就業(yè)保障書(shū)范本設(shè)計(jì)

就業(yè)保障書(shū)范本設(shè)計(jì)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)保障書(shū)，以共同遵守。第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的個(gè)人情況和甲方需求，為乙方提供如下就業(yè)崗位：__________。1.2乙方在甲方提供的就業(yè)崗位上，應(yīng)履行__________職責(zé)，并根據(jù)甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條試用期及轉(zhuǎn)正2.1本就業(yè)保障書(shū)自雙方簽字生效，有效期為_(kāi)_________年。2.2乙方在簽訂本就業(yè)保障書(shū)后，享有__________個(gè)月的試用期。試用期滿(mǎn)后，如乙方符合甲方要求，甲方應(yīng)予以轉(zhuǎn)正。2.3乙方在試用期內(nèi)，如有特殊情況需要提前轉(zhuǎn)正，可向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方審批同意后，可提前轉(zhuǎn)正。第三條薪酬待遇3.1乙方在試用期的工資為：__________元/月。3.2乙方轉(zhuǎn)正后的工資為：__________元/月。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方工資。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：__________。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條培訓(xùn)及晉升5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個(gè)人發(fā)展和工作需要，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.2乙方在甲方工作期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件，甲方應(yīng)予以晉升。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)予以保密，并不得向第三方泄露。6.2本保密協(xié)議自雙方簽字生效，有效期至乙方離職后__________年。第七條解除和終止合同7.1在合同有效期內(nèi)，如乙方主動(dòng)提出解除或終止合同，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。7.2在合同有效期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知乙方。7.3解除或終止合同后，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确ǘù?。第八條違約責(zé)任8.1如甲方未按照本就業(yè)保障書(shū)約定提供工資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2如乙方違反本就業(yè)保障書(shū)約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條其他約定9.1本就業(yè)保障書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本就業(yè)保障書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.乙方培訓(xùn)記錄8.乙方工作業(yè)績(jī)證明9.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方。2.甲方未按照約定提供乙方工資、福利等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.乙方違反甲方規(guī)章制度。5.甲方未按照約定為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.就業(yè)保障書(shū)：指用人單位與員工簽訂的，明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與員工在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，為了了解員工是否符合崗位要求而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位按照法律規(guī)定，為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，甲方未提前通知。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定提前通知乙方，并向乙方支付工資至解除合同之日。2.問(wèn)題：甲方未按照約定提供乙方工資、福利等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求支付工資、福利等。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除合同等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.