房地產(chǎn)公司對員工的保密協(xié)議2024年

房地產(chǎn)公司對員工的保密協(xié)議2024年甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（員工）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______職務(wù)：_______鑒于：甲方為一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的房地產(chǎn)公司，擁有并運營相關(guān)房地產(chǎn)項目。乙方為甲方的員工，因工作需要接觸并掌握甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息。為保護甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息，維護甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本保密協(xié)議。第一條保密信息的定義“保密信息”指乙方在甲方工作期間或之前，因工作關(guān)系而知悉的甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息，包括但不限于：甲方的經(jīng)營策略、管理方法、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶資料、市場信息等；甲方的技術(shù)秘密、產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、研發(fā)資料等；甲方的合同文本、協(xié)議書、意向書、談判記錄等；甲方的其他商業(yè)秘密及保密信息。甲方有權(quán)隨時更新保密信息的范圍，并書面通知乙方。第二條保密義務(wù)乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露、披露、傳播或以其他任何方式使保密信息為第三方知悉。乙方不得利用保密信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。乙方不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，將保密信息用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的其他活動。第三條保密期限本協(xié)議的保密期限為無限期，直至保密信息不再具有商業(yè)價值或甲方書面同意解除保密義務(wù)。乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。第四條保密措施乙方應(yīng)妥善保管涉及保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，防止泄露。乙方在工作期間應(yīng)使用甲方提供的設(shè)備和工具，未經(jīng)甲方書面同意，不得將保密信息存儲在個人設(shè)備中。乙方不得將保密信息通過電子郵件、社交媒體、移動存儲設(shè)備等不安全的渠道傳輸。第五條違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)乙方違約的嚴(yán)重程度，采取包括但不限于解除勞動合同、追究法律責(zé)任等措施。第六條保密信息的披露乙方在以下情況下可以披露保密信息：經(jīng)甲方書面同意；法律法規(guī)要求披露；司法機關(guān)要求披露。乙方在披露保密信息時，應(yīng)盡可能保護甲方的利益，減少對甲方的不利影響。第七條保密信息的歸還乙方在離職或本協(xié)議終止時，應(yīng)將所有涉及保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等歸還甲方，并確保不保留任何副本。乙方應(yīng)書面確認(rèn)已歸還所有保密信息，并保證不保留任何形式的備份。第八條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議的變更與解除本協(xié)議的任何變更或解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，單方面變更或解除本協(xié)議，但應(yīng)提前書面通知乙方。第十條法律適用本協(xié)議的訂立、解釋、履行和爭議解決，均適用中華人民共和國法律。第十一條協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日（此處為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）第十三條附件及補充說明一、附件列表：甲方的保密制度乙方的職位描述及職責(zé)范圍乙方的入職培訓(xùn)記錄保密信息的具體清單（如有）乙方的離職交接記錄法律顧問出具的保密協(xié)議審核意見二、違約行為及認(rèn)定：泄露保密信息：乙方未經(jīng)甲方書面同意，向第三方披露保密信息，視為違約。利用保密信息謀取私利：乙方利用保密信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益，視為違約。未妥善保管保密信息：乙方未采取必要措施保管保密信息，導(dǎo)致信息泄露，視為違約。未歸還保密信息：乙方在離職或協(xié)議終止時，未歸還所有涉及保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，視為違約。違反披露規(guī)定：乙方在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，披露保密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。保密信息：指本協(xié)議中定義的甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息。書面同意：指甲方以書面形式明確表示同意的行為，包括但不限于書面通知、電子郵件、傳真等。不正當(dāng)利益：指通過不正當(dāng)手段獲取的利益，包括但不限于經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢等。司法機關(guān)：指法院、檢察院、公安機關(guān)等依法行使司法權(quán)的國家機關(guān)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：保密信息泄露：若發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，甲方應(yīng)立即采取措施防止進(jìn)一步泄露，并調(diào)查泄露原因，必要時可向公安機關(guān)報案。違約責(zé)任認(rèn)定：若乙方違反保密義務(wù)，甲方應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，明確違約行為，并依法追究乙方的違約責(zé)任。保密信息的歸還：乙方在離職或協(xié)議終止時，應(yīng)主動歸還所有涉及保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，并書面確認(rèn)。保密信息的披露：乙方在法律法規(guī)要求披露保密信息時，應(yīng)及時通知甲方，并盡可能保護甲方的利益。協(xié)議的變更與解除：若甲方需要變更或解除協(xié)議，應(yīng)提前書面通知乙方，并說明變更或解除的理由及依據(jù)。五、所有應(yīng)用場景：新員工入職：適用于新員工在入職時簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)。員工晉升或崗位調(diào)整：適用于員工晉升或崗位調(diào)整時，重新確認(rèn)或調(diào)整保密協(xié)議內(nèi)容。員工離職：適用于員工離職時，處理保密信息的歸