的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)支持。九、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。2.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。十一、合同解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方在試用期內(nèi)提前3天通知甲方，可以解除本合同。3.甲方違反合同規(guī)定，乙方可以解除本合同。4.本合同到期后，如雙方無異議，合同自動(dòng)續(xù)簽。十二、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十三、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024版業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：科技有限公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91440101MA5F8T8B5X地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：聯(lián)系電話方（勞動(dòng)者）：性別：男身份證號(hào)碼：11010119900101住址：市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話于甲方為依法成立的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條合同期限1.1本合同期限為3年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.2試用期3個(gè)月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方的工作內(nèi)容為：（1）負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品的市場推廣和銷售；（2）開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，提高客戶滿意度；（3）完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)；（4）收集市場信息，為甲方提供市場分析報(bào)告。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：市區(qū)路號(hào)。第三條工作時(shí)間3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。3.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可對乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)保證乙方依法享有休息休假權(quán)益。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)績及公司規(guī)定，支付乙方工資。乙方工資構(gòu)成為：基本工資+提成+獎(jiǎng)金。4.2乙方的基本工資為：8000元/月。4.3乙方提成按銷售額的5%計(jì)算。4.4甲方于每月10日前發(fā)放乙方上月的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等福利待遇。第六條履行方式6.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行業(yè)務(wù)員職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度。6.2甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，并提供必要的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)支持。第七條保密條款7.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。8.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第九條合同解除和終止9.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2乙方在試用期內(nèi)提前3天通知甲方，可以解除本合同。9.3甲方違反合同規(guī)定，乙方可以解除本合同。9.4本合同到期后，如雙方無異議，合同自動(dòng)續(xù)簽。第十條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高乙方的工作能力。2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資，不得拖欠。3.甲方應(yīng)保障乙方依法享有休息休假權(quán)益。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。5.甲方有權(quán)對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。二、乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付工資和提供社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假和福利待遇。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。4.乙方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)。5.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，離職后仍需遵守保密條款。三、具體條款1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位，調(diào)整后的崗位工資待遇應(yīng)不低于原崗位。2.乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，但需提前3一、合同雙方基本信息建議增加甲乙雙方的電子郵箱地址，以便于書面通訊。建議明確乙方的緊急聯(lián)系人信息，以便于緊急情況下的聯(lián)系。二、合同標(biāo)的合同標(biāo)的描述較為籠統(tǒng)，建議具體列出乙方需要完成的主要任務(wù)和目標(biāo)。三、合同價(jià)款建議明確提成的計(jì)算方式和發(fā)放時(shí)間，以及獎(jiǎng)金的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放條件。四、履行期限建議明確合同期滿后，如雙方無異議，是否自動(dòng)續(xù)簽的條款，以及續(xù)簽的具體條件和程序。五、履行地點(diǎn)建議增加“甲方因業(yè)務(wù)需要，可以變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方”的條款。六、履行方式建議增加乙方應(yīng)提交的工作報(bào)告、記錄等文件的要求。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇建議明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)和繳納比例。建議列出其他可能的福利待遇，如員工體檢、節(jié)日福利等。八、保密條款建議明確保密條款的具體范圍，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。建議增加乙方在保密期限屆滿后的解密程序。九、違約責(zé)任建議明確違約金的計(jì)算方法和上限。建議增加乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金的條款。十、合同解除和終止建議明確合同解除和終止的具體情形，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同等。建議增加合同解除或終止后的工作交接程序和期限。十一、爭議解決建議明確選擇仲裁機(jī)構(gòu)的具體名稱，如“市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)”。十二、其他約定建議增加合同的修改和補(bǔ)充條款，明確修改和補(bǔ)充合同的程序。建議增加合同的不可抗力條款，明確不可抗力情況下的處理辦法。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.3乙方提成按銷售額的5%計(jì)算，提成每季度結(jié)算一次，并于下一季度第一個(gè)月內(nèi)支付。4.5乙方獎(jiǎng)金根據(jù)年度銷售業(yè)績和公司規(guī)定的獎(jiǎng)金制度確定，年終發(fā)放。第七條保密條