離職手續(xù)合同范本

離職手續(xù)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方離職手續(xù)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。2.甲方確認(rèn)乙方離職申請(qǐng)，并同意乙方按照本協(xié)議規(guī)定辦理離職手續(xù)。二、離職時(shí)間1.乙方離職日期為____年__月__日。2.乙方離職前應(yīng)完成交接工作，確保工作順利進(jìn)行。三、工資待遇1.乙方離職當(dāng)月工資按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。2.乙方離職后，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。四、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.乙方離職后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并提供必要資料。五、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、競(jìng)業(yè)限制1.乙方同意在離職后一定期限內(nèi)（最長(zhǎng)不得超過二年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、解除和終止勞動(dòng)合同1.自本協(xié)議簽訂之日起，甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.離職申請(qǐng)表2.保密協(xié)議3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移/續(xù)交申請(qǐng)表5.其他相關(guān)文件（如有）第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方離職手續(xù)及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體介紹丙方作為第三方主體，具備專業(yè)的人力資源服務(wù)能力和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能為甲方提供離職手續(xù)的辦理、員工關(guān)系處理等服務(wù)。二、甲方權(quán)益保障1.丙方應(yīng)確保乙方按照本協(xié)議規(guī)定辦理離職手續(xù)，保障甲方利益不受損失。2.丙方在辦理離職手續(xù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保甲方合規(guī)性。3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與乙方相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議，避免甲方權(quán)益受損。三、乙方違約及限制條款1.乙方違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方在離職后，如違反保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.乙方同意在丙方協(xié)助下，完成交接工作，確保甲方工作順利進(jìn)行。四、丙方責(zé)權(quán)利1.丙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)辦理乙方離職手續(xù)，確保甲方權(quán)益不受損失。2.丙方在辦理離職手續(xù)過程中，應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，合規(guī)操作。3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議，維護(hù)甲方權(quán)益。4.丙方應(yīng)對(duì)乙方提供的保密信息、商業(yè)機(jī)密等承擔(dān)保密責(zé)任。五、第三方介入的意義和目的1.丙方作為第三方主體，介入乙方離職手續(xù)的辦理，有利于neutralize甲乙雙方矛盾，維護(hù)甲方權(quán)益。2.丙方具備專業(yè)的人力資源服務(wù)能力和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有利于提高離職手續(xù)的辦理效率，降低甲方運(yùn)營(yíng)成本。3.丙方協(xié)助處理勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議，有利于降低甲方法律風(fēng)險(xiǎn)，保障甲方合規(guī)性。六、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方作為用人單位，主導(dǎo)本協(xié)議的制定，有利于保障甲方的合法權(quán)益。2.甲方通過丙方介入，提高離職手續(xù)的辦理效率，有利于甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定性。3.甲方在協(xié)議中明確乙方的違約及限制條款，有利于降低法律風(fēng)險(xiǎn)，保障甲方利益。本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.離職申請(qǐng)表2.保密協(xié)議3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.第三方主體服務(wù)協(xié)議5.其他相關(guān)文件（如有）第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)，甲乙雙方協(xié)商一致，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，特引入丙方作為第三方主體協(xié)助辦理離職手續(xù)及相關(guān)事宜，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體介紹丙方作為具備專業(yè)人力資源服務(wù)能力和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的第三方主體，同意介入甲乙雙方的離職手續(xù)辦理，協(xié)助乙方順利解除與甲方的勞動(dòng)合同。二、乙方權(quán)益保障1.丙方應(yīng)確保乙方按照本協(xié)議規(guī)定辦理離職手續(xù)，保障乙方合法權(quán)益。2.丙方在辦理離職手續(xù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保乙方合規(guī)性。3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方處理與甲方相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議，避免乙方權(quán)益受損。三、甲方違約及限制條款1.甲方違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.甲方在離職后，如違反保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.甲方同意在丙方協(xié)助下，完成交接工作，確保乙方工作順利進(jìn)行。四、丙方責(zé)權(quán)利1.丙方應(yīng)按照乙方要求，及時(shí)辦理乙方離職手續(xù)，確保乙方權(quán)益不受損失。2.丙方在辦理離職手續(xù)過程中，應(yīng)保證甲方的合法權(quán)益，合規(guī)操作。3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方和甲方解決勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議，維護(hù)乙方權(quán)益。4.丙方應(yīng)對(duì)乙方提供的保密信息、商業(yè)機(jī)密等承擔(dān)保密責(zé)任。五、第三方介入的意義和目的1.丙方作為第三方主體，介入乙方離職手續(xù)的辦理，有利于neutralize甲乙雙方矛盾，維護(hù)乙方權(quán)益。2.丙方具備專業(yè)的人力資源服務(wù)能力和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有利于提高離職手續(xù)的辦理效率，降低乙方運(yùn)營(yíng)成本。3.丙方協(xié)助處理勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議，有利于降低乙方法律風(fēng)險(xiǎn)，保障乙方合規(guī)性。六、乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方作為離職員工，主導(dǎo)本協(xié)議的制定，有利于保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方通過丙方介入，提高離職手續(xù)的辦理效率，有利于乙方盡快投入到新的工作中。3.乙方在協(xié)議中明確甲方的違約及限制條款，有利于降低法律風(fēng)險(xiǎn)，保障乙方利益。本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.離職申請(qǐng)表2.保密協(xié)議3.競(jìng)