退休返聘人員勞動(dòng)合同范本2024年版

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

退休返聘人員勞動(dòng)合同范本2024年版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（退休返聘人員）2.合同期限2.1合同的有效期2.2合同的續(xù)簽3.工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的日常工作職責(zé)4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)5.2乙方的獎(jiǎng)金及其他福利6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2乙方的福利待遇7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密義務(wù)7.1乙方對(duì)甲方提供的技術(shù)和商業(yè)秘密的保護(hù)7.2乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.合同的解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件9.違約責(zé)任9.1甲乙雙方的違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1雙方爭(zhēng)議的解決方式11.合同的變更11.1合同變更的條件和程序12.合同的轉(zhuǎn)讓12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件和程序13.附件13.1附件的構(gòu)成和效力14.其他約定14.1雙方的其他約定第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指具有一定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模，需要招聘退休返聘人員的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等法律主體。1.2乙方（退休返聘人員）：指已達(dá)到法定退休年齡，但根據(jù)甲方需求繼續(xù)在甲方工作，享有退休待遇的人員。2.合同期限2.1合同的有效期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2合同的續(xù)簽：合同期滿前，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。續(xù)簽合同的期限、條件和待遇等事項(xiàng)，由雙方另行商定。3.工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方繼續(xù)擔(dān)任原崗位的工作，或根據(jù)甲方的需要承擔(dān)其他相似工作。具體崗位職責(zé)由甲方根據(jù)乙方的能力和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分配。3.2乙方的日常工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。4.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。如工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的安排，加班工作。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金及其他福利構(gòu)成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)成由雙方商定。5.2乙方的獎(jiǎng)金及其他福利：乙方按照甲方的規(guī)定享有獎(jiǎng)金及其他福利。具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司政策和實(shí)際情況確定。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方的福利待遇：乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，如帶薪年假、探親假、病假等。甲方根據(jù)實(shí)際情況，可給予乙方一定的福利補(bǔ)貼和優(yōu)惠。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密義務(wù)7.1乙方對(duì)甲方提供的技術(shù)和商業(yè)秘密的保護(hù)：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方提供的技術(shù)和商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。7.2乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方的以外，屬于甲方。具體權(quán)益分配由雙方商定。8.合同的解除和終止8.1合同解除的條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因健康原因不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意解除合同；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡，合同自動(dòng)終止；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；（5）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除合同。8.2合同終止的條件：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因健康原因不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意終止合同；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡，合同自動(dòng)終止；（4）乙方死亡或失蹤，合同自動(dòng)終止；（5）甲方依法解散、破產(chǎn)或注銷，合同自動(dòng)終止。9.違約責(zé)任9.1甲乙雙方的違約責(zé)任：（1）甲方未按照合同約定支付報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；（2）甲方未按照合同約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；（3）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（4）乙方泄露甲方技術(shù)和商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。10.爭(zhēng)議解決10.1雙方爭(zhēng)議的解決方式：（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.合同的變更11.1合同變更的條件和程序：（1）合同變更需雙方協(xié)商一致；（2）變更事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)明確、具體，并以書(shū)面形式簽訂；（3）合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同的轉(zhuǎn)讓12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件和程序：（1）合同轉(zhuǎn)讓需雙方協(xié)商一致；（2）轉(zhuǎn)讓方應(yīng)向受讓方說(shuō)明合同的內(nèi)容和雙方的權(quán)益；（3）轉(zhuǎn)讓方和受讓方應(yīng)簽訂書(shū)面轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并報(bào)原合同簽訂機(jī)關(guān)備案。13.附件13.1附件的構(gòu)成和效力：（1）附件是合同的組成部分，與合同具有同等法律效力；（2）附件的修改和解除，應(yīng)當(dāng)符合合同變更和解除的程序和條件。14.其他約定14.1雙方的其他約定：（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：退休返聘人員個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、家庭住址、退休前的工作單位及職務(wù)等個(gè)人信息。附件二：退休返聘人員工作證明詳細(xì)要求：由甲方出具，證明乙方已達(dá)到法定退休年齡，并同意聘請(qǐng)乙方繼續(xù)工作。附件三：退休返聘人員薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、福利等項(xiàng)目及其計(jì)算方式。附件四：退休返聘人員保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方的保密義務(wù)和保密內(nèi)容，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。附件五：退休返聘人員工作績(jī)效考核辦法詳細(xì)要求：列出乙方的工作績(jī)效考核指標(biāo)和考核程序，以及考核結(jié)果的應(yīng)用。附件六：退休返聘人員規(guī)章制度告知書(shū)詳細(xì)要求：告知乙方甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、加班制度等。附件七：退休返聘人員勞動(dòng)合同解除/終止通知書(shū)詳細(xì)要求：明確合同解除或終止的原因、日期及相關(guān)手續(xù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付報(bào)酬的違約行為，包括但不限于遲延支付、少支付、未支付工資、獎(jiǎng)金等。示例說(shuō)明：如果甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方的工資，則構(gòu)成違約行為。2.甲方未按照合同約定提供工作條件的違約行為，包括但不限于提供虛假信息、提供不符合約定的工作環(huán)境、工作設(shè)備等。示例說(shuō)明：如果甲方提供的辦公設(shè)備不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展工作，則構(gòu)成違約行為。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的違約行為，包括但不限于遲到、早退、不勝任工作、泄露甲方技術(shù)和商業(yè)秘密等。示例說(shuō)明：如果乙方未經(jīng)許可將甲方客戶信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，則構(gòu)成違約行為。4.乙方違反保密協(xié)議的違約行為，包括但不限于泄露甲方技術(shù)和商業(yè)秘密、違反保密義務(wù)等。示例說(shuō)明：如果乙方在離職后未經(jīng)許可，將與甲方相關(guān)的技術(shù)信息提供給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，則構(gòu)成違約行為。5.甲方違反合同解除和終止條件的違約行為，包括但不限于無(wú)正當(dāng)理由解除合同、未按照約定程序解除合同等。示例說(shuō)明：如果甲方在沒(méi)有協(xié)商一致的情況下單方面解除合同，則構(gòu)成違約行為。6.乙方違反合同解除和終止條件的違約行為，包括但不限于未按照約定程序終止合同、未履行合同解除手續(xù)等。示例說(shuō)明：如果乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，則構(gòu)成違約行為。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.退休返聘人員：指已達(dá)到法定退休年齡，但根據(jù)用人單位需求繼續(xù)在用人單位工作，享有退休待遇的人員。2.法定退休年齡：指國(guó)家規(guī)定的職工退休的年齡界限。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.違約行為